經(jīng)北流市人民政府同意并報區(qū)教育廳批準,我市2014年計劃公開招聘中等職業(yè)學校特設(shè)崗位教師5名。根據(jù)《關(guān)于做好2014年中等職業(yè)學校特設(shè)崗位計劃教師招聘工作的通知》(桂教師范〔2014〕28號)規(guī)定,為切實做好我市2014年中等職業(yè)學校特設(shè)崗位教師招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘人數(shù)、對象及條件
(一)招聘人數(shù)
我市共招聘2014年中等職業(yè)學校特設(shè)崗位教師5名。
(二)招聘對象和條件
1.熱愛中等職業(yè)教育事業(yè),品行端正,身心健康,能勝任相應(yīng)的教學工作。
2.報名者屬于以下三類人員中的一類即可:
(1)普通高校職業(yè)技術(shù)師范類專業(yè)及其他專業(yè)的全日制應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。
(2)具有一定教育教學或企業(yè)(行業(yè))實踐經(jīng)驗,年齡在30歲以下(1984年6月1日以后)的全日制普通高校往屆本科畢業(yè)生。
(3)具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師及以上職業(yè)資格的企業(yè)人員,或者是在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域享有較高聲譽、具有豐富實踐經(jīng)驗和特殊技能的“能工巧匠”,同等條件下優(yōu)先,年齡可放寬至35歲以下(1979年6月1日以后),學歷可放寬至全日制???。
3.報名者應(yīng)同時符合教師資格條件要求和招聘崗位要求。
專業(yè)條件:所學專業(yè)必須和報考的學科一致或相近。
二、招聘原則
招聘工作由教育、人社、財政、編辦等相關(guān)部門共同負責,遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則,公開招聘。
三、招聘方式
本次招聘采取“雙向選擇”方式招聘。
四、招聘程序
(一)資格復(fù)審
1.審核的對象、時間、地點
審核對象:在《全國特崗招聘網(wǎng)》報名北流市職業(yè)教育中心特設(shè)崗位教師并通過網(wǎng)上資格審查的人員。
審核時間:2014年7月17日—18日(上午8:00—12:00/下午3:00—6:00)
審核地點:北流市教育局(北流市二環(huán)西路0173號)。
2.審核辦法
市教育局、市人社局、市編委辦組織人員對已通過網(wǎng)上資格審查的人員進行現(xiàn)場審核。審核按《北流市2014年特設(shè)崗位教師招聘資格審核工作方案》(另行印發(fā))的規(guī)定進行。
3.資格復(fù)審需提交的材料(原件及復(fù)印件)
(1)身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證(應(yīng)屆畢業(yè)生)、職業(yè)資格證、教師資格證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績單)等符合招聘條件的證件和其它個人求職材料。
(2)往屆本科畢業(yè)生須提交參加教育教學或企業(yè)(行業(yè))實踐活動的證明。
(3)在大學就讀期間獲得優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、三好學生、技能比賽等各種榮譽稱號的證書及文件。
(4)企業(yè)人員在相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域獲得的各種技能比賽獲獎證書及文件。
(5)沒有違反計劃生育政策的證明或未婚證明(必須有出具證明的村、鎮(zhèn)基層單位負責人及縣(處)級市人口和計劃生育行政主管部門審核人簽名并蓋公章)。
(二)面試
1.確定面試對象
根據(jù)政審計分的情況,按各崗位計劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進入面試人員名單。政審計分滿分為20分,計分辦法如下:
(1)學歷分:本項最高分為5分。其中一本院校畢業(yè)生計5分,二本院校畢業(yè)生計3分,三本院校畢業(yè)生計1分。
(2)師范類專業(yè)畢業(yè)生計2分。
(3)職務(wù)分:本項最高分為4分.其中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或高級技師4分,中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或技師2分。
(4)榮譽分:本項最高分為4分。其中優(yōu)秀畢業(yè)生計2分,獲得政府獎學金計2分。每項榮譽分只計一次,不重復(fù)計分。
(5)參加各種技能比賽獲獎5分:?。ú浚┘?分;廳級一等獎4分,二等獎3分;處級一等獎3分,二等獎2分;科級1分。
如政審分相同,依次以學歷及畢業(yè)院校類別(一本、二本、三本)、師范類、學位、優(yōu)秀畢業(yè)生、政府獎學金、技能比賽(省部級、廳級、處級、科級)、北流籍、黨員、三好學生(國家級、省級、校級)、學生干部(國家級、省級、校級優(yōu)秀學生干部優(yōu)先)確定名次先后。
2.公布面試人選
2014年7月19日在市人社局、市教育局公布面試人員名單,同時發(fā)布面試公告。
3.面試的組織管理
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試滿分100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識能力,包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織能力、預(yù)測應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力。
面試由市教育局、市人社局負責組織實施。面試工作邀請紀檢監(jiān)察部門的人員進行現(xiàn)場監(jiān)督。
4.面試考官組成
每個考場設(shè)立5至7人的面試考官小組。面試考官由經(jīng)驗豐富的專家擔任。
5.面試時間及地點
面試時間:待定(在面試公告中公布)。
面試地點:待定(在面試公告中公布)。
6.公布面試成績
面試當天在市教育局、市人社局公布。
(四)考核、體檢
根據(jù)計劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)考生面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考核、體檢對象。
考核和體檢由市教育局負責。考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法情況等;體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的,不得聘用??杖钡拿~,按面試成績排名順序依次遞補。
(五)簽約
經(jīng)考核和體檢合格的人員按規(guī)定與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書。
(六)公示擬聘用人員名單
擬聘人員名單由區(qū)教育廳在全國特崗招聘網(wǎng)予以公示。
(七)簽訂聘用合同并上崗任教。
經(jīng)公示無異議后,由市教育局按照公辦教師的錄用辦法,和培訓(xùn)合格的擬聘人員簽訂聘用合同,安排到市職業(yè)教育中心從事教學工作。受聘教師必須服從安排,若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者,取消應(yīng)聘資格。并依據(jù)聘用合同追究其有關(guān)責任。
簽訂聘用合同及報到時間:8月30日前
五、聘后管理
特崗教師聘任期間,由我市按照《教育部財政部人事部中央編辦關(guān)于實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2006〕2號)及《自治區(qū)教育廳財政廳人事廳編辦關(guān)于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學校特設(shè)崗位教師管理的通知》(桂教師范〔2007〕57號)文件有關(guān)要求進行管理,未盡事宜按相關(guān)政策法規(guī)處理。
六、招聘監(jiān)督
公開招聘“特崗教師”考試工作,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界的監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
北流市教育局
北流市人力資源和社會保障局
2014年7月10日
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