根據(jù)公務(wù)員考錄的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本次考試實際,現(xiàn)將2010年玉溪市公務(wù)員考試資格復(fù)審面試公告如下:
一、資格復(fù)審時間:2010年7月15日—16日
二、資格復(fù)審地點:玉溪市人才市場(玉溪市紅塔區(qū)秀山路5-2號物資大廈二樓)
三、復(fù)審時考生須提供:本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、筆試加分依據(jù)的相關(guān)證明材料的原件及崗位要求的其他證明材料。2010年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生如在資格復(fù)審時尚未取得畢業(yè)證的,可以提供學(xué)生證和所在學(xué)校開具的報名推薦表作為畢業(yè)證的輔助證明材料; 成人教育畢業(yè)生則必須于資格復(fù)審時取得畢業(yè)證書。對于招考對象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位,報考人員不需要提供單位同意報名證明,其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報考人員必須在資格復(fù)審時出具本人人事關(guān)系所在單位同意報考的證明。
資格復(fù)審時要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。
四、資格復(fù)審是對考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報名信息的一致性進(jìn)行對比。屆時若有資料不符的人員,根據(jù)2010年云南省公務(wù)員招考公告的規(guī)定,取消該人員面試資格,若考生填報虛假信息,將處以5年內(nèi)全國公務(wù)員禁考的處罰。
根據(jù)之前公布的2010年云南省公務(wù)員考試政策解答,進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的,必須在7月13日前,提交報名網(wǎng)站所附的《放棄面試申請表》(必須按該表格式填寫),同時,還需制作一份本人身份證的電子照片,并將《申請表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到指定的電子郵箱(gwy@yxrs.gov.cn),否則將被視為擾亂考試秩序的人員,5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格,部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況,還可根據(jù)筆試成績安排一次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員名單由玉溪市公務(wù)員主管部門在資格復(fù)審結(jié)束后2天內(nèi)上網(wǎng)公布。本次遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時缺考導(dǎo)致不足2:1比例的崗位,可進(jìn)行等額面試。此類遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人員若需放棄面試,必須于面試前2天將放棄面試的說明發(fā)送到指定的電子郵箱,未發(fā)送相關(guān)郵件的人員,與無特殊原因的面試臨時缺考人員一同視為違紀(jì)人員,5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。
五、面試的實施
面試的滿分為100分,2010年全省統(tǒng)一劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線,等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分,非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的,則無論其筆試成績的高低,也無論是否等額進(jìn)行的面試,均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格,不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。
面試方式:采用結(jié)構(gòu)化面試。
面試安排:詳見面試通知單(注:凡資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可領(lǐng)到一份面試通知單)。
面試成績當(dāng)天公布。遇有綜合成績相同的情況,先看面試成績,面試成績高的人員進(jìn)入考核、體檢;如面試成績相同,再看筆試中的行政職業(yè)能力測試成績,行政職業(yè)能力測試成績高的人員進(jìn)入考核、體檢。
六、公安及森林公安體能測試安排
公安類的體能測試由玉溪市人事局、玉溪市公安局統(tǒng)一組織實施,森林公安類體能測試由玉溪市人事局、玉溪市森林公安局統(tǒng)一組織實施。詳細(xì)安排面試結(jié)束后另行通知。
七、體檢及考核安排
體檢安排:省屬地稅、質(zhì)監(jiān)部門由各省級直管單位負(fù)責(zé)體檢。
市直及森林公安類考生的體檢由中共玉溪市委組織部、玉溪市人事局統(tǒng)一組織實施;
公安類考生的體檢由玉溪市人事局、玉溪市公安局統(tǒng)一組織實施;
各縣(區(qū))所屬崗位考生的體檢由各縣(區(qū))委組織部、人事(人事勞動)局統(tǒng)一組織實施。
考核安排:由各招考單位組織實施。
八、特別提醒
請報考人員保持報名時的手機(jī)號碼不變,以便聯(lián)系。
咨詢電話:0877-2025590 2021406
中共玉溪市委組織部
玉溪市人事局
二〇一〇年七月九日