中國民生銀行于1996年1月在北京成立，是一家同時在上海和香港兩地上市的全國性股份制商業(yè)銀行，也是一家具有明確業(yè)務定位和戰(zhàn)略目標、勇于進取和超越的商業(yè)銀行。截至2014年3月，總資產(chǎn)規(guī)模達3.3萬億元。2013年，在英國《銀行家》公布的全球1000家銀行排名中列第54位，并躋身全球《財富》500強。

中國民生銀行貴陽分行于2013年9月份正式成立。成立以來，中國民生銀行以鮮明的戰(zhàn)略定位、先進的商業(yè)模式和充滿生機的創(chuàng)新活力，緊緊圍繞貴州后發(fā)趕超戰(zhàn)略和“五個一百”工程，強力聚焦產(chǎn)業(yè)鏈金融、供應鏈金融和小微企業(yè)金融，在短時間內(nèi)實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)?？焖侔l(fā)展，影響力迅速提升。在員工關懷方面，中國民生銀行以激情、投入、真誠、善良的企業(yè)文化，讓員工充分感受到高效的體制機制支持和溫馨濃郁的家園文化氛圍。

為助力遵義地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，現(xiàn)誠聘英才。我們愿與您一道，同成長，共見證，攜手共創(chuàng)美好明天！

一、基本條件

1、思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；

2、有強烈的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神，認同“民企、小微、高端客戶”銀行的市場定位和“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；

3、具有全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

4、具備相應崗位的知識、技能和學習能力，能吃苦耐勞，心理素質(zhì)好。

二、招聘崗位職責及應聘要求

(一)綜合管理部

1、綜合管理部負責人崗 1人

（1）崗位職責：統(tǒng)籌分行綜合材料起草工作，領導綜合秘書工作，組織開展分行品牌宣傳與公關管理事務，負責分行機構(gòu)管理及安全保衛(wèi)工作，牽頭黨群工作開展；組織分行人力資源日常管理，確保分行辦公管理工作順利進行；統(tǒng)籌安排分行經(jīng)營計劃、財務預算、財務資源策劃、組織成本控制等事務，組織分行財務報賬業(yè)務處理以及稅務和價格管理工作，保障分行各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

（2）應聘要求：經(jīng)濟管理類專業(yè)，3年以上團隊管理經(jīng)驗；；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行各類業(yè)務流程和經(jīng)營管理、公文及檔案管理、安全保衛(wèi)、品牌與公關管理、機要保密、人力資源等專業(yè)知識；熟悉分行財務管理、財會制度和財務核算體系，熟悉預算管理和成本管理的政策和流程；具有解決復雜問題的能力、良好的執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力；職業(yè)操守好，責任心強。

2、綜合文秘崗 1人

（1）崗位職責：管理分行綜合文秘類工作，督辦分行相關會議議定事項，開展分行公關與品牌宣傳事務，保障分行辦公順利開展，維護并提升分行品牌形象。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融、中文等相關專業(yè)；1年以上銀行秘書、品牌宣傳、公關等相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉新聞宣傳理論及實務；具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，職業(yè)操守好，責任心強。

3、招聘與人事崗 1人

（1）崗位職責：統(tǒng)籌分行員工招聘與職業(yè)規(guī)劃工作，制定并實施工作計劃；配合總行人力資源系統(tǒng)管理，維護分行人力資源信息管理系統(tǒng)；建立員工日常人事制度，設計流程并實施；管理員工個人檔案，開展接轉(zhuǎn)、更新、存儲工作。

（2）應聘要求：人力資源管理、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程；具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

4、薪酬績效崗 1人

（1）崗位職責：實施員工薪酬、福利日常管理；實施各序列人員考核相關工作，完成季度、年度考核結(jié)果兌現(xiàn)；統(tǒng)籌分行核心團隊管理，建設并完善分行管理人才庫。

（2）應聘要求：人力資源管理、金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗；熟悉績效考核相關專業(yè)知識；熟悉各條線業(yè)務重要衡量指標；熟悉國家、本地勞動政策法律法規(guī)，熟悉人力資源管理相關知識，了解銀行業(yè)務和流程；具有較強的執(zhí)行能力、辨別能力和組織協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強，熟練使用辦公軟件。

