易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了!
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
濟寧銀行,前身為濟寧市商業(yè)銀行,經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn),于2006年8月開業(yè),2009年 12月更名為濟寧銀行。自成立以來,濟寧銀行始終堅持以“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”為市場定位,充分發(fā)揮法人機構(gòu)管理鏈條短、決策速度快、經(jīng)營機制活的優(yōu)勢,促進各項業(yè)務(wù)實現(xiàn)跨越發(fā)展。濟寧銀行以科學(xué)發(fā)展為主題,積極推動改革創(chuàng)新,走差異化、特色化發(fā)展道路,全面提升服務(wù)質(zhì)量和效率,全力打造區(qū)域性現(xiàn)代商業(yè)銀行。近年來,濟寧銀行加快機構(gòu)拓展步伐,全轄機構(gòu)網(wǎng)點覆蓋率達(dá)到100%;現(xiàn)有分支行網(wǎng)點41個,跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)重大突破,菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開業(yè);發(fā)起并控股設(shè)立了濟寧儒商村鎮(zhèn)銀行。
濟寧銀行始終堅持以支持中小企業(yè)為己任,認(rèn)真履行社會責(zé)任,全力助推當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。在全省首推“小微信貸工廠”模式,為小微企業(yè)發(fā)展開辟“陽光”融資渠道,突出“惠民”和“便民”特色,陸續(xù)推出了儒商卡、“e路行”網(wǎng)銀、國際業(yè)務(wù)等新型金融產(chǎn)品,樹立良好的品牌效應(yīng),努力為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)。 憑借良好的服務(wù)形象和優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績,我行被中國銀行業(yè)協(xié)會評為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”,被山東省文明委授予“文明單位”稱號;連續(xù)四年在山東省財政廳180余家地方金融企業(yè)績效評價中獲“AAA”優(yōu)秀;連續(xù)四年在中國銀監(jiān)會監(jiān)管評級中達(dá)到二級。
按照山東銀監(jiān)局批復(fù)的機構(gòu)設(shè)立規(guī)劃,濟寧銀行日照分行即將籌建,為滿足分行發(fā)展需求,現(xiàn)面向日照地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))招聘部分管理人員和專業(yè)人員。
一、招聘人員基本條件
(一)遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度,具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責(zé)任心,具有良好的商務(wù)禮儀修養(yǎng),品行端正,無不良行為記錄;
(二)具有較強團隊合作精神,能夠服從工作安排;
(三)身體健康,能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;
(四)應(yīng)聘分行副行長、行長助理、部門負(fù)責(zé)人職位的,原則上年齡不超過40周歲,其他有工作經(jīng)驗人員年齡原則上不超過35周歲。
(五)應(yīng)聘人員戶籍所在地為日照(含所轄市、縣、區(qū))。
二、招聘職位及報名條件
(一)分行行級領(lǐng)導(dǎo)
1、分行副行長
具備本科(含)以上學(xué)歷;符合銀行業(yè)高級管理人員任職資格條件;熟悉國家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品和經(jīng)營管理知識;具有較強的風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理能力;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、制度執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力;具有較強的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織管理能力。
2、分行行長助理
具備本科(含)以上學(xué)歷;符合銀行業(yè)高級管理人員任職資格條件;熟悉國家金融管理制度、銀行業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品和經(jīng)營管理知識;具有較強的風(fēng)險管控、業(yè)務(wù)拓展及經(jīng)營管理能力;具有較強的研究分析、溝通協(xié)調(diào)、決策判斷及組織領(lǐng)導(dǎo)能力,能輔助分行行長開展各項工作。
(二)分行中層管理崗位若干名
1、綜合管理部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上金融工作經(jīng)歷;具有公文處理、行政管理等方面實際工作經(jīng)驗;具有較強的公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、信貸業(yè)務(wù)部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上信貸業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷,熟悉金融法律、法規(guī)和國家行業(yè)政策;熟悉中小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;具有較強的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力;具有較強的風(fēng)險控制能力、市場拓展能力和團隊合作精神。
