根據(jù)自治區(qū)教育廳下發(fā)的《關(guān)于做好2014年特崗教師擬聘人員崗前培訓(xùn)工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號）文件精神，自治縣教育局、自治縣人力資源和社會保障局決定對我縣2014年擬聘“特崗教師”進行崗前培訓(xùn)。為了確保培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實2014年自治區(qū)、百色市、隆林各族自治縣教育發(fā)展大會和教師工作大會的會議精神，從提高“特崗教師”的教育職業(yè)素養(yǎng)和工作水平的角度出發(fā)，加深“特崗教師”對教育事業(yè)的認(rèn)識，激發(fā)他們熱愛教育、投身教育的責(zé)任感，全身心地投入農(nóng)村教育事業(yè)，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。

二、培訓(xùn)對象

隆林各族自治縣2014年擬聘的“特崗教師”，共53人。

三、培訓(xùn)目標(biāo)

通過培訓(xùn)，使新聘特崗教師提高師德修養(yǎng)，樹立正確的教育理念，掌握教育教學(xué)基本知識和技能，熟悉新課程標(biāo)準(zhǔn)及教材，培養(yǎng)班級管理的能力和技巧，盡快融入我縣教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。

四、培訓(xùn)形式

培訓(xùn)主要采用“專題講座、案例分析、互動交流、教學(xué)實踐、任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行。培訓(xùn)時間120學(xué)時，分集中培訓(xùn)、在崗研修兩個階段進行。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

（一）第一階段：集中培訓(xùn)。

1.通識課程，包括師德教育、教育法規(guī)、新課程培訓(xùn)、課堂教學(xué)技能培訓(xùn)、心理健康教育、現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。

2.學(xué)科課程，包括特設(shè)崗位教師擬聘人員應(yīng)聘學(xué)科的教學(xué)理論和教學(xué)基本技能，新課程標(biāo)準(zhǔn)，新課程教學(xué)法。

具體培訓(xùn)專題詳見《隆林各族自治縣2014年擬聘特崗教師培訓(xùn)課程安排》（見附件）。

（二）第二階段：在崗研修。

1.組織新任特崗教師聽30節(jié)骨干教師或優(yōu)秀青年教師的課，并做好聽課筆記。

2.新任特崗教師上1節(jié)匯報課，指導(dǎo)教師要做好書面評議。

3.新任特崗教師要在有經(jīng)驗的班主任指導(dǎo)下制定班主任學(xué)期工作計劃，開展班主任工作。

4.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材。

5.組織新任特崗教師進行教學(xué)基本功訓(xùn)練。

6.選定具有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗的教師對新任特崗教師在制定學(xué)期教學(xué)計劃、備課、講課、批改作業(yè)、成績考核等方面予以指導(dǎo)。

六、培訓(xùn)時間及地點

第一階段（集中培訓(xùn)）：2014年8月20-29日。8月20日，受訓(xùn)人員到縣教師進修學(xué)校培訓(xùn)處報到，領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料；8月21日至29日，在縣教師進修學(xué)校階梯教室集中培訓(xùn)。

第二階段：在崗研修，2014年8月30日至10月20日，學(xué)員到工作單位實踐，完成相關(guān)作業(yè)。

七、培訓(xùn)團隊

本期培訓(xùn)團隊由縣教師進修學(xué)校的專職培訓(xùn)師、縣教研室教研員、一線優(yōu)秀教師、廣西基礎(chǔ)教育學(xué)校教學(xué)改革試點項目省級專家等人員組成。

八、培訓(xùn)經(jīng)費

（一）學(xué)員培訓(xùn)費、資料費由自治區(qū)統(tǒng)一劃撥。

（二）學(xué)員培訓(xùn)期間的食宿自理，待自治區(qū)劃撥經(jīng)費后按標(biāo)準(zhǔn)補助給學(xué)員。

九、培訓(xùn)的管理及相關(guān)要求

（一）培訓(xùn)工作由自治縣教師進修學(xué)校具體組織實施。

（二）培訓(xùn)班實行班主任負(fù)責(zé)制，加強班級管理。

（三）參加培訓(xùn)的“特崗教師”必須遵守培訓(xùn)班紀(jì)律，不得隨意缺席，因特殊原因必須請假（包括病、事假）的，憑書面請假條呈培訓(xùn)學(xué)校負(fù)責(zé)人審批。

（四）加強對特崗教師擬聘人員的培訓(xùn)考核，實行過程性考核和結(jié)果性考核相結(jié)合。過程考核以學(xué)員的學(xué)習(xí)態(tài)度、出勤狀況、學(xué)習(xí)討論參與度為重點，結(jié)果考核以考試為重要手段。集中培訓(xùn)后，經(jīng)考試考核合格的特崗教師擬聘人員，由縣教育局、縣人力資源和社會保障局、縣教師進修學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)合格證書，并進行學(xué)分登記。

（五）特崗教師擬聘人員不按時參加集中培訓(xùn)或集中培訓(xùn)考試考核不合格的，不予聘用。

十、注意事項

（一）參加培訓(xùn)的學(xué)員須自帶行李及相關(guān)生活用品，培訓(xùn)結(jié)束后經(jīng)考核考核合格即分配到各相關(guān)學(xué)校工作。

（二）不參加培訓(xùn)的人員視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

（三）聘用的“特崗教師”做好黨員團員關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。

（四）參加培訓(xùn)人員需進行體檢，體檢按照百色市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費自理，時間及地點另行通知。

未盡事宜，請電話咨詢：

自治縣教育局人事股：0776—8207808

自治縣人力資源和社會保障局綜合股：0776—8202190

自治縣教師進修學(xué)校：0776--2053621

隆林各族自治縣教育局

隆林各族自治縣人力資源和社會保障局

二〇一四年七月三十一日

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