昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)管委會(huì)各辦、部、局
空缺選聘崗位人員補(bǔ)聘公告
根據(jù)《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)暨昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》及《2014年“兩區(qū)”管委會(huì)崗位設(shè)置及聘用方案》等相關(guān)文件精神，經(jīng)黨工委研究同意，對(duì)管委會(huì)各辦、部、局空缺的選聘崗位進(jìn)行補(bǔ)聘?，F(xiàn)將有關(guān)補(bǔ)聘事項(xiàng)公告如下：
一、補(bǔ)聘原則
(一)本次補(bǔ)聘不得突破各單位年初設(shè)置的選聘崗位數(shù)。
(二)德才兼?zhèn)湓瓌t。聘用人員應(yīng)滿足以下基本條件：
①遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；
②認(rèn)同“兩區(qū)”管委會(huì)戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；
③具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素質(zhì)；
④符合聘用崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)及工作能力；
⑤身體健康，能勝任聘用崗位的正常工作安排；⑥符合聘用崗位要求的其他條件。
二、補(bǔ)聘范圍、資格及崗位管理
(一)補(bǔ)聘范圍
1.“兩區(qū)”在職在編工作人員(含特崗教師)；
2. 參加補(bǔ)聘報(bào)名人員必須征得單位及主管部門同意并在報(bào)名表上加蓋公章。
(二)補(bǔ)聘人員資格
1.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，具有良好的政治思想素質(zhì)和較高的政策理論水平；
2. 認(rèn)同“兩區(qū)”管委會(huì)戰(zhàn)略方針及相關(guān)政策規(guī)定；
3. 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞；
4. 具有勝任崗位工作的文化水平、專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5.具有正常履行崗位所需的身體條件；
6.年齡在18周歲以上35周歲以下(即1979年10月至1996年10月之間出生的人員)，學(xué)歷在本科以上且在兩區(qū)轄區(qū)工作滿1年及以上。
下列人員不能參加補(bǔ)聘報(bào)名：
1.正在被司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
2.黨紀(jì)處分所規(guī)定的限制提任期未滿的；
3.受政紀(jì)處分尚未解除的。
(三)補(bǔ)聘崗位及人數(shù)
詳見《管委會(huì)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表》(附件1)。
(四)崗位管理
1.崗位實(shí)行聘任制。試用期3個(gè)月，試用期滿考核通過后，補(bǔ)聘人員與單位簽訂聘書，聘期1年，一年一聘，如聘期內(nèi)發(fā)生崗位變更，應(yīng)及時(shí)變更聘書相關(guān)內(nèi)容。
2.待遇。本次補(bǔ)聘人員在聘期內(nèi)保留原單位人事關(guān)系及工資待遇，試用期滿合格的，由選聘單位進(jìn)行考核，發(fā)放績(jī)效考核獎(jiǎng)金(注：本次補(bǔ)聘人員按月發(fā)放績(jī)效，但不納入2014年度末位淘汰范圍)。
四、補(bǔ)聘工作程序和辦法
(一)報(bào)名時(shí)間
2014年10月15日至2014年10月20日17:00。
(二)報(bào)名方式
此次補(bǔ)聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員按要求填寫《“兩區(qū)”空缺選聘崗位補(bǔ)聘上崗報(bào)名表》(詳見附件2)，征得用人單位與主管部門蓋章同意后，攜帶報(bào)名表、身份證及崗位所需其他材料的原件及復(fù)印件到選聘單位的綜合科報(bào)名。(具體地點(diǎn)和聯(lián)系方式詳見附件3)
(三)考試、考核
考試、考核可采用筆試、面試、面談等多種方式，各選聘單位結(jié)合自身實(shí)際情況，自行制定考試、考核辦法。具體事宜由所報(bào)單位工作人員自行與報(bào)名人員聯(lián)系。
(四)公示
考試(考核)結(jié)束后，由“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局在“兩區(qū)”政務(wù)網(wǎng)及OA系統(tǒng)上公示擬選聘人員名單。公示期間如有反映不符合崗位競(jìng)聘條件的，經(jīng)查證核實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，并從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
(五)簽訂聘書
公示期滿，無異議，由“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)擬聘通知。擬補(bǔ)聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿由用人單位對(duì)擬補(bǔ)聘人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，并提出考核意見，對(duì)不符合單位要求的不予聘用?？己撕细袢藛T，與選聘單位簽訂聘書。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次補(bǔ)聘工作在“兩區(qū)”黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下開展，由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。
(二)“兩區(qū)”紀(jì)工委、黨群工作部、人力資源和社會(huì)保障局全程監(jiān)督補(bǔ)聘工作的實(shí)施，保證補(bǔ)聘工作的公平、公正。