3、合規(guī)管理及風(fēng)險控制部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷,或熟悉銀行信貸、風(fēng)險評估、內(nèi)控合規(guī)、法律事務(wù)等管理工作;掌握相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉授信流程,具備豐富的銀行風(fēng)險監(jiān)測、檢查經(jīng)驗,能夠獨立對風(fēng)險進行分析、判斷、提出防控意見,具有較強的文字表達(dá)能力。
4、會計財務(wù)部副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上會計財務(wù)管理工作經(jīng)歷,掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉預(yù)算考核、財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)統(tǒng)計、資產(chǎn)負(fù)債管理等財務(wù)及資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)工作;為人誠實守信、敢于堅持原則,具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,具有與崗位相適應(yīng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的文字表達(dá)能力。
5、客戶管理部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上客戶營銷或電子銀行業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉金融法律、法規(guī)和國家行業(yè)政策;具有較強的公關(guān)營銷能力;具有較強的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力。
6、營業(yè)部總經(jīng)理崗、副總經(jīng)理崗、總經(jīng)理助理崗
具備本科(含)以上學(xué)歷;具有5年(含)以上銀行工作經(jīng)歷且有3(含)年以上營業(yè)部(支行管理或會計主管)工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī);有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險管控能力;熟練掌握銀行金融產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程及操作系統(tǒng)。
(三)分行部室主管崗位若干名
各主管崗均需具備本科(含)以上學(xué)歷。
1、綜合管理部主管崗
具有3年(含)以上同業(yè)辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗;具有一定的行政管理、公共關(guān)系處理、文字表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、信貸業(yè)務(wù)部主管崗、國際業(yè)務(wù)主管崗
(1)信貸業(yè)務(wù)部主管崗
應(yīng)具有3年(含)以上銀行信貸從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的經(jīng)濟、金融、法律等相關(guān)知識,資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力或市場資源,較好的文字表達(dá)能力。
(2)國際業(yè)務(wù)主管崗
應(yīng)具有3年(含)以上銀行國際業(yè)務(wù)崗位從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的經(jīng)濟、金融、英語等相關(guān)專業(yè)知識。
3、合規(guī)管理及風(fēng)險控制部主管崗
具有3年(含)以上銀行相關(guān)部門從業(yè)經(jīng)歷且有1年(含)以上銀行風(fēng)險管理工作經(jīng)歷;了解掌握相關(guān)銀行業(yè)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉銀行經(jīng)營管理風(fēng)險控制等工作;具有較強的文字表達(dá)能力。
4、會計財務(wù)部主管崗
具有3年(含)以上銀行會計工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財務(wù)管理、會計核算、稅務(wù)統(tǒng)計、資產(chǎn)負(fù)債管理等相關(guān)工作。
5、客戶管理部主管崗
具有3年(含)以上銀行客戶營銷或電子銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;具有較強的溝通、創(chuàng)新及客戶營銷能力。
6、營業(yè)部會計主管崗
具有3年(含)以上銀行會計工作經(jīng)歷;熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、財務(wù)管理相關(guān)政策法規(guī);有較強的服務(wù)意識和風(fēng)險掌控能力;有較強的溝通交流能力。
(四)分行一般員工崗位
1、綜合管理部員工崗、信貸業(yè)務(wù)部員工崗、合規(guī)管理及風(fēng)險控制部員工崗、會計財務(wù)部員工崗、客戶管理部員工崗若干名
符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用:
(1)具備全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,具有2年(含)以上銀行從業(yè)經(jīng)歷;具有較扎實的中文、計算機、經(jīng)濟、金融、法律、審計、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、市場營銷、統(tǒng)計相關(guān)基礎(chǔ)知識;具有一定的資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗;具有較強的業(yè)務(wù)開拓能力或市場資源;有較好的文字表達(dá)能力。