5、安全保衛(wèi)崗 1人

（1）崗位職責：統(tǒng)籌管理分行運輸安全管理工作；協(xié)助負責分行保衛(wèi)、治安、消防工作；維護分行辦公區(qū)、業(yè)務網(wǎng)點的治安管理，保障分行安保工作有序開展。

（2）應聘要求：2年以上相關業(yè)務崗位工作經(jīng)驗；具有銀行安全保衛(wèi)、消防等專業(yè)知識及經(jīng)警、保安人員管理知識；熟悉法律法規(guī)，了解消防專業(yè)知識及當?shù)厥聞辙k理流程，具備與公安單位溝通的經(jīng)驗；有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，職業(yè)操守好，責任心強。

6、機構(gòu)管理崗1人

（1）崗位職責：制定分行網(wǎng)點建設規(guī)劃，落實網(wǎng)點建設方案；協(xié)調(diào)組織網(wǎng)點準入材料，辦理網(wǎng)點準入報批手續(xù)；承擔集中采購及固定資產(chǎn)中間管理工作。

（2）應聘要求：擁有2年以上機構(gòu)建設相關工作經(jīng)驗；熟悉土木工程、建設類相關專業(yè)知識；熟悉與銀行相關的法律、法規(guī)與銀行行政管理各業(yè)務流程。

7、后勤保障崗 1人

（1）崗位職責：分行辦公用品購置和管理、辦公環(huán)境管理、物業(yè)管理、保證員工辦公環(huán)境的舒適度；提供分行會務服務、行務接待，管理分行公務車輛；為分行員工提供餐飲、洗衣等后勤服務，為員工生活提供良好保障。

（2）應聘要求：行政管理相關專業(yè)，2年以上行政工作經(jīng)驗；熟悉辦公軟件，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策和辦公室工作程序；具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)操守、責任心強。

8、資產(chǎn)負債管理崗 1人

（1）崗位職責：制定分行資產(chǎn)負債管理政策和流程，調(diào)配分行資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)；對分行資產(chǎn)負債運行情況進行分析評價，提升分行資產(chǎn)負債管理水平。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融相關專業(yè)；2年以上相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟練掌握財務管理知識與實務；具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

9、計劃財務崗 1人

（1）崗位職責：分解下達各業(yè)務條線經(jīng)營計劃，合理配置財務資源，做好財務預算并對執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和考核，確保分行經(jīng)營計劃順利完成。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融相關專業(yè)；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉總行財務預算管理政策和分行財會制度、核算體系；具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，職業(yè)操守好，責任心強。

（二）風險管理部

1、風險管理部負責人崗 1人

（1）崗位說明：負責分行轄內(nèi)授信業(yè)務的授信調(diào)查質(zhì)量管理、授信業(yè)務審查管理、授信資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控和動態(tài)管理工作。

（2）應聘要求：認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念；全日制大學本科及以上學歷；3年以上銀行授信審批或風險管理工作經(jīng)歷，2年以上下一級崗位管理經(jīng)驗；熟悉金融及相關法律法規(guī)，具有較強的風險防控意識；作風嚴謹，講求工作效率。

2、授信評審崗 3名

（1）崗位說明：負責對授信業(yè)務進行審查并撰寫審查報告，完成各類授信信息管理和調(diào)查分析工作，指導、監(jiān)督業(yè)務部門信貸業(yè)務的貸后管理，進行風險客戶預警及風險提示。

（2）應聘要求：認知中國民生銀行的企業(yè)文化、經(jīng)營理念；全日制大學本科及以上學歷，1年以上授信工作經(jīng)歷，熟悉授信審批流程，具備市場、行業(yè)、財務分析和判斷能力，熟悉金融及相關法律法規(guī)。

3、放款審查崗（公司、零售業(yè)務） 3人

崗位說明：審核已審批授信資料的完整性、有效性和合法合規(guī)性，審核授信條件的落實情況；參與抵（質(zhì)）押登記以及各類合同、協(xié)議的簽訂；審核系統(tǒng)信息錄入及放款相關綜合統(tǒng)計工作。