(三)各報(bào)名人員必須取得工作單位、主管部門的同意后方可報(bào)名，若參加補(bǔ)聘會(huì)影響單位正常工作開展，單位及主管部門可不同意參加報(bào)名。
(四)補(bǔ)聘人員按《昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)暨昆明轎子山旅游開發(fā)區(qū)聘用人員管理暫行辦法》進(jìn)行管理。
(五)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位由應(yīng)聘人員中由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；
2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上本人的；
3.自接到辦理相關(guān)聘用手續(xù)電話通知之日起，無正當(dāng)理由拖延辦理聘用手續(xù)達(dá)10個(gè)工作日的。
(六)本公告由“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
六、監(jiān)督電話
“兩區(qū)”紀(jì)工委監(jiān)察審計(jì)局：0871-62760023
“兩區(qū)”人力資源和社會(huì)保障局：0871-62760048
昆明倘甸產(chǎn)業(yè)園區(qū)轎子山旅游開發(fā)區(qū)
人力資源和社會(huì)保障局
2014年10月15日
附件2. “兩區(qū)”空缺選聘崗位補(bǔ)聘上崗報(bào)名表
附件1：
|
管委會(huì)機(jī)關(guān)各辦、部、局空缺選聘崗位需求表 | |||||||||
| 招考單位 | 招錄崗位名稱 | 崗位 代碼 |
崗位工作簡(jiǎn)介 | 招錄人數(shù) | 性別要求 | 學(xué)歷要求 | 年齡要求 | 其它招錄條件 | 備注 |
| 黨 政 綜 合 辦 公 室 | 秘書科 （秘書崗） |
dzb14 | 負(fù)責(zé)協(xié)助起草或修改黨工委、管委會(huì)綜合性重要文稿以及有關(guān)材料； 做好主要領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理和歸檔登記；做好黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)召集的有關(guān)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要和議定事項(xiàng)的督促落實(shí)； 負(fù)責(zé)起草或修改聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和有關(guān)材料； 負(fù)責(zé)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的文、電、信函的辦理工作；負(fù)責(zé)做好聯(lián)系部門需以黨工委、管委會(huì)、黨政辦名義下發(fā)、上報(bào)等各類文件的審核工作； 協(xié)調(diào)指導(dǎo)做好各部門需要以黨工委、管委會(huì)名義召開的全區(qū)性專項(xiàng)工作會(huì)議的會(huì)務(wù)工作； 負(fù)責(zé)黨工委、管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)活動(dòng)的服務(wù)工作； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 | 男 | 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上 | 18周歲以上30周歲以下 | 政法類、文史哲類、經(jīng)濟(jì)管理類，具有較強(qiáng)的文字處理及綜合協(xié)調(diào)能力（ 在市級(jí)刊物公開發(fā)表過刊物可不受專業(yè)限制）。 | |
| 行政科 （財(cái)務(wù)崗位） |
dzb16 | 嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度對(duì)經(jīng)費(fèi)支出審批把關(guān)，做好預(yù)、決算，銀行存款、現(xiàn)金管理，核算等財(cái)務(wù)工作；做好固定資產(chǎn)登記造冊(cè)和管理工作，績(jī)效考核工作。 | 1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上 | 18周歲以上32周歲以下 | 會(huì)計(jì)專業(yè)，持有效會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉財(cái)務(wù)工作 | ||
| 法制科 | dzb22 | 負(fù)責(zé)“兩區(qū)”法制、行政審批工作；做好“兩區(qū)”規(guī)范性文件的合法性審核工作； 協(xié)調(diào)“兩區(qū)”各部門在實(shí)施法律、法規(guī)和規(guī)章中的爭(zhēng)議和問題；受“兩區(qū)”黨工委、管委會(huì)委托，牽頭辦理訴“兩區(qū)”管委會(huì)行政案件的應(yīng)訴和行政賠償工作； 負(fù)責(zé)“兩區(qū)”管委會(huì)法律顧問聘請(qǐng)、管理工作。負(fù)責(zé)兩區(qū)機(jī)要、保密、檔案工作。 |
1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有一定的寫作能力。熟悉計(jì)算機(jī)操作 | ||
| 信息科 （信息、史志崗位） |
dzb25 | 負(fù)責(zé)兩區(qū)信息化、視頻會(huì)議系統(tǒng)、電子政務(wù)、辦公OA系統(tǒng)建設(shè)，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)會(huì)議室音響、會(huì)議系統(tǒng)的調(diào)試維護(hù)；負(fù)責(zé)兩區(qū)管委會(huì)網(wǎng)絡(luò)管理及日常維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)中心資產(chǎn)設(shè)備的管理，保證兩區(qū)管委會(huì)網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。 | 2 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 有一定文字功底和寫作能力，熟悉計(jì)算操作。 | ||
