2014年珠海香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局招聘工程管理員簡章
來源:珠海人力資源網(wǎng) 閱讀:1106 次 日期:2014-07-29 08:31:21
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一、招聘崗位和人數(shù)

香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘7名合同制職員職位表

職位名稱 職位代碼 招聘 資格條件 薪酬
人數(shù) 年齡 學(xué)歷學(xué)位 專業(yè)名稱及代碼 其他 待遇
工程技術(shù)人員 1 3 40周歲(不含)以下(1974年6月30日以后出生)。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 市政工程(A081403) 具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。 專業(yè)技術(shù)類二級,每月應(yīng)發(fā)工資不低于7100元。
土木工程(B080703)
建筑學(xué)(B080701)
城市規(guī)劃(A081303、B080702)
結(jié)構(gòu)工程(A081402) 供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程(A081404)
建筑學(xué)(B080701)
給水排水工程(B080705、B080711)
建筑電氣與智能化(B080712)
建筑設(shè)施智能技術(shù)(B080710)
景觀建筑設(shè)計(jì)(B080708)
景觀學(xué)(B080713)
風(fēng)景園林(A081303、B080714)
道路橋梁與渡河工程(A081406、B080724)
工程技術(shù)人員 2 4 40周歲(不含)以下(1974年6月30日以后出生)。 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 市政工程類(A081403、C5606) 具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格證書。 專業(yè)技術(shù)類三級,每月應(yīng)發(fā)工資不低于5800元。
土木工程(B080703)
建筑學(xué)(B080701)
城市規(guī)劃(A081303、B080702)
結(jié)構(gòu)工程(A081402)
供熱、供燃?xì)?、通風(fēng)及空調(diào)工程(A081404)
建筑學(xué)(B080701)
給水排水工程(B080705、B080711)
建筑電氣與智能化(B080712)
建筑設(shè)施智能技術(shù)(B080710)
景觀建筑設(shè)計(jì)(B080708)
景觀學(xué)(B080713)
風(fēng)景園林(A081303、B080714)
道路橋梁與渡河工程(A081406、B080724)
土建施工類(C5603)
建筑設(shè)備類(C5604)
工程管理類(C5605)

注:1.持國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘者須具備相應(yīng)職位的同等學(xué)歷學(xué)位及相近專業(yè)(留學(xué)歸國的應(yīng)聘者以教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證及我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明為準(zhǔn));

2.專升本學(xué)歷要求專科和本科專業(yè)一致,均符合報考崗位專業(yè)要求;

3.2014年全國普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡;

4.以上人員工資待遇擬按照《關(guān)于印發(fā)珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員工資調(diào)整方案的通知》執(zhí)行。。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

(三)符合應(yīng)聘職位條件;

(四)無犯罪記錄及無違反計(jì)劃生育記錄;

(五)身體健康。

三、招聘程序

(一)報名

1.方式:本人現(xiàn)場報名或委托他人代報名;

2.時間及地點(diǎn):2014年7月25日—8月8日(周六、周日除外),上午8:30—12:00,下午2:30—5:30;香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳[地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面)];

3.所需資料:①《香洲區(qū)公開招聘合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);②本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、助理工程師、工程師及以上職稱證件等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);③委托報名的需提供被委托人身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);④留學(xué)回國人員報名的,須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);⑤應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證)。

(二)資格審查

應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。

(三)考試

采取筆試加面試方法。

1.筆試

筆試采取閉卷形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識等,滿分100分。合格線為60分,占總成績的40%。根據(jù)筆試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶2的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。筆試成績、進(jìn)入面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

筆試時間和地點(diǎn)另行見網(wǎng)上通知。

2.面試

面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。面試滿分100分,占總成績的60%,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時間和地點(diǎn)見網(wǎng)上(珠海市人才網(wǎng))通知。

面試結(jié)束后,考試總成績按下列公式計(jì)算:

成績計(jì)算公式為:考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(分?jǐn)?shù)均四舍五入并保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。

設(shè)定招錄考試總成績?nèi)雵謹(jǐn)?shù)線為60分,低于入圍分?jǐn)?shù)線的不予招錄。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1∶1的比例,確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定體檢人員。

面試成績、總成績和體檢有關(guān)事項(xiàng)在珠海市人才網(wǎng)公告欄公布。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

用人單位對應(yīng)聘者報考資格進(jìn)行復(fù)核,體檢合格人員須提供真實(shí)、有效的計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明材料。復(fù)核報考資格和提交材料合格的,確定為擬聘人員;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。擬聘人員名單在珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。。

四、聘用

(一)聘用人員實(shí)行合同制管理,與香洲區(qū)人力資源中心簽訂合同。試用期間,用人單位對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考核,試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用??己瞬缓细竦?,解除聘用關(guān)系。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

五、其他

(一)咨詢電話:0756-2134303(香洲區(qū)人力資源中心);監(jiān)督電話:0756-2635630(香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局)。

(二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格,已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。

2014年7月25日

附件:香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘合同制職員報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《香洲區(qū)城市監(jiān)督管理局公開招聘合同制職員報名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng),最近更新2014年7月25日。

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