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玉溪市通?？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第三批）公告

來源：玉溪人才網閱讀：3053 次日期：2014-09-15 17:36:09

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通海縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第三批）公告

根據中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發(fā)〔2012〕54號）文件精神，現將通海縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第三批）有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及要求

（一）基本條件

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有招聘崗位所需的畢業(yè)證書、專業(yè)或技能條件；

4、具有適應招聘崗位要求的身體條件；

5、年齡18周歲以上35周歲以下(1979年9月22日至1996年9月21日出生）,具有碩士研究生學歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1974年9月22日后出生）；具有博士研究生學歷或副高以上職稱者，年齡可放寬到45周歲（1969年9月22日后出生）。

有下列情況之一者不得報考：

1、2011年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的；

3、參加2014年公務員考試、玉溪市事業(yè)單位招聘已被錄用的；

4、2014年9月22日屬機關事業(yè)單位在職在編人員。

（二）招聘單位、崗位、職數及具體報名條件

見附件：《通?？h2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表（第三批）》。

專業(yè)目錄參照《2014年云南省公務員錄用考試專業(yè)指導目錄》。

請考生報名前認真閱讀公告及《報考指南》。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2014年9月22日上午08:00—2014年9月25日下午17:00。

2、采用網上報名方式，報名網站：玉溪人才網(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費(注意查看交費狀態(tài)，確認交費成功)→打印準考證→參加考試。

3、網上交納報名考試費用50元，交費時間截止2014年9月26日下午17:00。報名資料審核已通過，但未交費的考生不能打印準考證及參加考試。

4、每名考生限報一個崗位。

（二）資格審查

由通?？h紀委監(jiān)察局、通?？h人社局及招聘單位主管部門共同進行報名資格審查。資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）考試

1、招聘崗位人數與通過資格審查并交費的人數比例達到1:3方可開考，達不到1:3的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數，被取消招聘崗位的報考人員不可再另行報本次招聘的其它崗位。

2、本次招聘包括筆試和面試兩個部分，分值各100分。筆試成績（占50％）和面試成績（占50％）相加為考生的綜合成績，即：綜合成績＝（筆試成績×50％）＋（面試成績×50％）。

3、筆試內容：見附件1。

4、面試內容：結構化面試。其中，通?？h東麓中學英語教師崗位面試內容為：專業(yè)技能測試。

5、筆試時間為2014年10月18日上午9：00—11:00，打印準考證時間為2014年10月16日—10月17日。

6、2014年通?？h事業(yè)單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:2的比例確定進入資格復審人員。若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的，參加該崗位筆試考生全部進入資格復審。

資格復審必須由考生本人攜帶畢業(yè)證、身份證、戶口冊、就業(yè)登記證（或就業(yè)報到證），及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加。服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮(zhèn))及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。資格復審不合格或放棄資格復審的考生依次遞補。資格復審合格的考生進入面試，若資格復審合格但在后續(xù)考試前放棄的考生不遞補。面試時間、地點等有關事項于資格復審后通知。

（五）確定擬聘用人員

按綜合成績從高分到低分確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試成績排序，若仍無法區(qū)分，采取加試方式解決。招聘崗位人數與實際參加面試人數未達到1:2的招聘崗位，綜合成績需達到60分以上方可確定為擬聘用人員。

（六）體檢

由招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行，首次體檢不合格可到上一級醫(yī)療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢不合格或放棄體檢，按考生綜合成績依次遞補。體檢費由考生自理。

（七）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發(fā)〔2012〕54號文件規(guī)定的10種情形之一的，考察不合格?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾?，按考生綜合成績依次遞補考察并參加體檢。

（八）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用（不遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格（不遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

三、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、認真、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試資格或聘用資格。

（四）筆試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面說明。

（五）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（六）在招聘過程中如發(fā)現不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時中止或取消其參考資格和聘用資格。