一、評分結(jié)構(gòu)和比例

評分實行百分制，述評發(fā)言分數(shù)占總分50%，組織評價得分占總分的30%，履歷評價得分占總分的20%。

以上分數(shù)計算結(jié)果均保留兩位小數(shù)。

二、述評發(fā)言推薦得票分數(shù)計算方法

得票分數(shù) = 得票數(shù) ÷ 述評發(fā)言推薦收回有效票總數(shù) ×100×50%

三、組織評價得分計算方法

分數(shù) = 組織評價百分制得分×30%

四、履歷評價得分計算方法

履歷評價得分，按照各項要素綜合評分，總分20分。

要素包括：工作經(jīng)歷、學(xué)歷、學(xué)位、年度考核、職稱、個人殊榮等6項。以個人人事檔案資料為主要依據(jù)，檔案中無的，由本單位或個人在規(guī)定的時間內(nèi)提供正式的文本予以計算，不能依時提供正式或有效文本的，視為無效要素。

工作經(jīng)歷（占2分，指合計不超過該分數(shù)，下同）：

掛職或駐村一年的得1分，超過兩年的得2分。

學(xué)歷（占3分）：

在職教育大學(xué)本科學(xué)歷得2分，全日制教育大學(xué)本科學(xué)歷或在職教育研究生學(xué)歷得2.5，全日制教育研究生學(xué)歷或在全日制教育大學(xué)學(xué)歷基礎(chǔ)上攻讀的在職教育研究生學(xué)歷得3分。以上不重復(fù)計分，取得分最多的一種。

學(xué)位（占2分）：

學(xué)士學(xué)位得1分，雙學(xué)士學(xué)位得1.5分，國民教育碩士學(xué)位得2分。以上不重復(fù)計分。

年度考核（占6分）：

取近3年年度考核，每次優(yōu)秀的得2分。

職稱（占3分）：

初級職稱得1分，中級職稱得2分，高級職稱得3分（“3選1”）；同一等次的職稱有兩個以上的，每多一個得0.5分（與“3選1”結(jié)合，取得分最多的一種）。

個人殊榮（占4分）：

受縣（處）級表彰的先進（優(yōu)秀）個人殊榮，每項（次）得2分，受地市（廳）級表彰的先進（優(yōu)秀）個人殊榮，每項（次）得3分，受?。ú浚┘壱陨媳碚玫南冗M（優(yōu)秀）個人殊榮，每項（次）得4分。

受各級領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室表彰的先進（優(yōu)秀）個人殊榮的，得分=（各級別對應(yīng)獎勵得分-0.5分）。

五、總得分計算方法

總得分＝述評發(fā)言得分＋組織評價得分＋履歷評價得分。

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