易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

1992年10月，華夏銀行在北京成立；1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發(fā)行股票并上市交易（股票600015），成為全國第五家上市銀行；2005年10月，成功引進(jìn)德意志銀行為國際戰(zhàn)略投資者；2008年10月、2011年4月，先后兩次順利完成非公開發(fā)行股票。

截止2014年6月末，華夏銀行在78個中心城市設(shè)立了34家一級分行、34家二級分行和10家異地支行，營業(yè)網(wǎng)點達(dá)到558家，形成了“立足經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，輻射全國”的機構(gòu)體系，與境外1千多家銀行建立了代理業(yè)務(wù)關(guān)系，代理行網(wǎng)絡(luò)遍及五大洲110個國家和地區(qū)的320個城市，建成了覆蓋全球主要貿(mào)易區(qū)的結(jié)算網(wǎng)絡(luò)；總資產(chǎn)達(dá)到17785.60億元，綜合盈利能力快速提升，資產(chǎn)質(zhì)量顯著改善，業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，經(jīng)營效率較快提高，保持了良好的發(fā)展勢頭。在2013年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按資產(chǎn)規(guī)模排名第90名；在2014年中國企業(yè)500強中排名第158名、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強排名第58名。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，華夏銀行總行現(xiàn)面向全國公開招聘新資本協(xié)議實施項目20名專業(yè)人員，工作地點北京市，具體招聘信息如下：

一、招聘基本條件

1．年齡：原則上不超過35周歲。

2．學(xué)歷：全日制碩士研究生及以上。

3．工作年限：2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

具備新資本協(xié)議項目實施相關(guān)工作經(jīng)驗或?qū)I(yè)能力及工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、招聘崗位工作內(nèi)容及專業(yè)能力要求

（一）計劃財務(wù)部組織管理類崗位（1人）

1．工作內(nèi)容：建立新資本協(xié)議實施項目管理機制，組織完成合規(guī)達(dá)標(biāo)申請工作；協(xié)調(diào)相關(guān)部門提供項目推進(jìn)所需資源，制定和實施培訓(xùn)計劃；協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門開展信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險等各類風(fēng)險的量化評估體系建設(shè)，配合信息披露主管部門完成第三支柱建設(shè)；配合信息科技部門對新資本協(xié)議相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)和數(shù)據(jù)支持；協(xié)調(diào)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)資本管理體系建設(shè)。

2．專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計、數(shù)學(xué)或金融計量專業(yè)。

3．能力要求：具備資產(chǎn)負(fù)債管理、資本規(guī)劃或流動性管理相關(guān)能力。

（二）計劃財務(wù)部資本/資產(chǎn)負(fù)債管理類崗位（2人）

1．工作內(nèi)容：開展資本管理現(xiàn)狀調(diào)研及差距分析，編制、調(diào)整資本和杠桿率達(dá)標(biāo)規(guī)劃、年度計劃，完成風(fēng)險資產(chǎn)計量、考核和配置等工作；結(jié)合資本規(guī)劃，開展經(jīng)濟(jì)資本管理，組織完成多維度經(jīng)濟(jì)資本計量、考核、配置等工作；安排、管控全行資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)和流動性運行，研究資本和資產(chǎn)負(fù)債管理體系優(yōu)化；組織資本管理系統(tǒng)、資產(chǎn)負(fù)債管理系統(tǒng)的開發(fā)，協(xié)助風(fēng)險和資產(chǎn)負(fù)債數(shù)據(jù)集市的建設(shè)，開展合規(guī)達(dá)標(biāo)工作。

2．專業(yè)要求：財務(wù)管理、會計、數(shù)學(xué)、金融計量或IT類專業(yè)。

3．能力要求：具備良好的文字綜合撰寫、組織協(xié)調(diào)能力；具有風(fēng)險管理、資本管理或IT相關(guān)工作經(jīng)驗。

（三）授信管理中心內(nèi)評模型開發(fā)類崗位（3人）

1．工作內(nèi)容：開發(fā)、維護(hù)并定期優(yōu)化公司業(yè)務(wù)條線內(nèi)部評級模型；制定和維護(hù)全行內(nèi)部評級體系統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)內(nèi)部評級建設(shè)項目的項目管理工作；監(jiān)控全行內(nèi)部評級體系的運行情況，定期實施全行內(nèi)部評級體系的全面驗證。

2．專業(yè)要求：金融工程、數(shù)學(xué)或統(tǒng)計類。

3．能力要求：具備開展數(shù)理統(tǒng)計建模和使用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的能力。

（四）授信管理中心內(nèi)評制度建設(shè)類崗位（2人）

1．工作內(nèi)容：制定和維護(hù)公司業(yè)務(wù)條線內(nèi)部評級的管理辦法、操作流程、內(nèi)部評級體系驗證制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；配合各專業(yè)部門制定和維護(hù)公司業(yè)務(wù)條線內(nèi)部評級結(jié)果應(yīng)用的各項制度；制定和維護(hù)內(nèi)部評級體系的模型管理制度；制定和維護(hù)內(nèi)部評級體系統(tǒng)一的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)內(nèi)部評級建設(shè)項目管理工作；定期實施內(nèi)部評級體系的投產(chǎn)后全面驗證。

2．專業(yè)要求：金融經(jīng)濟(jì)、金融工程、數(shù)學(xué)統(tǒng)計或信息技術(shù)類。

3．能力要求：溝通協(xié)調(diào)能力強，熟悉國內(nèi)銀行信貸業(yè)務(wù)和制度，參與信貸業(yè)務(wù)或信用風(fēng)險管理方面的制度制定工作3年以上。