應聘要求：2年及以上公司銀行從業(yè)經(jīng)驗或1年及以上放款審查相關工作經(jīng)驗。

4、操作風險檢查崗 2人

崗位說明：負責開展貸款的風險分類工作，分析經(jīng)營機構(gòu)信貸資產(chǎn)結(jié)構(gòu)和不良資產(chǎn)變動趨勢，監(jiān)控經(jīng)營機構(gòu)信貸資產(chǎn)運行情況，確保信貸資產(chǎn)質(zhì)量；負責組織和管理各經(jīng)營機構(gòu)授信業(yè)務的風險預警工作，推動企業(yè)授信后檢查工作，提高全行資產(chǎn)質(zhì)量整體水平；與監(jiān)管部門保持經(jīng)常溝通，負責有關監(jiān)管信息報送。 應聘要求：大學本科及以上學歷，2年以上銀行（或相關崗位）工作經(jīng)驗，掌握崗位所要求的知識和技能；有較強的敬業(yè)精神和團隊合作精神，執(zhí)行力強。

5、派駐風險經(jīng)理崗 1人

（1）崗位職責：管理分行貸前授信業(yè)務，指導培訓市場人員；承擔公司客戶風險評價工作，并出具相應的風險評價報告。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、管理、法律類相關專業(yè)；商業(yè)銀行3年以上工作經(jīng)驗，信貸工作經(jīng)驗至少1年以上；熟悉國家相關方針政策、法律知識，了解銀行會計知識、銀行信貸業(yè)務知識、企業(yè)財務知識；具有較強的執(zhí)行力，能獨立完成授信報告的撰寫和審查。

6、法律合規(guī)崗 1人

（1）崗位職責：審查分行各類合同協(xié)議、規(guī)章制度，參與解決分行經(jīng)營中的法律問題，控制分行經(jīng)營中的法律風險，為分行經(jīng)營發(fā)展提供法律支持。

（2）應聘要求：法學類相關專業(yè)；2年以上銀行法律工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務和管理流程，理解法律合規(guī)風險管理的理念，熟悉法律風險管理專業(yè)知識，具有良好的法律理論與實務功底；具有良好的文化綜合能力和口頭表達能力。

（三）公司銀行部

1、公司銀行部負責人崗 1人

（1）崗位職責：規(guī)劃分行公司業(yè)務發(fā)展，組織指導分行及下轄業(yè)務經(jīng)營單位管理客戶關系，組織研發(fā)、推廣和完善公司產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動分行公司條線營銷業(yè)務發(fā)展。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；8年以上金融工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；具有扎實的業(yè)務和知識功底，理解經(jīng)濟金融政策和金融發(fā)展趨勢，熟悉對公業(yè)務金融產(chǎn)品和服務；具有較強的戰(zhàn)略和策略化思維，較強的計劃和實施執(zhí)行能力，以及領導、激勵、溝通、協(xié)調(diào)團隊的能力。

2、產(chǎn)品經(jīng)理崗 2人

（1）崗位職責：結(jié)合分行業(yè)務規(guī)劃和區(qū)域特色，協(xié)助分行經(jīng)營機構(gòu)開展投行業(yè)務、交易融資業(yè)務和現(xiàn)金管理業(yè)務客戶資源和金融服務。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟或財務類相關專業(yè)；3年以上投行業(yè)務相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉投行業(yè)務和流程；具有投行項目設計能力、組織推動能力、與行內(nèi)外機構(gòu)及人員的溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定文字綜合能力和問題解決能力，具備團隊合作精神；職業(yè)操守好，責任心強。

（四）公司業(yè)務銷售團隊

1、公司業(yè)務銷售團隊負責人崗 8人

（1）崗位職責：負責各公司金融部經(jīng)營和管理工作，組織公司業(yè)務規(guī)劃、營銷和推動；參與重點客戶營銷，發(fā)展分行重點客戶；管理、培養(yǎng)和指導團隊成員拓展客戶業(yè)務營銷，完成公司業(yè)務指標。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟類相關專業(yè)；3年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；掌握和綜合運用銀行對公結(jié)算、信貸業(yè)務等領域的金融產(chǎn)品，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；具有較豐富的銀行業(yè)中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、公司業(yè)務客戶經(jīng)理崗 30人

