西安銀行成立于1997年，是一家由西安市政府、國(guó)有大型非銀行金融機(jī)構(gòu)、境外大型商業(yè)銀行參股的全牌照股份制商業(yè)銀行，注冊(cè)資本30億元，控股2家村鎮(zhèn)銀行，下轄榆林、寶雞、咸陽(yáng)3家分行，20家區(qū)域、直屬支行，1家科技支行，共120個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，現(xiàn)有員工2300余人。

西安銀行秉承“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的宗旨，全力支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)保持高速增長(zhǎng)。2013年末，西安銀行總資產(chǎn)達(dá)到1336.8億元，各項(xiàng)存款超過(guò)1000億元，全年累計(jì)投放貸款360億元，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額21.7億元。憑借在金融服務(wù)領(lǐng)域的突出表現(xiàn)，西安銀行在英國(guó)《銀行家》雜志、中國(guó)《銀行家》雜志、香港《亞洲周刊》等銀行競(jìng)爭(zhēng)力專(zhuān)業(yè)排名中位次居前，并連續(xù)多年被陜西省人民政府、西安市人民政府評(píng)選為支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)銀行。

為實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，經(jīng)陜西銀監(jiān)局批準(zhǔn)，我行渭南分行即將籌備開(kāi)業(yè)，因分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀同業(yè)精英加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們將為有志者提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和良好的職業(yè)發(fā)展空間。

一、招聘崗位

（一）分行管理層

副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行、分行整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求，協(xié)助分行行長(zhǎng)開(kāi)展各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；根據(jù)業(yè)務(wù)分工，負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域工作的組織落實(shí)、日常管理；管理激勵(lì)下轄團(tuán)隊(duì)，提升員工技能和綜合素質(zhì)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 40周歲以下，8年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銀行相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

③ 精通現(xiàn)代商業(yè)銀行管理的基本知識(shí),具備財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí)，熟悉銀行管理體系與制度建設(shè)；

④ 具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、經(jīng)營(yíng)決策能力、創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）公司業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行公司業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；

④ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公司/小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行公司/小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門(mén)綜合性事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

公司業(yè)務(wù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂公司（含小企業(yè)）業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶(hù)的各種信息，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；做好客戶(hù)維護(hù)，密切銀企關(guān)系，提高目標(biāo)客戶(hù)的忠誠(chéng)度；確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）零售業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定分行零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確定及調(diào)整分行零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)方向和營(yíng)銷(xiāo)策略，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，推動(dòng)分行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握法律、信貸、財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)；

④ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述；

負(fù)責(zé)分行零售銀行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)分析，擬定分行零售銀行業(yè)務(wù)的中長(zhǎng)期規(guī)劃；組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)維護(hù)及部門(mén)綜合性事務(wù)。

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)方針政策、金融監(jiān)管當(dāng)局的有關(guān)法律、法規(guī)，以及銀行業(yè)務(wù)管理知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

零售業(yè)務(wù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)客戶(hù)經(jīng)理（若干名）

1、崗位描述；

根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略，擬訂零售業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃，收集、分析目標(biāo)客戶(hù)的各種信息，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，提高目標(biāo)客戶(hù)的忠誠(chéng)度；確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。③ 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）小企業(yè)金融業(yè)務(wù)部

總經(jīng)理（1名）

1、崗位描述：負(fù)責(zé)制定中小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略，牽頭組織客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、服務(wù)及日常管理，組織客戶(hù)授信，組織推動(dòng)各項(xiàng)相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成。

2、任職條件：①熟練掌握金融業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)際操作；②具有市場(chǎng)開(kāi)拓能力和豐富的客戶(hù)資源；5年以上銀行小企業(yè)業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；③具有良好的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

業(yè)務(wù)管理崗(1名)

1、崗位描述：負(fù)責(zé)分行中小企業(yè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研，擬定中小企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；負(fù)責(zé)中小企業(yè)業(yè)務(wù)考核系統(tǒng)的維護(hù)及部門(mén)綜合性事務(wù)。

2、任職條件：①熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策、金融監(jiān)管的有關(guān)法律、法規(guī)知識(shí)；②具有較強(qiáng)組織能力及溝通協(xié)調(diào)能力；③具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