（五）個人業(yè)務(wù)部內(nèi)評模型開發(fā)類崗位（1人）

1．工作內(nèi)容：建立個人貸款業(yè)務(wù)相關(guān)評分卡模型，并組織系統(tǒng)開發(fā)上線等工作；組織開展模型開發(fā)相關(guān)工作；跟蹤使用效果，編制監(jiān)控及跟蹤報表；開展個貸業(yè)務(wù)分池工作；參與零售業(yè)務(wù)其他條線的評分卡開發(fā)及資產(chǎn)分池等工作；基于內(nèi)部評級體系，定期開展信用風(fēng)險壓力測試工作；提供涉及個貸業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)資本計量相關(guān)數(shù)據(jù)。

2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融或信息技術(shù)等專業(yè)。

3．能力要求：具備數(shù)理統(tǒng)計建模經(jīng)驗，能熟練使用SAS等專業(yè)軟件。

4．其他：具有SAS高級資格證書或具備國有大型銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷人員優(yōu)先考慮。

（六）中小企業(yè)信貸部內(nèi)評模型開發(fā)類崗位（3人）

1．工作內(nèi)容：開發(fā)小企業(yè)信用評級模型，對小企業(yè)信用評級進(jìn)行技術(shù)支持和指導(dǎo)，制定及實施小企業(yè)信用評級培訓(xùn)規(guī)劃等；開發(fā)個人經(jīng)營性貸款等零售業(yè)務(wù)的申請評分卡、行為評分卡和催收評分卡等模型；對個人經(jīng)營性貸款等零售業(yè)務(wù)風(fēng)險計量進(jìn)行指導(dǎo)和支持，制定及實施零售業(yè)務(wù)風(fēng)險計量的培訓(xùn)規(guī)劃等。

2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)或信息技術(shù)等專業(yè)。

3．能力要求：具備數(shù)理統(tǒng)計建模經(jīng)驗，能熟練使用SAS等專業(yè)軟件。

4．其他：具有SAS高級資格證書優(yōu)先考慮。

（七）中小企業(yè)信貸部內(nèi)評制度建設(shè)類崗位（1人）

1．工作內(nèi)容：制定小企業(yè)信用評級相關(guān)應(yīng)用制度、流程和培訓(xùn)規(guī)劃，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持；制定并實施零售內(nèi)評的制度、流程、培訓(xùn)規(guī)劃，并進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和支持。

2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融學(xué)或信息技術(shù)等專業(yè)。

3．能力要求：具備數(shù)理統(tǒng)計建模經(jīng)驗，能熟練使用SAS等專業(yè)軟件。

4．其他：具有SAS高級資格證書優(yōu)先考慮。

（八）市場與操作風(fēng)險管理部全面風(fēng)險管理類崗位（4人）

1．工作內(nèi)容：組織建立和維護(hù)全行風(fēng)險偏好管理體系、風(fēng)險管理制度框架和政策體系，編制落實風(fēng)險管理中長期規(guī)劃、年度全面風(fēng)險管理策略；建立和運行全面風(fēng)險識別評估機制，設(shè)定并監(jiān)測計量綜合風(fēng)險指標(biāo)，制定落實協(xié)調(diào)跨風(fēng)險管理事項，按要求評價各單一風(fēng)險管理運行狀況；組織開展風(fēng)險壓力測試，定期匯報全面風(fēng)險信息，開發(fā)維護(hù)風(fēng)險整合平臺系統(tǒng)，組織開展全面風(fēng)險數(shù)據(jù)質(zhì)量管理；完成全面風(fēng)險新資本協(xié)議實施各項工作。

2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融或信息技術(shù)等專業(yè)。

3．能力要求：具備良好的文字表達(dá)能力、數(shù)理邏輯分析能力。

（九）市場與操作風(fēng)險管理部銀行賬戶利率風(fēng)險管理類崗位（1人）

1．工作內(nèi)容：開展銀行賬戶利率風(fēng)險咨詢項目管理；建立銀行賬戶利率風(fēng)險限額指標(biāo)體系，制定銀行賬戶利率風(fēng)險限額管理流程；建立銀行賬戶利率風(fēng)險管理報告機制；參與銀行賬戶利率風(fēng)險管理模塊建設(shè)；開展銀行賬戶利率風(fēng)險管理合規(guī)達(dá)標(biāo)工作。

2．專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融或信息技術(shù)等專業(yè)。

3．能力要求：具備開展數(shù)理統(tǒng)計建模和使用專業(yè)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理能力。

（十）科技開發(fā)中心系統(tǒng)開發(fā)類崗位（2人）

1．工作內(nèi)容：開發(fā)新資本協(xié)議IT系統(tǒng)，負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的推廣與技術(shù)支持；制定數(shù)據(jù)管理策略，設(shè)計數(shù)據(jù)挖掘模型，分析數(shù)據(jù)應(yīng)用價值；建設(shè)數(shù)據(jù)倉庫及商業(yè)智能應(yīng)用。

2．專業(yè)要求：計算機應(yīng)用相關(guān)專業(yè)。

3．能力要求：熟練掌握主流數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品尤其是Oracle數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、應(yīng)用、維護(hù)技能，熟悉SAS、cognos等主流數(shù)據(jù)展示及挖掘工具，具有數(shù)據(jù)建模與數(shù)據(jù)分析能力及相應(yīng)工作經(jīng)驗。

三、簡歷投遞方式

請于2014年9月18日以前，登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站（http://hxb.zhaopin.com/）投遞簡歷。

華夏銀行人力資源部

2014年9月1日

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