為加強(qiáng)縣機(jī)關(guān)及縣屬、城區(qū)事業(yè)單位干部隊(duì)伍和城區(qū)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)，形成面向基層遴選優(yōu)秀人才良性互動(dòng)的選人用人導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際，擬在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)遴選工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

一、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

此次公開(kāi)遴選的人數(shù)為136名。其中：

行政3名，參公事業(yè)10名，事業(yè)123名（含教師76名）。

（二）遴選職位

具體遴選職位、學(xué)歷、專業(yè)、遴選范圍及條件詳見(jiàn)《甕安縣2014年遴選工作人員職位表》

二、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

1、縣機(jī)關(guān)及縣屬、城區(qū)事業(yè)單位

面向全縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公事業(yè)單位人員）、全額事業(yè)單位人員。報(bào)考人員與報(bào)考職位原則上需編制對(duì)等。在本人自愿的情況下，公務(wù)員可報(bào)考參公事業(yè)編制崗位或事業(yè)編制崗位；參公事業(yè)人員可報(bào)考事業(yè)編制崗位;部分職位允許全縣中小學(xué)、幼兒園在職在編事業(yè)人員報(bào)考。衛(wèi)生系統(tǒng)人員只能報(bào)考對(duì)應(yīng)職位。

2、城區(qū)學(xué)校

面向全縣中小學(xué)、幼兒園在職在編事業(yè)人員。

（二）資格條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、年齡35周歲以下（1979年8月13日以后出生）；部份職位放寬到40周歲以下（1974年8月13日以后出生）；

3、三年以上工作經(jīng)歷（2011年8月底以前參加工作）；

4、近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次【2011年為見(jiàn)習(xí)期的，近二年年度考核均為稱職（合格）以上等次】；

5、具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

6、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)專科及以上文化程度；

7、身體健康。

8、報(bào)考教育系統(tǒng)職位的，2013-2014學(xué)年度量化考核成績(jī)應(yīng)在本校（小學(xué)以中心校排名）排名前60%以內(nèi)。有專業(yè)要求的，以所評(píng)聘職稱為準(zhǔn)。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

三、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

通過(guò)普發(fā)文件、在政府辦公平臺(tái)、縣人民政府網(wǎng)站、縣廣播電視臺(tái)公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息等方式廣泛宣傳后，由縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱縣遴選辦）組織實(shí)施。

（二）報(bào)名

凡符合遴選條件的人員均可報(bào)考，每人限報(bào)一個(gè)職位。

1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月13日至2014年8月14日。

2.報(bào)名費(fèi)150元由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心2918260

4.報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件、畢業(yè)證書(shū)、其他資格證書(shū)等相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份。

（2）所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件（同意報(bào)考證明需注明報(bào)考人員身份、參加工作時(shí)間，近3年年度考核結(jié)果），報(bào)考證明需表明是否同意報(bào)考；報(bào)考教育系統(tǒng)職位的，除需學(xué)校及縣教育局同意報(bào)考的證明外，還需提供本人量化考核在本校排名前60%的證明原件；職稱證書(shū)原件及復(fù)印件一份。

（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張；

（4）報(bào)考職位所需的其他資格條件以及反映工作實(shí)績(jī)的獎(jiǎng)勵(lì)表彰等材料。教育系統(tǒng)職工報(bào)考其他允許教師報(bào)考職位的只需學(xué)校及縣教育局同意報(bào)考的證明。

（三）資格審查

遴選辦組織用人單位、部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，遴選辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，向資格復(fù)審合格的報(bào)考人員發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》。經(jīng)資格復(fù)審合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3：1比例及以上方能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定是否調(diào)整遴選名額或降低開(kāi)考比例。資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考者遴選資格。

報(bào)考人員憑本人有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件1份，于2014年8月18日到縣人社局考試指導(dǎo)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（四） 考試

考試分為筆試、面試兩項(xiàng)，考試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占 60% ，面試成績(jī)占40% 。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？荚嚥淮_定范圍、不指定參考書(shū)；不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

1.筆試

筆試時(shí)間：2014年8月20日上午9：00--11：00時(shí)。

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者相關(guān)綜合基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試和面試。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

2.面試

面試時(shí)間：2014年8月27日

考生憑有效《居民身份證》（或由公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）原件，《筆試準(zhǔn)考證》于面試當(dāng)日上午8：30分前到達(dá)考點(diǎn)指定候考室，開(kāi)考后不得進(jìn)入候考室。

面試主要測(cè)試應(yīng)試者報(bào)考相應(yīng)職位所需的基本素質(zhì)和能力、個(gè)性特征等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

教育系統(tǒng)面試為專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試方式、內(nèi)容臨時(shí)確定。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各職位計(jì)劃遴選人數(shù)按照筆試總成績(jī)從高分到低分按3：1以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員。同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試地點(diǎn)：另行通知。

（五）考察

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔煽h公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商相關(guān)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，主要對(duì)遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度。考察不合格的需經(jīng)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意方可取消遴選資格。

（六）公示與試用期

根據(jù)遴選各職位的考試總成績(jī)、考察情況擇優(yōu)確定擬遴選的人員，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的人員，按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理手續(xù)，試用時(shí)間為3個(gè)月。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿，經(jīng)考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)，試用期滿，經(jīng)考核不合格者，退回原單位工作。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為保證本次公開(kāi)遴選工作順的利進(jìn)行，決定成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委組織部部長(zhǎng)、縣政府分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，縣委組織部、縣編委辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣財(cái)政局、縣教育局為成員單位，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，辦公室負(fù)責(zé)本次公開(kāi)遴選的日常工作。

五、有關(guān)要求

本次遴選在本人自愿申請(qǐng)及單位、主管部門同意的基礎(chǔ)上報(bào)名。原單位凡已經(jīng)推行事業(yè)單位人事制度改革的遴選人員，必需與原單位解除聘用合同。到新單位后，根據(jù)單位空崗情況及事改任職條件參與競(jìng)聘上崗，并享受相應(yīng)崗位待遇。

本次遴選工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

本方案未盡事宜由縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

附：《甕安縣2014年公開(kāi)遴選工作人員職位表》

2014年8月7日

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