b  根據(jù)云南省人事廳《云南省2007年考試錄用公務(wù)員（工作人員）實(shí)施方案》、《云南省人事廳關(guān)于2007年考試錄用公務(wù)員筆試后有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人通〔2007〕28號(hào)）、《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官資格管理暫行細(xì)則》、《關(guān)于成立紅河州面試考官管理委員會(huì)的通知》（紅考委〔2005〕1號(hào)）、《紅河州2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》和《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》精神，結(jié)合全州筆試情況，經(jīng)中共紅河州委組織部、紅河州人事局研究并報(bào)經(jīng)州委、州政府同意，制定本辦法：

一、筆試成績(jī)最低控制線

1、一般公務(wù)員崗位的最低分?jǐn)?shù)控制線為：141分；其中，特招少數(shù)民族崗位最低分?jǐn)?shù)控制線為：126分。

2、公安系統(tǒng)崗位的最低分?jǐn)?shù)控制線為：176分；其中，特招少數(shù)民族崗位最低分?jǐn)?shù)控制線為：156分。

二、確定進(jìn)入面試人員

1、根據(jù)《紅河州2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》和《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》規(guī)定：筆試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)控制線的人員依崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃錄用數(shù)2：1的比例確定為參加面試的人員。

2、筆試成績(jī)達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)控制線的人員不足2：1的崗位，實(shí)際達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)控制線的人員確定為參加面試的人員。筆試成績(jī)達(dá)不到最低控制線及其以上的崗位：一般公務(wù)員崗位取消該崗位的面試和錄用；公安系統(tǒng)崗位按《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》規(guī)定的調(diào)劑政策執(zhí)行。

3、對(duì)參加面試人員必須進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審未通過(guò)的人員取消面試資格。進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試或由于資格復(fù)審未通過(guò)，致使該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的崗位，則從最低控制線以上報(bào)考該崗位的人員中按筆試成績(jī)從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。遞補(bǔ)人員在面試當(dāng)天復(fù)審資格，只進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由各地進(jìn)行公示。遞補(bǔ)人員若資格復(fù)審仍舊不符崗位要求的，等額進(jìn)行面試或取消該崗位招考（公安系統(tǒng)崗位按調(diào)劑政策執(zhí)行）；沒(méi)有遞補(bǔ)人員的崗位等額進(jìn)行面試或取消該崗位招考（公安系統(tǒng)崗位按調(diào)劑政策執(zhí)行）。

4、面試人員名單（含遞補(bǔ)人員）各縣（市）應(yīng)在面試工作前7天向社會(huì)公布。全州公安系統(tǒng)面試人員名單（含遞補(bǔ)人員）由州級(jí)負(fù)責(zé)公布。

5、進(jìn)入面試的考生，接通知后，須攜帶面試通知、本人畢業(yè)證原件、身份證原件（本人現(xiàn)用名與身份證或其他證件的名字不符者須出示公安機(jī)關(guān)戶籍證明），按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)經(jīng)組織、人事部門(mén)工作人員驗(yàn)證件合格后，方可參加面試，否則，取消面試資格。

6、遞補(bǔ)人員須攜帶面試通知，并按《紅河州2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》和《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》及報(bào)考崗位招考條件的要求帶齊所有證件、證書(shū)、證明材料的原件，按時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審方可參加面試，否則，取消面試資格。

三、面試工作的組織實(shí)施

1、面試工作由中共紅河州委組織部、紅河州人事局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施，各縣（市）分別設(shè)置考點(diǎn)，由當(dāng)?shù)乜h（市）組織、人事部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、成立紅河州2007年公開(kāi)招考公務(wù)員（人民警察）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及各縣（市）面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

3、面試考官須由取得《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》、《紅河州國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》的考官擔(dān)任?！对颇鲜?guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》、《紅河州國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》超過(guò)有效期的考官不得擔(dān)任面試考官工作。

