易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、選調(diào)職位和條件

（一）選調(diào)職位及人數(shù)：

永定縣收費(fèi)管理中心（財(cái)政核撥事業(yè)單位）工作人員一名。

（二）選調(diào)條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵守憲法和法律。

2、品行良好，身體健康。

3、本縣在編在職機(jī)關(guān)事業(yè)（財(cái)政核撥）單位干部，45周歲以內(nèi)，工齡滿10周年以上；

4、大專及以上學(xué)歷；

5、同等條件下借用到財(cái)政部門較長(zhǎng)時(shí)間者優(yōu)先。

二、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2014年11月17日至 11月21日的正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)為：縣財(cái)政局一樓人教股，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系電話：13605906870，5832307。

（二）所需材料

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提供以下材料：

1、身份證、畢業(yè)證書原件、復(fù)印件。

2、職位要求的其它相關(guān)證件原件、復(fù)印件。

3、永定人事人才網(wǎng)下載中心下載報(bào)名登記表一份(A4)，工作單位及主管部門同意報(bào)考意見及蓋章。

4、近期一寸免冠照片1張。

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣財(cái)政局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查不合格者，退還報(bào)考材料。

三、選調(diào)辦法

本次選調(diào)采用直接辦理調(diào)動(dòng)或考核擇優(yōu)聘用的辦法。

（一）直接辦理調(diào)動(dòng)

報(bào)名應(yīng)聘的人數(shù)不超出選調(diào)職位數(shù)，且符合以下條件之一：

1、應(yīng)聘人員為縣直單位公務(wù)員或參公事業(yè)單位干部的；

2、應(yīng)聘人員為城區(qū)（含城郊、鳳城）財(cái)政核撥事業(yè)單位干部的。

（二）考核擇優(yōu)聘用

1、報(bào)名人數(shù)超出選調(diào)職位數(shù)；

2、應(yīng)聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（除城郊、鳳城外）財(cái)政核撥事業(yè)單位人員的；

（三）考核辦法

1、由縣財(cái)政局組成考核組，對(duì)符合選調(diào)條件進(jìn)入考核環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考核。

2、實(shí)行梯次優(yōu)先原則

即按照公務(wù)員、參公人員、財(cái)政核撥事業(yè)單位人員三個(gè)類別依次進(jìn)行考核，同一類別進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，剩余名額由下一類別競(jìng)爭(zhēng)，到某一類別選調(diào)人數(shù)已滿，則不再對(duì)下一類別人員進(jìn)行考核。

3、實(shí)行量化考核辦法

(1）年度考核分：2011至2013年度考核合格一次3分，優(yōu)秀一次5分。

（2）工齡分：工齡滿10周年的得10分，超出1周年加1分，不足1周年的不計(jì)分。

（3）學(xué)歷分：研究生15分，本科10分，大專5分。

（4）職稱分：取得高級(jí)職稱15分，中級(jí)職稱10分，初級(jí)職稱5分。

（5）評(píng)優(yōu)分：三年內(nèi)獲得縣處級(jí)表彰一次2分，地廳級(jí)表彰一次4分，省部級(jí)表彰一次6分，國(guó)家級(jí)表彰一次10分。（同年同一項(xiàng)工作獲不同層次表彰的取最高分）

（6）履歷分：借用到財(cái)政局機(jī)關(guān)工作滿5周年的得5分，每增加一年加1分。

列入考核人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供（3）至（6）項(xiàng)加分材料。

（7）如出現(xiàn)同分情況，則由考核小組與同分應(yīng)聘人員面談后綜合評(píng)定。綜合評(píng)定分為10分。未出現(xiàn)同分情況，不啟用綜合評(píng)定分方法。

四、聘用程序

(一)確定聘用人選：根據(jù)報(bào)名和考核成績(jī)結(jié)果，確定擬聘用人選;

(二) 按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，并按事業(yè)單位聘用制改革的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同書。

五、受聘人員的管理及待遇

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度的通知》（永委[2004]48號(hào)）規(guī)定，實(shí)行聘用制。由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，待遇按照同類事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2014年10月31日。

永定縣財(cái)政局

2014年11月14日

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