（五）風(fēng)險(xiǎn)管理部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

根據(jù)總分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度和總體目標(biāo)，制定和完善分行風(fēng)險(xiǎn)管理制度，建立分行風(fēng)險(xiǎn)管理體系，組織完成分行信貸業(yè)務(wù)評(píng)級(jí)授信、貸后檢查、放款操作風(fēng)險(xiǎn)管理；負(fù)責(zé)分行相關(guān)法律、合規(guī)審查等事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉法律、信貸、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，能有效識(shí)別與控制風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

授信審查崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)總行信貸政策及相關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)分行權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的審查及超分行權(quán)限業(yè)務(wù)的初審；負(fù)責(zé)維護(hù)分行授信業(yè)務(wù)信息管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理。

放款審查崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行授信條件內(nèi)的落實(shí)審查，放款資料審查，授信額度的控制及擔(dān)保措施的落實(shí)審查及放款資料的檔案歸集等。

2、任職條件（授信審查崗、放款審查崗）：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力、組織管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)崗（2名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行內(nèi)各類(lèi)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)管理工作及內(nèi)控體系建設(shè)，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)五級(jí)分類(lèi)、貸后管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及分行法律合規(guī)事務(wù)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉信貸和統(tǒng)計(jì)分析專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部

總經(jīng)理、副總經(jīng)理（共2名）

1、崗位描述：

協(xié)助分行行長(zhǎng)管理財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及資金運(yùn)營(yíng)，編制各項(xiàng)預(yù)算計(jì)劃，并監(jiān)控執(zhí)行情況；組織實(shí)施資產(chǎn)負(fù)債比例管理；負(fù)責(zé)組織、管理會(huì)計(jì)結(jié)算工作，保障會(huì)計(jì)結(jié)算安全運(yùn)營(yíng)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年以上銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通計(jì)劃財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)核算、信息網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)知識(shí)，熟悉法律、信貸專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

④ 具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、組織管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

財(cái)務(wù)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)制定分行各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度和預(yù)算工作，制定分行財(cái)務(wù)政策，擬定成本費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；記錄分行日常費(fèi)用支出、記賬、納稅申報(bào)工作，以及向監(jiān)管部門(mén)報(bào)送相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)分行資產(chǎn)負(fù)債管理、利率管理及頭寸調(diào)撥、現(xiàn)金頭寸管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行財(cái)務(wù)管理制度和規(guī)定；

④ 具有良好的邏輯分析及溝通協(xié)調(diào)能力。

會(huì)計(jì)管理崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)完善分行會(huì)計(jì)管理制度、操作流程；負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)、外資金清算，支付系統(tǒng)、反洗錢(qián)、事后監(jiān)督等會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理；負(fù)責(zé)分行各項(xiàng)現(xiàn)金業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)檔案及重要空白憑證管理等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

② 30周歲以下，4年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 熟悉銀行支付清算運(yùn)營(yíng)等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)及相關(guān)政策規(guī)定；

④ 具有較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力。

綜合統(tǒng)計(jì)崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)編制分行財(cái)務(wù)報(bào)表，為分行決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)信息；貫徹執(zhí)行上級(jí)的統(tǒng)計(jì)制度及統(tǒng)計(jì)工作實(shí)施細(xì)則，擬定分行統(tǒng)計(jì)管理辦法進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)、分析，提出合理化建議；負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，支持分行業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 了解銀行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，熟悉銀行業(yè)務(wù)和操作流程。

（七）辦公室

主任（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行公文印章、廣告宣傳、市場(chǎng)調(diào)研、人力資源、行政后勤、安全保衛(wèi)、黨政工團(tuán)等工作；協(xié)助行長(zhǎng)負(fù)責(zé)行務(wù)運(yùn)行督導(dǎo)。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，5年銀行工作經(jīng)歷，3年相關(guān)管理崗位工作經(jīng)歷；

③ 精通銀行業(yè)辦公室相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及實(shí)務(wù)，具有較強(qiáng)的組織管理及溝通協(xié)調(diào)能力。

