曲靖市麒麟?yún)^(qū)2010年高中學校選調優(yōu)秀教師實施方案

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府實施的“人才強區(qū)”和“科教興區(qū)”戰(zhàn)略，鑒于麒麟?yún)^(qū)高中學校骨干教師緊缺的實際情況，現(xiàn)結合教育實際，麒麟?yún)^(qū)高中學校擬選調優(yōu)秀教師15名，為確保選調工作順利開展，特制定本方案。

一、選調原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、選調范圍及對象：麒麟?yún)^(qū)區(qū)域外高中教師。

三、選調計劃

（一）擁護黨的路線、方針、政策；熱愛教育事業(yè)，為人師表，熱愛學生，具有良好的職業(yè)道德。

（二）大學本科及其以上學歷，專業(yè)對口；具有中學一級教師及以上職稱。特級教師年齡在45歲以下，其余的年齡在40歲（截止1970年8月31日后出生）以下。

（三）擔任過三屆高三把關教師，教育教學經驗豐富，所教畢業(yè)班成績優(yōu)秀（查看相關的高考成績）。

（四）身體健康，能勝任教育教學工作。

（五）無違法違紀行為。

五、選調方法和步驟

（一）報名。

1、報名時間：2010年7月28日至7月30日，上午8:30—11:30，下午2:30—5:30。

2、報名地點：麒麟?yún)^(qū)教育局

3、報名所需材料：

（1）畢業(yè)證、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術職務資格證原件及復印件，自薦書。      

（2）半寸免冠正面同底近照3張。

（3）報名需本人親自來辦理，不接受代報、電話或其他方式的報名。

（二）資格審查。由選調領導小組辦公室組織進行資格審查。

（三）考核。

1、由選調領導小組辦公室組建專家考評組，統(tǒng)一對應聘者進行考核。

2、考核滿分100分，其中，上課占80%，說課、答辯占總成績的20%（該項分數(shù)由專家考評組考評）。

3、上課、說課及答辯考核實行集體評分制，現(xiàn)場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，計算出應聘者的平均分為個人得分，評分嚴格按照評分細則、標準和要求進行。（評委組由7名評委組成）

4、考核地點：待定（電話通知報考人員）。

5、考核時間：2010年8月13日（上午7:30到考核地點抽順序簽，8:00開始）。

（四）考察。按照考核總成績由高到低排序，擬定考察人選，由人事部門牽頭，教育、監(jiān)察部門和招聘學校組織人員進行考察，形成書面考察材料。根據(jù)考核考察情況確定擬聘人選，報請選調領導小組審定。

（五）體檢。由選調領導小組辦公室組織擬聘人員進行體檢；體檢標準參照《轉發(fā)關于國家公務員錄用體檢通用標準（試行）文件的通知》（曲市人[2005]22號文件）、曲市人〔2010〕25號、曲市人〔2010〕26號文件相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）聘用。政審、體檢合格者，提交區(qū)調配領導小組討論同意后辦理調動手續(xù)。在取得被聘用教師方學校及相關部門同意后，辦理調動手續(xù)；在商調無望的情況下，可直接以“三不要”（即不要戶口、不要人事檔案、不要行政工資關系）方式辦理調動手續(xù)；所選調優(yōu)秀教師按照區(qū)外人員調入麒麟?yún)^(qū)的相關規(guī)定自行繳納公積金；所選調優(yōu)秀教師享受區(qū)屬學校同類公辦教師的各項待遇。

六、組織領導

（一）成立“麒麟?yún)^(qū)高中學校選調優(yōu)秀教師領導小組”：

組  長：唐開榮  區(qū)人民政府區(qū)長

副組長：楊忠武  區(qū)人民政府副區(qū)長

成  員：代云良  區(qū)教育局局長

何瓊芬  區(qū)人事局局長

段亞明  區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局局長

段建平  區(qū)財政局局長

曹國成  區(qū)一中校長

潘興富  麒麟高級中學校長

黃青云  區(qū)八中校長

選調領導小組下設辦公室在教育局，辦公室主任由代云良兼任，副主任由曹國成、潘興富、黃青云兼任，工作人員從區(qū)人事局、區(qū)紀委、區(qū)教育局、招聘學校抽調人員組成。

（二）選調工作由區(qū)人事局牽頭，各有關部門履行好相應職責。

（三）選調工作由紀檢監(jiān)察部門全程參與。

七、工作紀律

（一）在報名、資格審查、考核、考察、體檢等工作中，如有弄虛作假等舞弊行為的，一經查實，取消選調資格；情節(jié)嚴重者按有關規(guī)定追究相關人員的責任。

（二）嚴格執(zhí)行回避制度。在整個選調過程中，領導小組及辦公室成員中凡有親屬報名參加選調的，必須進行回避。

麒麟?yún)^(qū)高中學校選調優(yōu)秀教師領導小組

二O一O年六月十日