（1）崗位職責：負責拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務，完成下達的工作任務；協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務方案。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉公司業(yè)務操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力，能夠達成相應業(yè)績要求。

（五）零售銀行部

1、零售銀行部負責人崗 1人

（1）崗位職責：組織制定分行業(yè)務規(guī)劃和經(jīng)營計劃，開展營銷協(xié)同工作，實施小微客戶和個人客戶開發(fā)與管理；統(tǒng)籌管理分行零售業(yè)務授信評審及運營保障工作。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；4年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉零售業(yè)務類金融產(chǎn)品和服務，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點，具有扎實的零售業(yè)務專業(yè)知識以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊。

2、營銷規(guī)劃崗 2人

（1）崗位職責：管理與推廣小微產(chǎn)品，協(xié)助進行小微客戶集群開發(fā)；制定綜合產(chǎn)品服務方案及新產(chǎn)品營銷方案，研究行業(yè)開發(fā)業(yè)務模式，制定主辦產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃并組織實施；負責組織實施主辦產(chǎn)品培訓；協(xié)助客戶經(jīng)理對重點客戶進行產(chǎn)品銷售，推動零售業(yè)務產(chǎn)品銷售。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融相關專業(yè)；2年以上銀行相關工作經(jīng)驗；了解經(jīng)濟、金融政策和金融業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉零售、小微業(yè)務產(chǎn)品及業(yè)務流程；熱愛本崗位工作，能承受較大工作強度與壓力。

（六）分行營業(yè)部

1、營業(yè)部負責人崗 1人

（1）崗位職責：組織開展市場調(diào)研、營銷和業(yè)務拓展工作；推動營業(yè)網(wǎng)點零售業(yè)務發(fā)展，負責本外幣會計、儲蓄、出納等工作的運營管理，以及營業(yè)網(wǎng)點風險控制、管理考核和服務提升。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融類相關專業(yè)；4年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)歷，2年以上銀行管理經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行相關業(yè)務流程及特點；有較強的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，善于管理團隊；精通會計管理，組織協(xié)調(diào)、政策領會與統(tǒng)籌能力強。

2、營業(yè)經(jīng)理崗 1人

（1）崗位職責：負責營業(yè)部本外幣會計、儲蓄、出納業(yè)務柜面運營管理、授權、檢查、監(jiān)督、服務等工作；負責會計團隊建設及人員管理工作，組織開展相關培訓。

（2）應聘要求：具備會計從業(yè)資格；3年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)驗；2年以上銀行柜面業(yè)務管理經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程，善于把控結(jié)算風險；提升柜面服務質(zhì)量，提高客戶滿意度。

3、客戶助理崗（柜員） 8人

（1）崗位職責：負責前后臺本外幣存、貸款等各項結(jié)算業(yè)務的處理、資金清算、賬戶管理等工作；為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務，做好業(yè)務咨詢、政策解釋及產(chǎn)品宣傳。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷；具備會計從業(yè)資格；2年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經(jīng)歷；有良好的專業(yè)技能，熟悉各類銀行產(chǎn)品、流程；能為客戶提供個性化服務；親和力強，有較強的服務和營銷意識。

4、客戶服務主任崗（大堂經(jīng)理） 2人

（1）崗位職責：負責執(zhí)行營業(yè)網(wǎng)點標準化服務規(guī)范；引導營業(yè)廳客戶辦理相關業(yè)務，維持營業(yè)廳服務秩序；解答客戶咨詢，提升營業(yè)網(wǎng)點服務水平；開展廳堂營銷工作，完成營業(yè)廳日常管理工作。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟、市場營銷或相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上客戶服務經(jīng)歷，熟悉銀行相關產(chǎn)品；具備良好客戶服務意識和親和力，有優(yōu)秀的語言表達能力和解決問題的能力。

5、小微金融團隊負責人崗 8人

（1）崗位職責：制定小微金融業(yè)務營銷計劃，組織實施小微金融業(yè)務市場營銷，尋找目標客戶，提升分行小微金融業(yè)務發(fā)展水平，滿足分行業(yè)務發(fā)展需要。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟等相關專業(yè)；4年以上銀行相關工作經(jīng)驗，2年以上市場營銷經(jīng)驗；熟悉小微金融業(yè)務類產(chǎn)品和服務，具有較強的市場開拓能力和團隊管理能力；職業(yè)操守好，責任心強。

