易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

一、招聘崗位和人數(shù)

珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘7名工程管理員和1名內(nèi)勤人員，具體職位、資格條件詳見(jiàn)《珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘8名合同制職員職位表》（附件1）。

二、應(yīng)聘人員基本條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

（二）愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

（三）符合應(yīng)聘職位條件；

（四）無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄；

（五）身體健康。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或委托他人代報(bào)名；

2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年9月5日—9月19日（周六、周日除外），上午8:30—12:00，下午2:30—5:30；香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳[地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)（珠海市七中對(duì)面）]；

3.所需資料：

①《香洲區(qū)公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》（本人填寫(xiě)并簽名）；

②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、助理工程師、工程師、二級(jí)建造師及以上職稱證件等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

③相關(guān)工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)記錄（二者缺一不可）；

④委托報(bào)名的需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

⑤留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名的，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份（原件審核后退還，復(fù)印件留存）；

⑥應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證）。

（二）資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證（家庭困難大學(xué)生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi)）。

（三）考試

采取筆試加面試方法。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分。合格線為60分，占總成績(jī)的40%。根據(jù)筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行見(jiàn)網(wǎng)上通知。

2.面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分，占總成績(jī)的60%，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)網(wǎng)上（珠海市人才網(wǎng)http://www.zh-job.com）通知。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

成績(jī)計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。

設(shè)定招錄考試總成績(jī)?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例，確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分人員按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績(jī)、總成績(jī)和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公告欄公布。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示

用人單位對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)核，體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無(wú)犯罪記錄證明材料。復(fù)核報(bào)考資格和提交材料合格的，確定為擬聘人員；不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績(jī)排名在面試成績(jī)合格者中依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)（http://www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。。

四、聘用

（一）聘用人員實(shí)行合同制管理，與香洲區(qū)人力資源中心簽訂合同。試用期間，用人單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用?？己瞬缓细竦?，解除聘用關(guān)系。

（二）聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。

五、其他

（一）咨詢電話：0756-2134303（香洲區(qū)人力資源中心）；監(jiān)督電話：0756-2635630（珠海市香洲區(qū)建管中心）。

（二）對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格，已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。

（三）招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

珠海市香洲區(qū)建管中心

2014年9月4日

珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員職位表

珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《珠海市香洲區(qū)建管中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表.doc》來(lái)源于香洲區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2014年9月9日。

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