人力資源崗（1名）

1、崗位描述：

根據(jù)分行人力資源管理工作目標(biāo)與規(guī)劃，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、招聘培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利及社會(huì)保險(xiǎn)等工作。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 35周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力，文字寫(xiě)作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

綜合管理崗（1名）

1、崗位描述；

協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)督辦、文秘檔案、黨政工團(tuán)、安全保衛(wèi)、宣傳、后勤采購(gòu)等各項(xiàng)日常管理工作；負(fù)責(zé)分行印章、會(huì)議、文件合同的組織管理，推動(dòng)并反饋督辦工作進(jìn)展情況等。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，行政、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

② 30周歲以下，3年銀行工作經(jīng)歷，2年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；

③ 具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。

IT技術(shù)支持崗（1名）

1、崗位描述：

負(fù)責(zé)分行中心機(jī)房和應(yīng)用系統(tǒng)、設(shè)備與設(shè)施的維護(hù)與管理，負(fù)責(zé)分行IT技術(shù)支持管理。

2、任職條件：

① 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，3年以上銀行工作經(jīng)歷，1年相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

② 具有良好的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬件、軟件、電子郵件、網(wǎng)絡(luò)及日常辦公設(shè)備的問(wèn)題解決能力。

（八）營(yíng)業(yè)部

營(yíng)業(yè)經(jīng)理(會(huì)計(jì)主管1名）

　　1、崗位描述：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)管理及營(yíng)業(yè)室日常管理工作。

2、任職條件：

① 3年以上銀行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)歷或1年以上銀行會(huì)計(jì)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。

② 熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)日常工作流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，掌握會(huì)計(jì)支付結(jié)算業(yè)務(wù)及相關(guān)制度規(guī)定。

③ 具備較好的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)操作技能，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

綜合柜員崗（若干名）

1、崗位描述：

根據(jù)本行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范與操作流程，在權(quán)限范圍內(nèi)為客戶(hù)提供公司、個(gè)人、中間等各項(xiàng)業(yè)務(wù)，處理日常現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)反假幣、反洗錢(qián)的采集和報(bào)送，大額收付、可疑交易的登記和報(bào)告等工作。

2、任職條件：

① 具有1年以上銀行柜臺(tái)工作經(jīng)歷，本科及以上相關(guān)學(xué)歷，26周歲以下。

② 2013年全日制公立院校畢業(yè)，2014年應(yīng)屆全日制公立院校，本科及以上學(xué)歷，金融、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生。

對(duì)應(yīng)聘人員中業(yè)績(jī)和拓展能力特別優(yōu)秀者，年齡和學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

二、應(yīng)聘要求及工作地點(diǎn)

1、身體健康，具有良好的職業(yè)道德；

2、品行端正，無(wú)不良記錄；

3、不屬于西安銀行規(guī)定的親屬回避對(duì)象；

4、本次招聘崗位的工作地為：陜西省渭南市。

三、福利待遇

1、應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金等福利；

2、按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等各種假期；

3、全方位的培訓(xùn)、優(yōu)越的工作環(huán)境、多元化的職業(yè)發(fā)展通道。

四、報(bào)名辦法：

1、登陸西安銀行官網(wǎng)（http://www.xacbank.com）在首頁(yè)“人才招聘”查看招聘信息，并下載《西安銀行渭南分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表》。

2、請(qǐng)應(yīng)聘者將《西安銀行渭南分行（籌）應(yīng)聘人員報(bào)名表》，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱(chēng)證、從業(yè)資格證書(shū)等以及本人近期免冠全身生活照一并掃描，于2014年 8月15日前發(fā)送至：zhaopin@96779.com.cn。請(qǐng)?jiān)卩]件標(biāo)題注明“XXX 應(yīng)聘渭南分行XXX崗位”。

3、本次報(bào)名截止日期為：2014年8月15日。

4、經(jīng)初審合格，我行將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知筆試、面試時(shí)間。我行將為應(yīng)聘者保密，應(yīng)聘材料恕不退還。

5、謝絕個(gè)人來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)。

二零一四年七月三十日

附件1：渭南分行應(yīng)聘表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《渭南分行應(yīng)聘表.doc》來(lái)源于西安銀行網(wǎng)，最近更新2014年7月31日。

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