| dzb26 | |||||||||
| 綜合協(xié)調(diào)崗 （創(chuàng)建辦） |
cjb02 | 1、負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)各部門承擔(dān)的相關(guān)創(chuàng)建工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，調(diào)查研究工作中存在的問題并提出處理意見。 2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施產(chǎn)業(yè)增收、環(huán)境整治、農(nóng)民素質(zhì)、公共服務(wù)、村級(jí)集體管理、農(nóng)村社會(huì)治安綜合治理提升工程，建設(shè)富裕、清潔、文明、滿意、平安、和諧鄉(xiāng)村等工作事項(xiàng)。 3、承擔(dān)黨工委、管委會(huì)及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 具有綜合協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定的寫作能力，有2年以上基層工作經(jīng)歷。 | ||
| 督查考核崗 (創(chuàng)建辦) |
cjb03 | 1、負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、管委會(huì)各部門貫徹落實(shí)相關(guān)創(chuàng)建工作責(zé)任制的檢查監(jiān)督，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作的落實(shí)。 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)創(chuàng)建工作中的重點(diǎn)工程項(xiàng)目及難點(diǎn)問題，實(shí)施重點(diǎn)工作推進(jìn)，確保按時(shí)完成各項(xiàng)創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)。 3、承擔(dān)黨工委、管委會(huì)及上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的其他工作任務(wù)。 |
1 | ||||||
| 綜合協(xié)調(diào)崗 （改革辦） |
ggb02 | 負(fù)責(zé)處理改革辦日常工作、內(nèi)部行政管理； 具體籌辦工作會(huì)議；承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)小組重要文稿、文件等起草工作； 負(fù)責(zé)重大問題的政策研究,協(xié)調(diào)各專項(xiàng)小組及其相關(guān)部門提出中長(zhǎng)期改革規(guī)劃建議、改革方案及措施，負(fù)責(zé)對(duì)市委改革辦、黨工委各專項(xiàng)小組，以及外地改革辦的聯(lián)絡(luò)、溝通等。 |
1 | 不限 | 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上 | 18周歲以上35周歲以下 | 熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定文字功底和寫作能力。 | ||
| 督查考核崗 （改革辦） |
ggb03 | 協(xié)助處理改革辦公室日常工作； 承擔(dān)部分文稿、文件的起草工作； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督促有關(guān)方面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組的決定事項(xiàng)、工作部署和要求，并就貫徹落實(shí)情況進(jìn)行匯總上報(bào)； 接受各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門深化改革的有關(guān)決定和重要改革方案向領(lǐng)導(dǎo)小組的備案； 負(fù)責(zé)對(duì)各專項(xiàng)小組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門工作的督促、檢查、推動(dòng)； 負(fù)責(zé)改革辦內(nèi)部資料管理、簡(jiǎn)報(bào)編印等工作等。 |
1 | ||||||
| 黨群工作部 | 干部人才科 干部管理崗位 |
dqb12 | 負(fù)責(zé)人才、干訓(xùn)、大學(xué)生村官管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉基層黨建及干部人才工作，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn) | |
| 目標(biāo)督查與績(jī)效考核 辦公室綜合管理崗位 |
dqb20 | 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓好重大工作部署和重大事項(xiàng)的督辦及領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的協(xié)調(diào)、交辦、督辦和回告工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉基層黨建及督查、考核工作，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn) | ||
| 群團(tuán)組織科 | dqb25 | 協(xié)助科長(zhǎng)做好工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、科協(xié)、工商聯(lián)等群團(tuán)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 | 1 | 不限 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
熟悉群團(tuán)組織工作，有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn) | ||
