為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，適應(yīng)建設(shè)綠色經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、民族文化強(qiáng)省和中國(guó)面向西南開(kāi)放的橋頭堡的需要，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，把各類優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)工作崗位上來(lái)，提高選人用人公信度。特此，面向全縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)將文山縣面向全縣公開(kāi)選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔名額及范圍

（一）公選職位及職數(shù)

共青團(tuán)文山縣委副書(shū)記1名；

中共文山縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)1名；

文山縣司法局副局長(zhǎng)1名；

文山縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名。

（二）報(bào)名范圍

符合條件的全縣黨政機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員均可報(bào)考。

二、報(bào)名條件

（一）基本條件：

1.具有履行鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，能認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，努力用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析和解決工作中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣；

2.具有堅(jiān)定的理想信念，能堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，能準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，在思想上和行動(dòng)上始終與黨中央保持一致；

3.堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真調(diào)查研究，有創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新辦法，把上級(jí)黨委（黨組）的決策同本單位的實(shí)際相結(jié)合，開(kāi)拓創(chuàng)新、卓有成效地開(kāi)展工作；

4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和勝任鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和工作方法；

5.正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，堅(jiān)持黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督；

6.勤于學(xué)習(xí)、善于思考，堅(jiān)持銳意改革、積極探索，奮勇創(chuàng)新，善于為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)；

7.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制原則，有民主作風(fēng)和全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見(jiàn)的同志一道工作。

（二）資格條件：

1.大學(xué)?？埔陨衔幕?，近三年年度考核為“稱職”或“合格”以上等次，身體健康；

2.報(bào)考共青團(tuán)文山縣委副書(shū)記職位：須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職），年齡25周歲以下（1985年7月1日以后出生）的共青團(tuán)員或中共黨員；

3.報(bào)考縣委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長(zhǎng)職位、縣司法局副局長(zhǎng)職位和縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位：須擔(dān)任科員職務(wù)滿1年（2009年6月30日以前任職），年齡35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。

在國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，也應(yīng)具備與之相當(dāng)?shù)馁Y格。

（三）有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分的規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜報(bào)考的。

三、公選的程序和方法

（一）報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2010年7月21日開(kāi)始至2010年7月31日截止；

2.報(bào)名地點(diǎn)：中共文山縣委組織部干部二股，聯(lián)系電話：0876-2140290。

報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《云南省2010年公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》一式二份，并提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其復(fù)印件；資格條件要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及其復(fù)印件；本人近期同底大一寸正面半身免冠彩色照3張。

在個(gè)人報(bào)名的基礎(chǔ)上，由報(bào)考人員單位組織人事機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行資格初審。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫(xiě)本人有關(guān)情況，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（二）公開(kāi)推薦。報(bào)考人員初審后，由所在單位黨委（黨組、總支、支部）于8月5日前召開(kāi)會(huì)議，對(duì)初審?fù)ㄟ^(guò)的人選進(jìn)行公開(kāi)推薦。

推薦時(shí)要注意引導(dǎo)參會(huì)人員綜合考慮推薦人選德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況，尤其是要把好政治素質(zhì)關(guān)，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦出來(lái)參加公推公選考試。

在民主推薦的基礎(chǔ)上，由縣委審查確定參加筆試的初步人選。

（三）資格審查。每位報(bào)名者只能報(bào)一個(gè)職位，縣公選辦對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

根據(jù)《公開(kāi)選拔選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)資格復(fù)審，符合條件的報(bào)名人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)不足10人的職位不再進(jìn)行公開(kāi)選拔，報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。

（四）筆試。筆試定于8月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試應(yīng)試者勝任選拔職位應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法和專業(yè)知識(shí)的掌握程度，特別是運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決領(lǐng)導(dǎo)工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。

筆試按職位類別進(jìn)行，評(píng)卷由省公選辦統(tǒng)一組織。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在媒體公布。

（五）面試。面試定于9月下旬舉行（具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），面試主要測(cè)試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和個(gè)性特征等方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度，突出檢測(cè)應(yīng)試者解決崗位工作中實(shí)際問(wèn)題的履職能力。

面試小組由領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時(shí)，邀請(qǐng)部分干部群眾代表旁聽(tīng)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按各占50%加權(quán)計(jì)算考試綜合成績(jī)。根據(jù)應(yīng)試者的綜合成績(jī)，按照考察人選與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定考察人選。考察前對(duì)考察人選進(jìn)行體檢，合格者確定為考察對(duì)象（有體檢不合格的按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)），并在新聞媒體公告。

（六）組織考察。由縣公選辦組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果進(jìn)行量化評(píng)分，并根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察分別占40%和60%的權(quán)重比例，提出該職位人選的排名。

（七）研究決定。根據(jù)考試、考察情況和具體職位要求，由縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究提出職位的擬任人選建議，報(bào)縣委常委會(huì)議研究任用。

根據(jù)《公開(kāi)選拔選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)縣公選領(lǐng)導(dǎo)小組研究認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

（八）任前公示。擬任人選向社會(huì)進(jìn)行公示，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，公示時(shí)間為7天。

（九）辦理任職手續(xù)。公示后，對(duì)未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的人選，按規(guī)定程序辦理任職手續(xù)，并在文山縣電視臺(tái)以及文山縣政府網(wǎng)、文山縣黨建網(wǎng)上公布結(jié)果。

委任制干部實(shí)行一年試用期，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，按照有關(guān)規(guī)定辦理正式任命手續(xù)，任職時(shí)間從試用之日算起。不勝任的，按考前原職級(jí)另行安排相應(yīng)工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進(jìn)行考核，勝任者繼續(xù)任職；不勝任的，按原職級(jí)另行安排工作。

本公告由文山縣公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0876-2140290

監(jiān)督電話：0876-12380

中共文山縣委組織部

2010年7月21日