(2)國家統(tǒng)招2014屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,中文、計算機、經(jīng)濟、金融、法律、審計、財務(wù)管理、國際貿(mào)易、市場營銷、統(tǒng)計專業(yè),年齡不超過28周歲。
2、營業(yè)部綜合柜員崗、客戶經(jīng)理崗若干名
符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用:
(1)具備全日制本科(含)以上學(xué)歷;具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,具備專業(yè)的經(jīng)濟、金融理論知識和業(yè)務(wù)操作技能;具有較強的溝通表達(dá)能力。
(2)2014屆全日制本科(不包括三本、專升本)及以上學(xué)歷,本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲,研究生年齡不超過28周歲,專業(yè)限定為經(jīng)濟、金融、財務(wù)管理、會計、審計專業(yè)。
3、小微信貸員若干名
2012、2013、2014屆全日制本科,經(jīng)濟、金融、財會、管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;本科畢業(yè)生年齡不超過25周歲,研究生年齡不超過28周歲。
三、報名方式
(一)分行行級領(lǐng)導(dǎo)、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位
1、電子版資料提供
請從濟寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫《濟寧銀行2014年應(yīng)聘人員信息表(日照地區(qū))》,發(fā)至以下郵箱:rlzyb@jn-bank.com,文件名為:應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
2、紙質(zhì)資料提供
(1)自濟寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫的《濟寧銀行2014年應(yīng)聘人員報名表(日照地區(qū))》;
(2)近期全身生活照1張(5-7寸,不含藝術(shù)照);
(3)畢業(yè)證復(fù)印件;
(4)學(xué)位證復(fù)印件;
(5)身份證復(fù)印件;
(6)戶口本索引頁及個人單頁復(fù)印件;
(7)其他證書、證明材料等復(fù)印件。
3、紙質(zhì)材料郵寄
請將以上七類應(yīng)聘資料于2014年11月8日前通過特快專遞函寄(以郵戳日期為準(zhǔn)):山東省濟寧市任城區(qū)古槐路58號濟寧銀行北樓人力資源管理部,郵編:272000。
(二)分行一般員工崗位
1、在線報名
請登陸智聯(lián)招聘(jnbank.zhaopin.com)選擇相關(guān)崗位進行報名。
2、電子版材料
進入報名系統(tǒng)后,請將下列材料的電子版在智聯(lián)報名系統(tǒng)中進行上傳:
(1)近期全身生活照1張(5-7寸,不含藝術(shù)照);
(2)境內(nèi)院校畢業(yè)生本人已獲得的國家認(rèn)可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學(xué)歷/學(xué)位認(rèn)證;
(3)本人和父母戶口本或戶籍證明;
(4)身份證;
(5)其他證書、證明材料等。
四、錄用人員待遇
(一)管理人員及業(yè)務(wù)骨干一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動合同,享受國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的“五險一金”社會保障待遇及濟寧銀行規(guī)定的其他福利待遇。
(二)2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生試用期半年,試用期滿并考核合格的簽訂正式勞動合同。2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生錄用后進入實習(xí)期(派遣制),按照我行規(guī)定1年半?yún)⑴c轉(zhuǎn)正考核,考核通過后簽訂正式勞動合同。
(三)小微信貸應(yīng)聘人員錄用后進入實習(xí)期(派遣制),按照《濟寧銀行小微信貸員轉(zhuǎn)正辦法》規(guī)定予以考核,考核通過后簽訂正式勞動合同。
五、其他事項
(一)報名截止日期:
(1)分行行級領(lǐng)導(dǎo)、分行中層管理崗位、分行部室主管崗位: 2014年11月8日截止,報名有效性以紙質(zhì)版和電子版材料共同收到為準(zhǔn)。
(2)分行一般員工崗位:2014年10月9日截止。
(二)相關(guān)年限計算日期截至2014年8月31日;
(三)招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成;
(四)各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員,我行將以手機短信方式向應(yīng)聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時間、地點、要求等有關(guān)事宜通知。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留聯(lián)系方式的暢通,因聯(lián)系方式變更無法接收通知者責(zé)任自負(fù),各環(huán)節(jié)未收到通知者,視作未通過;
(五)應(yīng)聘者應(yīng)對應(yīng)聘資料信息的真實性負(fù)責(zé),如與事實或招聘條件不符,我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料我行嚴(yán)格保密,恕不退還,謝絕來訪;
(六)咨詢電話:0537-2209376,2895679。
2014年9月25日
附件:1、濟寧銀行2014年應(yīng)聘人員信息表(日照地區(qū))
2、濟寧銀行2014年應(yīng)聘人員報名表(日照地區(qū))
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《濟寧銀行2014年應(yīng)聘人員報名表(日照地區(qū))》來源于濟寧銀行網(wǎng),最近更新2014年9月26日。
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