| 財(cái)政局 | 預(yù)算科工作人員 | cz07 | 根據(jù)《預(yù)算法》規(guī)定，編制財(cái)政預(yù)算草案，匯編財(cái)政總決算，報(bào)人代會(huì)審批，做出半年及全年預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告報(bào)人大審批； 配合國(guó)稅、地稅、國(guó)土資源局等收入部門，積極組織財(cái)政收入； 幫助領(lǐng)導(dǎo)制定節(jié)支措施，壓縮財(cái)政支出； 根據(jù)部門預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，向各單位按進(jìn)度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)核撥經(jīng)費(fèi)。 |
1 | 不限 | 本科及以上 | 18歲周歲以上35歲周歲以下 | 具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證并從事過財(cái)務(wù)相關(guān)工作 | |
| 社會(huì)事業(yè)局 | 教育科 科長(zhǎng) |
ssj06 | 1、全面負(fù)責(zé)教育科工作； 2、擬定、實(shí)施全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃； 3、會(huì)同人事局做好教師的職評(píng)、考核、獎(jiǎng)懲、流動(dòng)、培訓(xùn)、招聘、及教師資格認(rèn)定工作； 4、協(xié)同財(cái)政局做好教育預(yù)算和結(jié)算工作，保證教師工資按時(shí)發(fā)放，檢查、監(jiān)督學(xué)校的財(cái)務(wù)工作； 5、抓好學(xué)校的德育、智育、體育、衛(wèi)生、藝術(shù)和國(guó)防教育等工作，加強(qiáng)教育教學(xué)研究，逐步提高教育教學(xué)質(zhì)量； 6、協(xié)調(diào)指導(dǎo)做好全區(qū)中小學(xué)招生及來區(qū)務(wù)工農(nóng)民工子女就學(xué)安置工作；7、指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、少先隊(duì)以及各類教育學(xué)會(huì)工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有從事教育教學(xué)管理閱歷者優(yōu)先 | |
| 教育經(jīng)費(fèi)、基建、 財(cái)務(wù)管理 |
ssj07 | 1.監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育經(jīng)費(fèi)投入、學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用和學(xué)校收費(fèi)執(zhí)行情況； 2.指導(dǎo)學(xué)校的基本建設(shè)、財(cái)務(wù)管理和勤工儉學(xué)工作； 3.對(duì)區(qū)級(jí)教育專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)和區(qū)屬學(xué)校的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行管理和監(jiān)督。 |
1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證基建管理閱歷者優(yōu)先 | ||
| 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和投資促進(jìn)局 | 招商引資與 投資促進(jìn)科 科長(zhǎng) |
jf07 | 主要負(fù)責(zé)聯(lián)系、對(duì)接市投資促進(jìn)局及市級(jí)招商引資相關(guān)部門；負(fù)責(zé)組織完成“兩區(qū)”管委會(huì)中小型項(xiàng)目的招商引資，全區(qū)境內(nèi)外投資促進(jìn)活動(dòng)，擬定招商引資工作意見，搜集各單位開展各類招商活動(dòng)資料并即時(shí)歸檔，擬訂本區(qū)招商優(yōu)惠政策，招商引資項(xiàng)目合同文本的制作、審定、簽約和歸檔等各項(xiàng)招商引資工作；牽頭確定重點(diǎn)招商目標(biāo)和重大招商項(xiàng)目；承擔(dān)全區(qū)招商引資組織實(shí)施的責(zé)任；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
從事招商引資工作5年以上 | |
| 旅游局 | 規(guī)劃發(fā)展科 工作人員 |
ly07 | 協(xié)助科長(zhǎng)做好相關(guān)工作 | 1 | 男 | 本科及以上 | 18周歲以上 35周歲以下 |
有兩年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解旅游行業(yè)相關(guān)法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范性文件；有機(jī)動(dòng)車駕駛執(zhí)照。 | |
| 合計(jì) | 17 | ||||||||
附件3：
| 管委會(huì)補(bǔ)聘相關(guān)各辦、部、局聯(lián)系方式 | ||||
| 單位 | 聯(lián)系人 | 地址 | 聯(lián)系電話 | 備注 |
| 黨政綜合辦公室 | 胡正宏 | 管委會(huì)招商大廈東七樓706室行政科 | 62760005 | |
| 黨群工作部 | 劉銳萍 | 管委會(huì)招商大廈西八樓803室綜合科 | 62760030 | |
| 財(cái)政局 | 鐘波 | 管委會(huì)招商大廈東五樓510室綜合科 | 62760042 | |
| 社會(huì)事業(yè)局 | 蔣志 | 管委會(huì)招商大廈東六樓604室綜合科 | 62760040 | |
| 經(jīng)濟(jì)發(fā)展和投資促進(jìn)局 | 王國(guó)芬 | 管委會(huì)招商大廈東六樓614室綜合科 | 62760034 | |
| 旅游局 | 繆金媛 | 管委會(huì)招商大廈東四樓404室綜合科 | 62760067 | |
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試