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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

職位名稱：人力資源負(fù)責(zé)人

職位類別：部門/機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人

所屬機(jī)構(gòu)：烏魯木齊

工作地區(qū)：烏魯木齊

截止日期：2014-12-23

工作職責(zé)：

1、進(jìn)行部門業(yè)務(wù)規(guī)劃，組織制定并完善人力資源管理制度；

2、定期開展對(duì)組織架構(gòu)與崗位設(shè)置及人員編制的回顧，形成相關(guān)報(bào)告；

3、指導(dǎo)開展人事管理工作，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進(jìn)行人才規(guī)劃；

4、制定和推行分行的獎(jiǎng)酬策略與績效激勵(lì)機(jī)制，優(yōu)化的人力資本投入產(chǎn)出效率；

5、建立分行干部管理和培訓(xùn)體系，統(tǒng)籌員工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用；

6、統(tǒng)籌分行紀(jì)檢監(jiān)察工作，處理各類違法違紀(jì)行為；

7、主持本部門行政管理工作，識(shí)別部門關(guān)鍵人才。

任職要求：

1、年齡40周歲（含）以下，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

2、具有8年以上銀行人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、了解國家經(jīng)濟(jì)、金融方針政策；了解銀行各類業(yè)務(wù)；熟悉人力資源管理知識(shí)及勞動(dòng)法，具備組織行為學(xué)、企業(yè)文化等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的策略性思維能力、解決復(fù)雜問題的能力，較強(qiáng)的計(jì)劃和組織實(shí)施的能力，及激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，具備良好的職業(yè)操守、責(zé)任心強(qiáng)。

申請(qǐng)職位請(qǐng)登錄：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/viewInquireCareer.action?model.id=42a47dd0-d85f-44cd-af73-7bf987fd90f6

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