進一步優(yōu)化機關(guān)、事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，滿足我縣機關(guān)、事業(yè)單位人員需求，根據(jù)保山市委組織部、市人事局、市公安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號）和保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號)及《昌寧縣機關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府同意，現(xiàn)將昌寧縣2010年機關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計劃及崗位

全縣機關(guān)、事業(yè)單位計劃招聘工作人員54名。其中，專業(yè)技術(shù)人員43名，工勤人員11名（因崗位特殊，縣廣電局招聘1名播音主持人員另行公告；其他具體招聘崗位詳見附表）。

三、招聘條件

 (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

(三)符合崗位需要的其他條件（見附表）。

(四)身體健康。

(五)年齡必須為18周歲以上（1992年8月27日及以前出生）。部分崗位需25周歲以下的，要求為1985年8月27日及以后出生；需30周歲以下的，要求為1980年8月27日及以后出生；部分崗位放寬到35周歲以下的，要求為1975年8月27日及以后出生。

(六)除普通高校全日制國民教育碩士研究生、博士研究生外，報考者應(yīng)是本人或父母、配偶戶籍在昌寧的人員。

具有下列情形之一的，不得參加報考：

受過黨紀(jì)、政紀(jì)、校紀(jì)處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；其他按法律法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的；在交警部門有肇事記錄并認定負有主要責(zé)任的人員不得報考駕駛員崗位。

四、報名及資格審查

(一)報名時間：2010年8月27日至28日。普通高校全日制國民教育碩士、博士研究生報名時間為2010年8月25日。

(二)報名地點：昌寧縣人才市場（縣人事勞動局一樓）。

(三)報名要求：符合條件的應(yīng)聘人員，每人限報一個崗位。報名時須持身份證、畢業(yè)證、戶口冊（相關(guān)戶口證明材料）原件和復(fù)印件各一份，以及所報崗位特需的其它證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。

(四)資格審查：報名點工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應(yīng)聘人員報名資格。由用人單位和主管部門初審，人事勞動部門復(fù)審后，符合者方可報名。

(五)報名費：按昌價復(fù)〔2004〕2號文批準(zhǔn)，每位應(yīng)聘人員收取考務(wù)費90元。

(六) 領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報考者于2010年9月16日—9月17日到縣人事勞動局流動調(diào)配科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

五、招聘形式

(一)考核招聘

普通高校全日制國民教育碩士、博士研究生免于筆試，按規(guī)定程序進行考核招聘。若有普通高校全日制國民教育碩士、博士研究生參加招聘，其所報崗位無空缺的不再面向社會公開考試招聘，并及時在相關(guān)媒體上進行公告。如果一個崗位有兩個普通高校全日制國民教育碩士、博士研究生報名，則通過面試擇優(yōu)錄用。

(二)考試招聘

1.開考比例

招聘專業(yè)技術(shù)人員其招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:3方可開考；招聘工勤人員其招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例須達到1:2方可開考。如未能達到上述比例，則減少或取消該崗位擬招聘人數(shù)，特殊崗位或緊缺專業(yè)經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可調(diào)整開考比例。

2.考試方法

專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員中的潛水員、防腐整容工、火化工實行筆試和面試；工勤人員中的駕駛員、炊事員、倉庫警衛(wèi)員實行筆試、技能考試和面試。

⑴筆試

①專業(yè)技術(shù)人員筆試分為公共知識考試、職業(yè)能力測試及專業(yè)知識考試，其中：公共知識考試和職業(yè)能力測試考試為合卷，滿分100分，各占50分；專業(yè)知識考試滿分100分。

②工勤人員中的潛水員、防腐整容工、火化工筆試分為公共知識考試和專業(yè)知識考試，滿分均為100分。

③工勤人員中的駕駛員、炊事員、倉庫警衛(wèi)員筆試為公共知識考試，滿分100分。

考試形式：筆試采取閉卷形式考試。
     
考試時間：2010年9月19日。

專業(yè)技術(shù)人員公共知識考試和職業(yè)能力測試、工勤人員中的潛水員、防腐整容工、火化工、駕駛員、炊事員、倉庫警衛(wèi)員公共知識考試：上午9：00—11:00。

專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員中的潛水員、防腐整容工、火化工專業(yè)知識考試：下午2:30—4:30。

考試地點：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

考試范圍：公共知識考試和職業(yè)能力測試以《云南省事業(yè)單位工作人員招錄應(yīng)試教程》（朱援朝、張金濤主編，云南大學(xué)出版社2010年版）為主要內(nèi)容；專業(yè)知識考試范圍（見崗位情況表）。

