易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡培訓輔導。

徽銀金融租賃有限公司（籌）（下稱“公司”）是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準籌建的全國性金融租賃公司。公司由徽商銀行控股，注冊資本20億元人民幣，注冊地址安徽合肥。公司將按照“專業(yè)化、規(guī)范化、市場化”的經(jīng)營原則，致力于科技創(chuàng)新型企業(yè)設備、農業(yè)機械設備、優(yōu)質中小企業(yè)及基礎設施、交通運輸、醫(yī)療器械等領域的租賃業(yè)務，為廣大客戶提供優(yōu)質高效的綜合金融服務。

為滿足公司籌建與業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)公開選聘以下專業(yè)崗位人員。融資租賃事業(yè)將為各類英才提供施展個人才華、拓寬職業(yè)發(fā)展通道、成就人生價值的舞臺。

我們誠摯地歡迎有志于從事金融租賃事業(yè)的各類人才加盟！

一、招聘崗位

(一) 高級管理人員（總裁助理、業(yè)務總監(jiān)）

崗位職責：協(xié)助總裁做好公司內部管理、市場營銷等各項日常事務; 根據(jù)授權情況組織制定所負責領域的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)章制度、工作計劃并負責監(jiān)督實施；統(tǒng)籌負責宏觀經(jīng)濟、金融市場、租賃行業(yè)的研究，為公司高級管理層制定政策和決策提供科學建議；對分管領域的業(yè)務發(fā)展和風險管理負責；組織制定并落實公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展策略及年度經(jīng)營計劃等工作。

（二）中層管理類崗位

1、業(yè)務發(fā)展一部負責人

崗位職責：負責開發(fā)、從事科技創(chuàng)新型企業(yè)設備、農業(yè)機械設備、優(yōu)質中小企業(yè)融資租賃業(yè)務的拓展和管理，全面完成公司下達的各項業(yè)務經(jīng)營指標；組織建立、管理與維護客戶關系等工作；做好團隊建設。

2、業(yè)務發(fā)展二部負責人

崗位職責：負責開發(fā)、從事基礎設施、大型設備、交通運輸、醫(yī)療器械等項目的融資租賃業(yè)務，全面完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標；組織建立公司與設備制造廠商、經(jīng)銷商、代理商等機構的業(yè)務合作渠道；負責組織公司主營業(yè)務產品的創(chuàng)新與開發(fā)等；做好團隊建設。

3、金融市場部負責人

崗位職責：負責制定公司年度資金籌措計劃和組織落實本外幣資金籌集工作；負責公司租賃資產買賣、資產證券化；負責公司保理、理財產品設計及負債業(yè)務產品創(chuàng)新；負責開展金融機構的合作等；做好團隊建設。

4、風險管理部負責人

崗位職責：負責公司全面風險管理制度體系建設，行業(yè)風險政策、投向計劃和資產風險監(jiān)控；負責租賃業(yè)務項目評審；負責公司內控體系建設及法律合規(guī)事務的管理；負責公司內部審計制度體系建設和監(jiān)督執(zhí)行；做好團隊建設。

5、計劃財務部負責人

崗位職責：負責組織編制公司業(yè)務綜合經(jīng)營計劃，擬訂公司計劃財會制度；組織做好預算管理、財會管理、稅收籌劃、業(yè)務核算及數(shù)據(jù)信息管理等工作；做好公司績效考核工作；做好團隊建設。

6、運營管理部負責人

崗位職責：負責公司租賃資產運營管理制度體系建設；負責租賃業(yè)務放款作業(yè)、租金回款、租賃債權管理、租賃物管理、業(yè)務檔案管理等租賃資產運營管理工作；做好團隊建設。

7、綜合管理部負責人

崗位職責：協(xié)助高級管理層研究制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃并具體貫徹落實；組織制定人力資源、行政、辦公、后勤、安全保衛(wèi)、IT建設等方面的規(guī)章制度體系建設和日常管理工作；負責董事會、監(jiān)事會辦公室日常工作；做好團隊建設。

（三）專業(yè)類崗位

1、業(yè)務發(fā)展一部客戶經(jīng)理

崗位職責：負責公司科技創(chuàng)新型企業(yè)設備、農業(yè)機械設備、優(yōu)質中小企業(yè)融資租賃業(yè)務的拓展和管理，完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標；負責對行業(yè)調查、研究，對項目的全程調查和跟蹤，出具完整的調查報告，向業(yè)務審批委員會報告項目情況，并接受質詢；負責擬定項目租賃方案，起草租賃合同、項目款項的回收等工作。

2、業(yè)務發(fā)展二部客戶經(jīng)理

崗位職責：負責公司基礎設施、大型設備、交通運輸、醫(yī)療器械等項目融資租賃業(yè)務的拓展和管理，完成公司下達的業(yè)務經(jīng)營指標；負責組織建立、管理與維護客戶關系，建立與設備制造廠商、經(jīng)銷商、代理商等機構的業(yè)務合作渠道；負責對行業(yè)調查、研究，對項目的全程調查和跟蹤，出具完整的調查報告，向業(yè)務審批委員會報告項目情況，并接受質詢；負責擬定項目租賃方案，起草租賃合同、項目款項的回收等工作。