4、在全州范圍內(nèi)進(jìn)行考官交流，被交流的考官采取抽簽方式確定交流縣（市）。

5、面試考官組每組由7人組成，面試主考官必須由具有三級(jí)面試考官資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。若用人單位的領(lǐng)導(dǎo)取得《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)（三級(jí)）》可擔(dān)任面試主考官；若用人單位的領(lǐng)導(dǎo)未取得《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)（三級(jí)）》，面試主考官由組織或人事部門(mén)取得《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)（三級(jí)）》的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任；三級(jí)面試考官有限的縣（市），需由具有《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》、《紅河州國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》的初級(jí)面試考官擔(dān)任主考官的，必須報(bào)經(jīng)州人事局批準(zhǔn)后，方可擔(dān)任面試主考官，實(shí)行持證上崗。

6、各面試考場(chǎng)必須設(shè)立監(jiān)督席、計(jì)分席，邀請(qǐng)人大和紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)的同志參與，對(duì)面試工作全過(guò)程運(yùn)行作監(jiān)督指導(dǎo)。

7、各面試考場(chǎng)開(kāi)考前，面試考官應(yīng)向監(jiān)督席的人大、紀(jì)委監(jiān)察的同志出示《云南省國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》、《紅河州國(guó)家機(jī)關(guān)面試考官證書(shū)》確認(rèn)考官資格。

8、面試考官與考生及同一考場(chǎng)的考官間有直系或旁系血親時(shí)，必須回避，并及時(shí)告知組織、人事部門(mén)，由組織、人事部門(mén)按規(guī)定執(zhí)行回避。不按要求申請(qǐng)回避的考官將取消其考官資格，報(bào)其所在單位給予相應(yīng)處分。

四、面試具體方法

1、根據(jù)具體崗位需要進(jìn)行崗位測(cè)評(píng)，采取結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行面試。

2、面試人數(shù)在10人以下的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行面試；公安專(zhuān)業(yè)崗位（即崗位代碼為25**2010***格式的崗位）、公安系統(tǒng)崗位調(diào)劑人員、面試人數(shù)超過(guò)10人的崗位采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方法進(jìn)行面試。

3、需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的崗位由用人單位提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)州、縣人事局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行，并由用人單位負(fù)責(zé)命題，用人單位必須按相關(guān)政策規(guī)定做好試題的保管保密等工作，確保專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)客觀公正。

4、每場(chǎng)面試的人數(shù)由各縣（市）自定。每場(chǎng)的面試考官只能在面試前半小時(shí)內(nèi)采取抽簽的方式?jīng)Q定，并由各面試考場(chǎng)的工作人員按時(shí)間要求帶入各面試考場(chǎng)。

5、每場(chǎng)面試的考生采取抽簽的方式確定面試先后順序，并由考生在《考生抽簽表》簽名確認(rèn)?？忌彰坏靡匀魏畏绞綆肟紙?chǎng)，以抽簽序號(hào)代替考生姓名，考生應(yīng)試時(shí)只得報(bào)本人抽簽序號(hào)，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等信息，違者考官對(duì)其面試成績(jī)酌情扣分。

6、各縣（市）組織、人事部門(mén)必須按面試考官培訓(xùn)要求對(duì)《面試評(píng)分表》和《面試成績(jī)匯總表》進(jìn)行設(shè)計(jì)，其測(cè)評(píng)要素的權(quán)重可根據(jù)崗位需要自行調(diào)整?！睹嬖囋u(píng)分表》必須經(jīng)考官簽字后方可有效；《面試成績(jī)匯總表》必須經(jīng)主考官、計(jì)分員簽字并經(jīng)該場(chǎng)監(jiān)督人員審核簽字后方可有效。

7、面試成績(jī)按百分制計(jì)算，七位面試考官某項(xiàng)要素的評(píng)分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，以其余五位考官評(píng)分的平均分加權(quán)后作為考生該項(xiàng)要素的得分，考生各項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分的總和即為考生的最終面試成績(jī)。進(jìn)行專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)的崗位上述面試成績(jī)占面試總成績(jī)的70％，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)占面試總成績(jī)的30％。