⑵技能考試

駕駛員、炊事員、倉庫警衛(wèi)員崗位技能考試（實際操作測試）時間另行通知。

①駕駛員技能考試采取實際操作測試（場內(nèi)道路駕駛考試），滿分100分。

②炊事員技能考試采取實際操作測試，滿分100分。

③倉庫警衛(wèi)員技能考試采取實際操作測試，滿分100分。

⑶面試

①確定面試人員

筆試結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試成績最低控制分數(shù)線和研究制定面試工作方案，經(jīng)公示后，按照方案組織面試。未達到筆試最低控制分數(shù)線的考生，不得進入面試。

在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例，以筆試成績從高到低的順序確定每個崗位的面試人員。

進入面試的人員若自行放棄面試導(dǎo)致該崗位的招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制線以上報考該崗位的人員中，按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試（自行放棄面試的人員需向招考領(lǐng)導(dǎo)小組提交書面說明。不提交書面說明又不參加面試的，按違紀(jì)處理）。筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招聘計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導(dǎo)致），不足1:2比例的，按實際人數(shù)參加面試。

②面試的實施

面試由縣人事勞動部門和用人單位共同組織實施，滿分100分。面試成績60分及以上為合格。

面試時，考生必須出具身份證原件接受證件復(fù)核，凡不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消面試資格。

面試時間、地點：另行通知。

⑷綜合成績的計算方法

①專業(yè)技術(shù)人員綜合成績=（公共知識考試和職業(yè)能力測試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%）+面試成績。

②工勤人員中的潛水員、防腐整容工、火化工綜合成績=（公共知識考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%）+面試成績。
     
③工勤人員中的駕駛員綜合成績=（公共知識考試成績×40%+場內(nèi)道路駕駛考試成績×60%）+面試成績。

④工勤人員中的炊事員綜合成績=（公共知識考試成績×40%+烹飪技能考試成績×60%）+面試成績。

⑤工勤人員中的倉庫警衛(wèi)員綜合成績=（公共知識考試成績×40%+軍事技能考試成績×60%）+面試成績。

（三）其他

應(yīng)聘人員對筆試成績有疑義的，在成績公布之日起3日內(nèi)，由申請復(fù)查人寫出書面申請書，提交縣人事勞動局流動調(diào)配科，由縣人事勞動局統(tǒng)一報委托閱卷機構(gòu)進行復(fù)查，復(fù)查結(jié)束后，公布復(fù)查情況。申請人只能申請復(fù)查本人的筆試成績。

六、聘用程序

在面試分數(shù)合格以上人員中，按照綜合成績從高到低的順序，按每個崗位的招聘計劃數(shù)等額確定參加體檢的對象。

(一)體檢：由縣人事勞動局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(二) 考核政審：對體檢合格人員由用人單位或主管部門進行德、能、勤、績情況全面考核。

(三) 公示：對體檢、考核合格的擬聘用人員進行公示，公示期7天（節(jié)假日順延）。

在體檢、考核政審、公示過程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補；若遞補人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位。公示期滿后報市人事局審批。

(四)辦理有關(guān)手續(xù)：對在公示期內(nèi)無異議的擬聘人員，填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人事勞動局上報市人事局審批后，主管部門到縣人事勞動局辦理有關(guān)手續(xù)，由用人單位簽訂聘用（勞動）合同，試用期一年。

七、招聘紀(jì)律

(一)通知時效。整個招聘工作期間，在人事勞動部門發(fā)出筆試、面試、體檢及其它事宜通知的時限內(nèi)，不能按時到場者即視為自動放棄。

(二)嚴肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜棻砀癖仨毴鐚嵦顚?，不得缺項，不得涂改。若在報名、考試及體檢、考核政審過程中出現(xiàn)舞弊行為的，一律取消考試資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

(三)整個招聘工作，請紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界和廣大干部群眾進行監(jiān)督。

八、其他事項

此公告自發(fā)布之日起，可通過昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)（www.yncn.gov.cn）、昌寧縣人事勞動局政府信息公開網(wǎng)查詢。

在整個招聘過程中所需發(fā)布的各項公告和通知都在昌寧縣人事勞動局政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布，敬請廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，如考生的聯(lián)系方式發(fā)生改變，請及時與昌寧縣人事勞動局流動調(diào)配科聯(lián)系，聯(lián)系電話：0875—7131399。

公告未盡事宜由昌寧縣人事勞動局負責(zé)解釋。

昌寧縣人事勞動局

二Ｏ一Ｏ年八月十六日

附件：

1．昌寧縣2010年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位情況表

2．昌寧縣2010年機關(guān)事業(yè)單位招聘工勤人員崗位情況表