3、金融市場部渠道經(jīng)理

崗位職責：負責建設公司與銀行、保險、證券、信托、投行等各類金融機構的合作渠道并開展業(yè)務合作；負責建設公司與租賃同業(yè)合作渠道并開展業(yè)務合作；負責資金業(yè)務有關市場資格的申報和維護；負責與業(yè)務主管部門、同業(yè)交易對手、市場中介機構等的日常聯(lián)絡。

4、金融市場部籌資經(jīng)理

崗位職責：負責實施資金籌集方案，完成公司下達的籌資任務；負責運用各種金融工具控制利率、匯率風險并降低公司籌資成本；負責管理、維護公司與提供融資機構的客戶關系。

5、金融市場部理財經(jīng)理

崗位職責：負責根據(jù)公司資產運營計劃具體實施租賃資產轉賣業(yè)務，完成公司下達的資產運營目標；負責保理、租賃資產證券化、信托計劃、理財計劃等結構化產品的開發(fā)。

6、金融市場部產品研發(fā)經(jīng)理

崗位職責：對所負責行業(yè)進行調研，收集、整理、分析相關行業(yè)信息，撰寫行業(yè)研究報告；管理、研發(fā)公司業(yè)務產品，為營銷團隊提供產品支持服務；負責研究、收集、整理國內外宏觀經(jīng)濟金融形勢和政策走向、區(qū)域經(jīng)濟和行業(yè)信息，定期發(fā)布動態(tài)信息及研究報告。

7、風險管理部業(yè)務審批專員

崗位職責：負責按行業(yè)分工審查職責范圍內的租賃項目，撰寫審查報告，做好向業(yè)務審批委員會的匯報與審議意見的落實工作；參與項目現(xiàn)場調查，參與公司風險業(yè)務全面檢查和專項檢查的具體組織和實施工作；負責研究并分析租賃審查中出現(xiàn)的問題，提出建議和措施。

8、風險管理部風險管理專員

崗位職責：負責起草公司風險管理規(guī)劃和總體實施方案，擬定風險管理各項規(guī)章制度和流程；對各類業(yè)務管理制度進行風險審查；負責租賃業(yè)務資產的風險分類、統(tǒng)計、匯總工作；負責公司租賃業(yè)務風險的日常監(jiān)測、分析、預警；負責編制有關投放業(yè)務的信息資料、統(tǒng)計報表；推廣并維護各類風險計量工具和管理模型。

9、風險管理部法律合規(guī)事務專員

崗位職責：負責制定公司法律合規(guī)事務的各項規(guī)章制度，對公司的業(yè)務規(guī)范、規(guī)章制度及對外提供的文本進行法律合規(guī)風險審查；負責融資項目的法律合規(guī)風險審查、合同管理、訴訟案件管理；負責制定公司合規(guī)管理計劃、程序、合規(guī)手冊的編制，審核評價公司各項規(guī)章制度、管理辦法和操作規(guī)程的合規(guī)性；負責組織識別和評估與公司經(jīng)營活動相關的合規(guī)風險，督促各業(yè)務部門對合規(guī)風險管理的有效性進行自查。

10、風險管理部審計專員

崗位職責：負責擬訂公司內部審計工作制度并組織落實；組織擬訂年度審計項目計劃；組織實施對公司內控評價及風險評級工作；組織實施公司審計監(jiān)督和不良資產認定檢查；負責公司審計質量管理，審理審計項目；負責與外部監(jiān)管機關的聯(lián)系、協(xié)調、配合等工作。

11、計劃財務部財務核算專員

崗位職責：辦理日常經(jīng)費賬戶結算和財務付款工作；負責現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理；保管公司重要空白憑證；按照公司會計政策和核算辦法，負責公司各項業(yè)務的會計核算；建立、維護租賃業(yè)務臺賬；定期與相關部門核對租賃債權；審核經(jīng)費報銷憑證的合法合規(guī)性，及時進行賬務核算。

12、計劃財務部財務管理專員

崗位職責：對各項財務數(shù)據(jù)的合理性進行驗證，數(shù)據(jù)間符合邏輯，勾稽關系正確；編制各種口徑、形式的管理報表；對各部門的成本收益情況進行匯總，綜合反映各部門收支狀況，審查各部門預算執(zhí)行情況；負責財務指標的設定與衡量；擬訂公司及客戶納稅籌劃方案；辦理公司納稅申報與稅金繳納事項；負責公司發(fā)票的管理和使用；對將來或現(xiàn)有業(yè)務進行測算或核算。

