易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為適應(yīng)儋州市城市園林綠化建設(shè)工作的需求，結(jié)合市園林局緊缺專業(yè)技術(shù)人員的情況，根據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，市園林局?jǐn)M面向社會(huì)考核招聘緊缺園林規(guī)劃專業(yè)技術(shù)人才，特制定此方案。

一、基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，有創(chuàng)新精神；

4、身體健康；

5、沒(méi)有違紀(jì)違法行為及不違反國(guó)家計(jì)劃生育政策。

二、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位

招聘儋州市園林管理局風(fēng)景園林工程師1名。

（二）崗位要求

具備風(fēng)景園林類或植物學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士研究生學(xué)歷，風(fēng)景園林工程師以上職稱，且具有從事園林規(guī)劃設(shè)計(jì)或植物栽培工作5年以上經(jīng)歷。

三、招聘方式

本次招聘采取考核招聘方式進(jìn)行。

四、招聘具體程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核及市政府審批后，在儋州市政府政務(wù)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至12月12日，上午8：00至下午5：30。考生采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式報(bào)名。

2、地名地點(diǎn)：儋州市園林管理局。地址：儋州市那大東風(fēng)路195號(hào)四樓。

3、報(bào)名所需資料：

①報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員必須提供畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件；

②獲得學(xué)位證、相關(guān)資質(zhì)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)的提供原件及復(fù)印件；

③在職人員須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

④填寫(xiě)報(bào)名登記表一份，交近期正面同底免冠小1寸照片5張，報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員要認(rèn)真填寫(xiě)報(bào)考信息，并保證所填信息真實(shí)。

4、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，考核聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)材料進(jìn)行審查，確定參加考核人選。報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車(chē)旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。

（三）考核面試

考核采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，采取100分制計(jì)分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)邏輯分析及理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力、舉止儀表等內(nèi)容。有以下條件的給予加分：

①近三年（2011-2013年）獲得省廳各職能部門(mén)表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加1分。

②近三年（2011-2013年）獲得市政府或省廳級(jí)單位表彰的獎(jiǎng)勵(lì)的每次加2分。

③獲得省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的每次加3分。

（四）考核政審

根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1：1比例確定考核對(duì)象?？己私M前往被考核人單位，對(duì)被考核人在德能勤績(jī)廉等五方面進(jìn)行全面考核（包括有無(wú)違紀(jì)違法行為及有無(wú)違反計(jì)生政策等內(nèi)容），并寫(xiě)出考核報(bào)告提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

（五）體檢

面試和考核結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人選。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))執(zhí)行。

體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行。如受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市人社局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格出現(xiàn)的缺額，則按面試考核成績(jī)由高到低往上遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間另行通知。

（六）公示

對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

擬聘用人員名單公示7天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（七）聘用

1、在擬聘人員公示期滿后，由單位函報(bào)儋州市人社局審核并報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理招聘手續(xù)。

2、受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位和主管部門(mén)出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位和主管部門(mén)同意流動(dòng)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料。其中，屬事業(yè)單位人員可按相關(guān)規(guī)定辦理流動(dòng)手續(xù)。

五、聘用人員的待遇

聘用的人員納入市園林局事業(yè)編制，按專業(yè)技術(shù)人員管理。試用期一年，工資福利按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。聘用人員最低服務(wù)期為三年。

六、組織與監(jiān)督

為了切實(shí)抓好本次人才考核招聘工作，確保工作順利開(kāi)展，成立考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。本次招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察和人社部門(mén)監(jiān)督。

監(jiān)督投訴電話：0898－23322968（儋州市糾風(fēng)辦）

0898－23333250（儋州市人社局）

2014年11月1日

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