易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<

網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件：

誠實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件。

二、報(bào)名方式：

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”；應(yīng)聘報(bào)名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

薪酬規(guī)劃和分析崗

崗位職責(zé)：依據(jù)我行人力資源整體工作規(guī)劃參與制定相關(guān)薪酬規(guī)劃和實(shí)施方案；開展全行薪酬費(fèi)用及其變動情況的分析與預(yù)測；檢視全行薪酬制度執(zhí)行情況，結(jié)合市場調(diào)研等方法開展數(shù)據(jù)分析和研究，提交分析報(bào)告；根據(jù)需要參與專項(xiàng)任務(wù)和相關(guān)管理工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源管理、數(shù)學(xué)（統(tǒng)計(jì)學(xué)）、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，碩士以上學(xué)歷工作年限可放寬到2年；掌握績效薪酬領(lǐng)域?qū)I(yè)方法，熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析軟件；具有良好的文字寫作能力與口頭表達(dá)能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有知名人力資源咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)認(rèn)證或資格證書者優(yōu)先。

薪資核算崗

崗位職責(zé)：按照操作流程，根據(jù)員工入職、離職、調(diào)動、職務(wù)變動等情況及時(shí)核算調(diào)整員工薪資；負(fù)責(zé)員工薪資的發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅，核算社保公積金；負(fù)責(zé)薪資發(fā)放相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、對賬、清算等工作；根據(jù)需要完成與薪資發(fā)放相關(guān)的其他工作。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；人力資源管理、IT、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷； 2年以上薪資核算發(fā)放實(shí)務(wù)經(jīng)歷；熟練掌握EXCEL軟件操作；穩(wěn)重踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的文字寫作能力與口頭表達(dá)能力，具有良好的歸納分析能力、邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力；具有大型機(jī)構(gòu)（含人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）薪資發(fā)放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有人力資源相關(guān)認(rèn)證或資格證書者優(yōu)先。

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