13、計劃財務部計劃與費用管理專員

崗位職責：組織編制公司年度業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展綜合計劃，擬訂資源配置政策；監(jiān)控、分析公司年度經(jīng)營計劃執(zhí)行情況；擬訂公司業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展綜合考評辦法，并做好績效考核工作；負責公司管理會計模型的設計與運用；負責管理會計所需數(shù)據(jù)的收集、規(guī)范與整理；負責公司資產負債管理，監(jiān)控、分析公司資產負債相關指標的執(zhí)行情況；負責本外幣利率、匯率風險管理，評估公司市場風險狀況；負責公司資本管理、風險資產配置規(guī)劃和實施方案。

14、計劃財務部產品定價專員

崗位職責：負責設計和開發(fā)租賃業(yè)務定價模型，擬定租賃產品定價策略及實施辦法；審核合同中與財務相關的條款，監(jiān)督租賃項目在公司確認的定價基礎上運作執(zhí)行。

15、運營管理部放款審查專員

崗位職責：負責審查各類租賃業(yè)務下柜前的審核；負責發(fā)出付款指令，發(fā)出凍結和解凍保證金指令，發(fā)出有價證券、重要權利憑證等抵質押物入庫、出庫的指令；負責租賃業(yè)務投放臺帳登記。

16、運營管理部放款作業(yè)專員

崗位職責：負責業(yè)務放款前的合同審核；負責租賃物、租賃物證照辦理、抵質押手續(xù)辦理等放款條件的落實。

17、運營管理部租后管理專員

崗位職責：負責建立租賃檔案并進行歸檔管理；組織公司租金回款管理工作；負責租賃資產的租后檢查、管理工作；負責維護資產管理和建立資產保全相關規(guī)章制度；負責項目租后檢查和風險預警管理、逾期應收款及其債權管理和風險處置工作。

18、綜合管理部人力資源管理專員

崗位職責：負責制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，擬定薪酬福利、績效考核相關管理制度；負責員工招聘、培訓、績效考核管理工作；負責公司薪酬、福利和社會保險管理工作；負責員工勞動合同、人事檔案管理工作；負責員工考勤、假期、外事等日常人事管理工作。

19、綜合管理部行政文員：

崗位職責：負責公司收文、發(fā)文及文件傳送、督辦等文件管理工作；負責管理公司營業(yè)執(zhí)照、印章及其他文綜類檔案管理工作；負責公司重要證件的年審、管理工作；負責公司重要信息、宣傳材料的起草、初審及文件對外報送；負責公司品牌和公共關系建設；負責企業(yè)文化建設和VI系統(tǒng)建設工作；負責公司業(yè)務、產品宣傳等工作。

20、綜合管理部信息科技專員：

崗位職責：負責公司系統(tǒng)、機房和通信網(wǎng)絡的日常維護工作；負責生產運行信息的收集、整理、反饋等工作；負責對IT系統(tǒng)的需求收集并制定IT系統(tǒng)需求方案；負責公司網(wǎng)站的日常管理和維護；負責公司電子設備的選型、招標、購置工作；負責公司信息安全管理工作；負責公司IT培訓與安全等工作。

二、報名條件

（一）高級管理崗位條件：

42周歲以下，具有碩士研究生及以上學歷，十年以上大型金融(融資)租賃公司或金融機構相關工作經(jīng)驗（其中要具有金融租賃公司部門正職或銀行分行副行長職級兩年以上管理經(jīng)驗）；具備良好的分析、判斷、決策能力，有高度的責任感;熟悉融資租賃項目操作和相關政策，具備融資租賃或銀行信貸項目審查專業(yè)能力;租賃會計、稅收、法律知識基礎扎實。對擔任過金融租賃公司部門負責人滿五年以上的，學歷可以放寬至全日制本科、學士學位。

(二)中層管理類崗位條件:

40周歲以下，具有碩士研究生及以上學歷，六年以上銀行或融資租賃實際工作經(jīng)歷，具有豐富的金融機構合作資源和市場開拓經(jīng)驗，具有一定的團隊組織和管理能力。對具有銀行或融資租賃實際工作經(jīng)歷滿八年以上的，學歷可以放寬至全日制本科、學士學位。

（三）專業(yè)類崗位員工:

35周歲以下，全日制本科及以上學歷,學士及以上學位；三年以上銀行或租賃行業(yè)相關工作經(jīng)驗，具有所應聘崗位的實際工作經(jīng)驗。特別優(yōu)秀的或者在擬應聘崗位上工作已經(jīng)滿五年以上的，學歷、年齡等相關條件可以適當放寬。

具有法律職業(yè)資格證書、注冊會計師、注冊審計師、高級會計師、高級審計師、注冊信貸分析師、注冊資產評估師、CFP等資格證書者，上述崗位優(yōu)先考慮。

三、應聘須知

（一）請應聘者填寫明確的報考崗位，并如實填報相關信息;

（二）本次招聘報名材料恕不退還，我司承諾對報考信息予以保密；

（三）本次招聘的應聘截止時間為2014年12月26日；

（四）資格審查合格者，公司將另行通知筆試、面試時間，謝絕主動來訪；

（五）報名過程中如有疑問，請致電0551-62214553。

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