職位名稱：理財經(jīng)理

招聘單位：蘇州分行

招聘類別：社會招聘

用工性質(zhì)：合同制

工作地點(diǎn)：江蘇蘇州市

單位地址：蘇州市

發(fā)布日期：2014-08-05

截止日期：2014-08-16

有效日期：11

崗位職責(zé)：

1.工作計劃。按照支行總體經(jīng)營計劃及目標(biāo)任務(wù)分解情況，制定本崗位工作計劃，并上報主管審批后貫徹落實。

2.業(yè)務(wù)營銷。按照本支行分解的目標(biāo)任務(wù)，積極開展個人金融產(chǎn)品的市場拓展和營銷工作，主動客觀地向客戶推介我行金融產(chǎn)品和服務(wù)，提供合理的理財方案。

3.客戶維護(hù)。積極收集和整理客戶信息資料，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的全方位服務(wù)，為支行業(yè)務(wù)拓展提供有效支持保障。

4.學(xué)習(xí)提升。廣泛收集市場信息，及時了解最新的金融相關(guān)政策信息、法律法規(guī)，及時更新各類金融理財知識，不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

5.統(tǒng)計分析。做好相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析及上報，確保數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門經(jīng)營決策提供參考。

6.風(fēng)險防范。定期做好各項業(yè)務(wù)自查自糾工作，防范各類風(fēng)險的產(chǎn)生。

7.落實重大事項報告制度。根據(jù)分行有關(guān)工作制度和管理要求，落實支行重大事項報告工作，對涉及我行的重大事件（包括突發(fā)事件）應(yīng)在第一時間迅速向上級匯報，同時向同級有關(guān)部門負(fù)責(zé)人通報情況（口頭和書面）。

8.完成分行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

一、應(yīng)聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，無不良嗜好和不良行為記錄；

2.具備良好的綜合素質(zhì)，身心健康，認(rèn)同江蘇銀行發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營理念和企業(yè)文化，

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、敬業(yè)精神和團(tuán)隊協(xié)作精神；

4.具有本科及以上學(xué)歷，并符合應(yīng)聘崗位所需的資格要求以及崗位勝任能力；

5.身體健康，符合國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

6.在本行無直系親屬。

二、招聘崗位及應(yīng)聘條件

1、有一年以上銀行理財經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗；

2、熟悉國家的政策與法律法規(guī)，具備零售理財業(yè)務(wù)及銀行基本業(yè)務(wù)知識。

3、熟悉蘇州市場，有較強(qiáng)的社交溝通能力和語言表達(dá)能力；

4、年齡不超過35歲（1979年6月30日后出生）；

5、工作地點(diǎn)為蘇州大市范圍內(nèi)。

詳情請參考：

http://hr.jsbchina.cn/zp/

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