8、面試成績(jī)60分（含60分）以上為合格，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。若遇某崗位考生面試成績(jī)有相同時(shí)（無(wú)論并列第幾名），須對(duì)面試成績(jī)并列考生進(jìn)行加試，以排出面試名次。

9、一般公務(wù)員崗位面試合格者依崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序和招考名額數(shù)進(jìn)行等額考核（政審）、體檢，合格者報(bào)批錄用手續(xù)。若有體檢或考核（政審）不合格人員，則按照崗位在面試成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。無(wú)面試成績(jī)合格人員的崗位及面試成績(jī)合格人員體檢或考核（政審）均不合格的崗位，則從該崗位達(dá)到筆試最低分?jǐn)?shù)控制線但未進(jìn)入面試的人員中，再次確定面試人員，并按上述面試的辦法和程序辦理。

10、公安系統(tǒng)崗位面試合格者參加體能素質(zhì)測(cè)試，體能素質(zhì)測(cè)試按《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)試合格者依崗位按面試成績(jī)從高分到低分的順序和計(jì)劃錄用數(shù)1：1的比例進(jìn)入考核（政審）、體檢程序，若出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從該崗位體能素質(zhì)測(cè)試合格，但未能進(jìn)入考核（政審）體檢、程序的人員中按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)入考核（政審）體檢、程序，合格者報(bào)批錄用手續(xù)。無(wú)面試成績(jī)合格人員的崗位、無(wú)體能素質(zhì)測(cè)試合格人員的崗位、無(wú)體檢及考核（政審）合格人員的崗位均按調(diào)劑政策執(zhí)行。

11、公安系統(tǒng)調(diào)劑對(duì)象的崗位，根據(jù)《紅河州公安機(jī)關(guān)2007年公開(kāi)招考公務(wù)員公告》“經(jīng)批準(zhǔn)，紅河州公安機(jī)關(guān)2007年擬公開(kāi)招考擔(dān)任主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員（人民警察）372名，女性錄用比例不得超過(guò)計(jì)劃錄用數(shù)的15﹪?！钡囊?guī)定，女性進(jìn)入考核（政審）、體檢程序比例控制在招考名額空缺數(shù)的15％內(nèi)。

五、要求

1、全州統(tǒng)一于2007年11月12日開(kāi)展面試工作，各縣（市）不得自行規(guī)定開(kāi)始面試時(shí)間。

2、各縣（市）公布面試人員名單時(shí)，須同時(shí)公布面試辦法、時(shí)間、地點(diǎn)。面試人員公布后，未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，按自動(dòng)棄權(quán)處理。

3、體檢由組織、人事部門(mén)統(tǒng)一將體檢對(duì)象帶到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，除按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定執(zhí)行外，增加尿嗎啡和艾滋病毒檢查（公安機(jī)關(guān)人民警察按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢）。體檢表不得交體檢者攜帶，體檢結(jié)果必須由指定醫(yī)院各科室主檢醫(yī)師做出合格或不合格的結(jié)論，并報(bào)醫(yī)院簽署合格或不合格意見(jiàn)后，加蓋公章方可有效。

4、嚴(yán)禁面試考官、工作人員及醫(yī)務(wù)工作者徇私舞弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)將追究其責(zé)任并作出嚴(yán)肅處理。各縣（市）組織、人事部門(mén)對(duì)本級(jí)的面試錄用工作、實(shí)施程序嚴(yán)格按照有關(guān)政策執(zhí)行，若違反政策規(guī)定，將追究其責(zé)任并作出嚴(yán)肅處理。

六、錄用

全州統(tǒng)一于2007年12月1日開(kāi)展報(bào)批公務(wù)員錄用手續(xù)工作，并于2007年12月31日前結(jié)束。

七、其它

1、本辦法由中共紅河州委組織部、紅河州人事局負(fù)責(zé)解釋。

2、未盡事宜，另行通知。

附：2007年紅河州招考公安公務(wù)員(警察)遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員

中共紅河州委組織部　紅河州人事局