6、客戶經(jīng)理崗 30人

（1）崗位職責：制定小微業(yè)務市場開發(fā)規(guī)劃，組織開展營銷管理、客戶管理等業(yè)務和零售渠道的營銷活動；管理小微客戶分類，維護客戶數(shù)據(jù)庫；進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，推動零售銀行部完成市場營銷工作目標。

（2）應聘要求：大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)；2年以上金融行業(yè)營銷工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉零售業(yè)務各產(chǎn)品工作流程，熟悉客戶關系管理。

7、理財經(jīng)理崗 12人

（1）崗位職責：開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展營業(yè)部潛在貴賓客戶，維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進營業(yè)部貴賓理財業(yè)務發(fā)展。

（2）應聘要求: 3年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗；熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和操作能力；具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗；具備CFP、AFP證書者優(yōu)先。

（七）營業(yè)部運營管理中心

1、運營管理中心負責人崗 1人

（1）崗位職責：制定和實施分行運營管理規(guī)劃，主持機構(gòu)及人員管理、運營監(jiān)控、日常運營管理等工作，主導運營管理團隊建設及部門行政管理事務，建立健全運營管理體系，確保運營支持工作高效、順暢進行。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融、管理類相關專業(yè)；5年以上銀行運營管理工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)營；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉銀行業(yè)務運營流程及特點，熟悉分行各業(yè)務條線運營工作要求；具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領導團隊的能力，職業(yè)操守好，責任心強。

2、資產(chǎn)核算崗 1人

（1）崗位職責：執(zhí)行分行資產(chǎn)業(yè)務處理工作，編制報送分行結(jié)算類報表，保證分行資產(chǎn)核算工作的及時、準確。

（2）應聘要求：經(jīng)濟、金融、會計、管理類相關專業(yè)；2年以上銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟、金融政策，熟悉相關會計知識，熟悉銀行運營類的業(yè)務、流程與法律法規(guī)；具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執(zhí)行力，具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，責任心強。

3、賬戶業(yè)務崗 1人

（1）崗位職責：根據(jù)總分行管理規(guī)定，審核分行賬戶開戶資料、電話核實企業(yè)大額轉(zhuǎn)賬、定期開展內(nèi)外部對賬，確保分行相關業(yè)務操作正確合規(guī)。

（2）應聘要求：金融、會計等相關專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

4、資金清算崗 1人

（1）崗位職責：根據(jù)總行管理規(guī)定和分行有關業(yè)務管理部門授權，審核處理同城交換、聯(lián)行系統(tǒng)、支付系統(tǒng)往來業(yè)務，確保各系統(tǒng)資金核算正確。

（2）應聘要求：金融、會計等相關專業(yè)；2年以上銀行業(yè)相關工作經(jīng)驗；熟悉經(jīng)濟金融政策、國家法律法規(guī)，掌握處理系統(tǒng)和綜合業(yè)務系統(tǒng)的相關規(guī)則和系統(tǒng)設置；具備正直、客觀、廉潔、公正的職業(yè)操守，具有較強的執(zhí)行力和溝通能力。

5、實物管配崗 1人

（1）崗位職責：管理現(xiàn)金、重要空白憑證，有價單證調(diào)撥，庫房實物保管；辦理本行抵（質(zhì)）押物品，代保管物品出入庫手續(xù)；管理單位賬戶資料、憑證及報表等運營檔案，確保實物管配工作的安全高效。

（2）應聘要求：金融、經(jīng)濟、財會等相關專業(yè)，具有1年以上銀行相關工作經(jīng)驗；熟悉國家金融方針政策及外部監(jiān)管部門對銀行的要求，熟悉本崗位業(yè)務操作流程；具有較強的責任感、執(zhí)行力、團隊合作意識，具有一定的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。

三、應聘方式及注意事項

（一）登陸網(wǎng)址：http://www.cmbc.com.cn，進入中國民生銀行網(wǎng)站首頁，點擊右下側(cè)“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊用戶，完成個人簡歷，然后申請相應職位。

（二）應聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件或電話方式與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。

（三）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權取消其錄用資格。

更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)