海南省三亞廣播電視臺2014年招聘事業(yè)編制工作人員工作方案
來源:三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:1195 次 日期:2014-12-10 17:07:40
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學歷類

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓輔導。

三亞廣播電視臺直屬市政府管理,正處級事業(yè)單位,新聞宣傳業(yè)務(wù)由市委宣傳部管理。為進一步提升三亞廣播電視節(jié)目質(zhì)量,優(yōu)化廣電專業(yè)人才隊伍建設(shè),結(jié)合我臺工作實際,擬面向社會公開招聘17名事業(yè)編制工作人員。為確保此次招聘工作順利進行,特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,通過公開招聘,組建一支政治思想好、文化素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)能力強的事業(yè)單位工作人員,更好地服務(wù)于我市各項事業(yè)的長足發(fā)展。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程向社會公示,接受社會監(jiān)督。

(二)堅持全員聘用制度,按需設(shè)崗,競聘上崗,實行合同制管理,明確崗位職責。

三、組織領(lǐng)導

成立三亞廣播電視臺招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導小組

組長:陳震?

副組長:楊寧、趙小南、紀華

組員:史良、蒙萍香、羅來恩、張清常、陳敬葵、傅玲、文東、許明、連海忠、江芳

下設(shè)招聘辦公室,具體負責招聘工作有關(guān)事宜:主任:蒙萍香(兼)成員:史良(兼)、羅來恩(兼)、邢孔其、劉燕、羅美玉、王海燕、文瓊云、劉娜

四、招聘崗位、人數(shù)及待遇

本次招聘共計5類崗位,人數(shù)為17人,具體招聘的崗位及人數(shù)詳見附表:《三亞市廣播電視臺公開招聘工作人員崗位信息表》;聘用人員為我市事業(yè)單位工作人員,按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

五、招聘對象的條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

1.熱愛社會主義祖國,擁護中國共產(chǎn)黨,遵守中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),有責任心,服從組織分配。

2.年齡35周歲以下(播音員主持人為30周歲以下),應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。

3.戶籍要求詳見崗位信息表。

4.播音員、主持人崗位須進行試鏡、試播考核。

5.其它資格條件和要求(詳見崗位信息表)。

6.曾受過刑事、勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)和曾被辭退、開除公職的人員,不能報考。

7.委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意;

8.2014年12月22日為工作經(jīng)歷時間的截止日期。

9.每名考生限報一個崗位。

(二)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀、政紀處分的;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。

六、招聘程序

本次公開招聘工作按照報名及資格審查、領(lǐng)取準考證、命題和筆試、面試、考核和體檢、公示、聘用等程序組織實施。

(一)報名程序

1.發(fā)布招聘公告:三亞市人力資源和社會保障局(http://www.hisylss.gov.cn/)、在天涯網(wǎng)(http://www.sygdw.com/)統(tǒng)一發(fā)布。

2.報名時間:2014年12月23日-2014年12月26日,上午9:00-12:00,下午15:00-18:00。

3.報名地點:海南省三亞市解放四路1085號新聞大廈三亞廣播電視臺一樓接待室。

4.報名要求:報名工作由本臺2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員領(lǐng)導小組負責組織實施,并負責報名者的資格審查。報名者須提交國家承認的學歷學位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復印件、《三亞廣播電視臺2014年公開招聘事業(yè)編制工作人員考試報名表》(一式兩份)進行報名。(可以網(wǎng)上打印,打印時需要使用正規(guī)A4紙張,且正反面打?。┘敖谝淮缤装婷夤谒{底照片4張。工作經(jīng)歷的確認需提供一年以上社保清單(加蓋社保局和單位公章),如原單位未繳納保險,需提供以下兩項證明材料:單位工作證明(寫明辦公室主任姓名及聯(lián)系電話)、一年以上勞動合同原件及復印件。報名人員所填報名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位所需條件,否則取消報名或聘用資格。

5.其他要求:根據(jù)規(guī)定,招聘職位人數(shù)與報名人數(shù)的比例達到1:3以上方能進行考試;達不到比例的,則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計劃。報考該職位的考生可以在工作領(lǐng)導小組辦公室通知下,根據(jù)自身情況,改報其他職位,逾期未改報的,視為自動放棄報考。

(二)資格審查

報名期間,臺招聘工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。報名及資格審查結(jié)束后,對資格審查合格者核發(fā)《準考證》。

(三)凡有下列情況之一者取消報名資格

1.本人及配偶違反計劃生育政策規(guī)定的;

2.參與非法邪教組織,參與黃、賭、毒等活動,在政法機關(guān)有記錄的;

3.被政法機關(guān)、紀檢部門立案審查尚未解除,以及有違反社會治安處罰條例行為,在當?shù)毓膊块T有記錄的;

4.弄虛作假,偽造資格證件和應(yīng)聘條件資料的。

(四)考試

考試分為筆試和面試,總成績按滿分100分計算,其中筆試占總成績60%,面試成績占總成績的40%。相關(guān)考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導小組負責組織實施。

1.筆試(占總分60%):筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》,卷面滿分為100分。筆試時間、地點見《準考證》。筆試成績公示之日起三個工作日內(nèi),因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額,從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況,由招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線,低于筆試合格分數(shù)線者不列入面試人選。

2.面試(占總分40%):筆試結(jié)束后按各招聘崗位數(shù)1:3確定面試人選(末位若出現(xiàn)同分數(shù)者,一并進入面試),達不到1:3面試比例的職位,按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。播音員主持人面試分占總分的10%,試鏡、試播占總分30%。面試合格分數(shù)線劃定為60分(含60分),低于面試合格分數(shù)線者,不列入考核、體檢人選。面試成績占綜合成績的40%,面試時間、地點及相關(guān)要求另定。

3.面試結(jié)束后,按筆試、面試所占的比例計算報考人員的考試總成績,按照各招聘崗位計劃1:1比例從高分到低分的順序確定體檢和政審人選。

(五)考核和體檢

1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點后兩位),從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行考核和體檢。

2.報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時,其名次排列按以下辦法確定:考試綜合成績相同的,按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的,須進行加試,按加試成績高低順序排列。

3.按相關(guān)規(guī)定,組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。

4.未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復查一次,以復查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的,不予聘用。空缺的招聘名額,可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

(六)公示

根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及在天涯網(wǎng)站向社會公示7個工作日。

(七)聘用

擬聘人員公示后,如無異議,報市政府批準后,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

七、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀律規(guī)定,嚴格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴格遵守保密紀律,不準泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,取消考試資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實,立即解除聘用合同,予以清退;對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

八、其他

本實施方案由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

咨詢電話:0898—88899529

三亞廣播電視臺

2014年12月9日

附件:

1.三亞市廣播電視臺公開招聘工作人員崗位信息表崗位信息(2014)

2.三亞廣播電視臺招聘報名表(填寫后打?。﹫竺怯洷?/STRONG>

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《三亞廣播電視臺招聘報名表(填寫后打?。﹫竺怯洷?xls》來源于三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2014年12月9日。

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