根據(jù)區(qū)教育廳、財政廳、人社廳、區(qū)編委辦《關于做好2014年中等職業(yè)學校特設崗位計劃教師招聘工作的通知》(桂教師范〔2014〕28號)文件的有關規(guī)定，結合實際情況，制定本方案。

一、招聘原則

招聘工作堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

二、組織領導

成立公開招聘中職學校特崗教師工作領導小組。

領導小組下設辦公室和監(jiān)督組（監(jiān)督組由市紀委派出的監(jiān)督員組成）。

三、招聘人數(shù)、對象及條件

（一）招聘名額。

共計劃招聘中職學校特崗教師20名。

（二）招聘對象。

必須是通過區(qū)教育廳資格審查的并且是報名應聘岑溪市中職學校特崗教師招聘崗位的人員。

1.普通高校職業(yè)技術師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應屆本科及以上畢業(yè)生。

2.具有一定教育教學或企業(yè)（行業(yè)）實踐經(jīng)驗，年齡在30歲以下（1984年6月1日以后）的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。

3.具有中級及以上專業(yè)技術職務或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員，或者是在相關行業(yè)領域享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”，同等條件下優(yōu)先，年齡可放寬至35歲以下（1979年6月1日以后），學歷可放寬至全日制?？?。

（三）招聘條件。

1．政治素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，身心健康，能勝任相應的教學工作。

2．符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。

3．參加過“大學生志愿服務西部計劃”且有從教經(jīng)歷志愿者和參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先。

4、招聘的學科教師與所學專業(yè)對口或相近專業(yè)。

四、招聘辦法

（一）招聘方式。

采取組織相關部門在岑溪市中等職業(yè)技術學校召開專場招聘會“雙向選擇”的方式進行。

（二）面試方式。

1、采取直接面試的方式招聘。

2、面試考評組由市教育局、人社局會同招聘單位及相關部門組建。每組面試考官人數(shù)為若干人。每一面試小組配備監(jiān)督員1名（兼核分員、由市紀委派員擔任）、計分員1名。

3、面試內(nèi)容及辦法：

面試堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。每位考生面試時間原則上不少于10分鐘。

面試對象必須是通過區(qū)教育廳資格審查的、報名應聘岑溪市中職學校特設崗位教師的人員，并且符合有關招聘條件的人員。

4、面試成績總分為100分，每位考官的評分為整數(shù)分值評定。面試結束后，經(jīng)計分員、監(jiān)督員（核分員）、主考官審核并簽名后，宣布面試成績。面試成績60分為合格。

5、面試時間：2014年7月24日。

6、面試地點：岑溪市中等職業(yè)技術學校。

7.面試報名：2014年7月23日下午3：00-5:30集中岑溪市中等職業(yè)技術學校招聘會現(xiàn)場報名，逾期不到當自動放棄應聘面試資格。報名時必須遞交本人身份證、畢業(yè)證、學位證、中級及以上專業(yè)技術職務或技師及以上職業(yè)資格證書、教師資格證、所在學校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應屆畢業(yè)生）、大學期間學科成績表、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等相關應聘材料，按時參加資格審查。所提供驗證的材料均為原件，同時提交A4紙復印件各一份（按以上順序裝訂成冊，在每張復印件右上角簽上本人姓名）。

五、確定擬聘人選

面試結束，由工作人員按招聘崗位按高分到低分排列出考生名次，經(jīng)招聘工作領導小組審核后確定人選，招聘雙方達成意向必須現(xiàn)場簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》或其它雙方認可的協(xié)議書（均為原件），如各學科崗位出現(xiàn)簽約人數(shù)不足設崗數(shù)時，由招聘工作領導小組根據(jù)我市學校實際所需作出適當調整。

六、集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同

聘用前公示、集中培訓與考試、體檢、考核、簽訂聘用合同等均按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》或桂教師范〔2014〕28號《關于做好2014年中等職業(yè)學校特設崗位計劃教師招聘工作的通知》等文件有關規(guī)定執(zhí)行。

七、回避制度

面試考官、工作人員、監(jiān)督員凡與面試人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的，應實行回避。

八、工作紀律

必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

九、其他事項

1、招聘工作中面試等有關資料由市人社局、教育局存檔。

2、報考人員應對在網(wǎng)上提交的信息及參加面試提交的應聘材料的真實性負責，審查過程中發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件，或紙質材料原件與復印件和網(wǎng)上填報信息不一致的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。所有責任由應聘者本人承擔。

3、簽訂聘用合同并上崗任教。市人社局、教育局將按照公辦教師的錄用辦法，與經(jīng)培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同。受聘教師必須服從安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

4.其他不詳事宜均按自治區(qū)桂教師范〔2014〕28號文件規(guī)定執(zhí)行。

更多信息請查看廣西特崗教師招聘網(wǎng)