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崗位名稱 稽核二處主管

部門 上?；酥行?/P>

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 上海市

有效期至 2014-10-10

職責：

1.牽頭組織開展區(qū)域內(nèi)分行的常規(guī)稽核，對分行經(jīng)營管理情況進行全面檢查，統(tǒng)籌做好稽核檢查工作。

2.牽頭組織開展區(qū)域內(nèi)分行的非信貸業(yè)務(wù)專項稽核，對轄區(qū)內(nèi)非信貸業(yè)務(wù)管理情況進行系統(tǒng)性檢查，統(tǒng)籌做好稽核檢查工作。

3.牽頭組織開展區(qū)域內(nèi)分行的飛行檢查，對指定項目或相關(guān)條線的經(jīng)營管理情況進行突擊檢查，統(tǒng)籌做好稽核檢查工作。

4.牽頭組織開展區(qū)域內(nèi)分行管理層的任期（離任）經(jīng)濟責任稽核，對被稽核對象履職情況及分行相關(guān)條線經(jīng)營管理情況進行稽核，統(tǒng)籌做好稽核檢查工作。

5.牽頭組織做好區(qū)域內(nèi)分行的稽核整改跟蹤及驗證工作，審核錄入稽核整改系統(tǒng)信息并就整改工作實施完成情況提出審核意見，督促整改工作的落實。

6.牽頭組織對轄內(nèi)分行進行非現(xiàn)場監(jiān)管，督促收集分析分行經(jīng)營管理信息，對分行風險管理和內(nèi)控有效性進行綜合判斷，對分行年度風險評級提出綜合評價意見。

7.組織做好稽核制度及具體業(yè)務(wù)的稽核方法、流程、知識點的建立和完善；組織做好工作全流程的質(zhì)量控制和進度跟進，及時組織完成項目歸檔和系統(tǒng)最終化工作。

8.協(xié)助部門負責人開展團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作，以及部門負責人交辦的其他事項。

要求：

1.學歷：大學本科（含）以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）審計工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或?qū)I(yè)資格：經(jīng)濟類中級（含）以上職稱或國際注冊內(nèi)審師資格。

4.專業(yè)能力：熟悉本行的業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，具有較全面的銀行業(yè)內(nèi)部審計理論和內(nèi)部控制理論，熟練掌握銀行稽核方法和內(nèi)控評價方法，包括擔任稽核項目主稽人的專業(yè)技能和計算機操作能力，具有較強的內(nèi)控意識和綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗：對稽核工作的發(fā)展背景有較全面的了解，對稽核工作的宗旨有清晰的認識，對我行的經(jīng)營和內(nèi)控的基本情況有較充分的把握，具有較豐富的團隊管理實踐經(jīng)驗。

6.團隊建設(shè)能力：能夠制定團隊目標，合理分工，保持溝通協(xié)作和持續(xù)學習，及時處理危機，有效激勵團隊成員并取得良好的團隊績效。

7.決策支持能力：具有開放的解決問題能力、準確的前瞻性、果敢的決斷力，能夠為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有效信息和可行性建議。

8.協(xié)調(diào)能力：具備完成稽核項目的協(xié)調(diào)指揮能力，熟悉并善于運用各種組織形式，協(xié)調(diào)控制人力、物力、財力。

9.溝通表達能力：具備較強的口頭表達和書面表達能力，能組織內(nèi)部研討并對重要問題形成統(tǒng)一意見，能與被稽核單位管理層及各級員工有效溝通。

10.其他要求：具有正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，有良好的業(yè)績表現(xiàn)。近三年度績效考核結(jié)果須為稱職（含）以上。無違法違紀行為或重大業(yè)務(wù)差錯。符合我行親屬回避有關(guān)要求

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