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崗位名稱 預算管理處主管

部門 計劃財務部

職位類別 社會招聘

招聘單位 總行

工作地點 廣州市

有效期至 2014-10-10

職責：

1.牽頭搭建銀行全面預算框架，完善預算管理制度，分析預測全行經(jīng)營情況并統(tǒng)籌編制全行預算及內(nèi)部經(jīng)營計劃，執(zhí)行經(jīng)營計劃的管理、跟蹤、執(zhí)行評價等各項工作。

2.履行總行考核辦公室主要成員職責，參與全行績效管理體系建設(shè)，推進考核方案制定、績效輔導執(zhí)行與考核結(jié)果的報告等工作。

3.牽頭組織內(nèi)、外部常規(guī)和專題經(jīng)營分析，構(gòu)建并規(guī)范總分行和條線經(jīng)營分析的相關(guān)制度和模板。

4.牽頭制定全行內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價（FTP）實施方案，包括系統(tǒng)建設(shè)和維護、內(nèi)部收益率曲線建設(shè)、計價實施方式和流程等，傳達業(yè)務發(fā)展導向和流動性管理要求，支持績效考核。

5.綜合使用預算、分析、內(nèi)部定價等數(shù)據(jù)資料，為經(jīng)營管理框架、資產(chǎn)負債管理、業(yè)務發(fā)展策略、產(chǎn)品定價等相關(guān)工作提供決策建議和參考。

6.協(xié)助部門負責人開展本團隊員工的聘任、績效管理、培訓及人才培養(yǎng)工作。

7.部門負責人交辦的其他事項。

要求：

1.學歷：大學本科（含）以上學歷。

2.工作經(jīng)驗：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）以上商業(yè)銀行預算、統(tǒng)計、財務、資產(chǎn)負債管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，具有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

3.職稱或?qū)I(yè)資格：經(jīng)濟類、會計類中級（含）以上職稱。

4.專業(yè)能力：熟悉和掌握銀行預算管理和內(nèi)部資金定價等相關(guān)專業(yè)知識，有較好金融統(tǒng)計、財務、資產(chǎn)負債管理相關(guān)專業(yè)知識，具有較強的綜合分析能力。

5.管理經(jīng)驗：對商業(yè)銀行經(jīng)營模式和資產(chǎn)負債管理等有較全面的了解和明確的認識，對商業(yè)銀行戰(zhàn)略方針和經(jīng)營有較深刻的理解，了解商業(yè)銀行監(jiān)管政策及銀行運行實際，具有較豐富的商業(yè)銀行預算管理及統(tǒng)計分析工作經(jīng)驗。

6.團隊建設(shè)能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領(lǐng)團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

7.決策支持能力：具有較強的邏輯分析能力和數(shù)據(jù)處理能力，能夠為領(lǐng)導決策提供有效信息和可行性建議。

8.溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通表達技巧，善于保持內(nèi)外部聯(lián)系，形成良好的人際關(guān)系和溝通效果。

9.其他要求：職業(yè)操守良好，品行端正，誠實守信，遵紀守法，廉潔自律，有較強的全局觀念、責任心和敬業(yè)精神，身體健康。有良好的業(yè)績表現(xiàn)，近三年年度績效考核結(jié)果均在稱職（含）以上。符合我行親屬回避有關(guān)要求。

崗位申請請登錄：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main

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