2014年海南省公路管理局考核招聘公告
來源:海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng) 閱讀:674 次 日期:2014-06-30 15:55:32
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根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))精神,我局現(xiàn)面向全國(guó)招聘5名專業(yè)技術(shù)崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘2013年12月31日前取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并符合此次考核招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。其中,報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的,視為報(bào)考者自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(4)身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

(二)崗位條件

公路工程專業(yè)(道路、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施專業(yè))、工程造價(jià)專業(yè)(獲得交通部甲級(jí)造價(jià)工程師資格者);全日制本科以上學(xué)歷;學(xué)士學(xué)位;具有中級(jí)以上職稱資格;??诠肪终衅傅膶I(yè)技術(shù)人員必須具有高級(jí)以上職稱資格。

三、招聘崗位和人數(shù)

單位擬招聘的崗位、人數(shù)和專業(yè)等詳見附件1。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2014年7月8日—7月17日。

2.報(bào)名方式:實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員可登錄海南省公路管理局網(wǎng)站(www.higlj.com)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)每個(gè)報(bào)名者只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(2)報(bào)名者需填寫《海南省公路管理局考核招聘人員報(bào)名登記表》(詳見附件2,可從海南省公路管理局網(wǎng)站下載)。

4.聯(lián)系方式:??谑袨I貿(mào)路18號(hào)海南省公路管理局人事科。聯(lián)系人:符施文,聯(lián)系電話0898-66518663;邱秋,聯(lián)系電話0898-66784127。

5.請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

(二)資格審查

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于考核招聘全過程,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。

(三)組織考試

考試形式為面試,組織工作由海南省公路管理局負(fù)責(zé)。

1.面試內(nèi)容與形式:面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,內(nèi)容為綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.面試時(shí)間與地點(diǎn):另行通知

3.面試考官為每組7人,由海南省交通系統(tǒng)人員及相關(guān)專家組成。交通系統(tǒng)人員不超過60%,剩余40%的考官邀請(qǐng)相關(guān)專家來擔(dān)任。

4.委托專家擬出面試題目,對(duì)確定面試人員進(jìn)行考試。面試人員按崗位面試。

5.面試前三天,由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合條件的,取消面試人選資格。

6.面試成績(jī)?cè)诤D鲜」饭芾砭志W(wǎng)站進(jìn)行公布。

(四)考核、體檢

按1:1的比例確定考核人選,主管部門或招聘單位組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由主管部門或招聘單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考核、體檢不合格的,從報(bào)考同一崗位且考試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中,按成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定擬聘用人員,并在主管部門和單位門戶網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的,由海南省公路管理局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,確定為擬聘用人員。

(六)聘用

擬聘用人員確定后,海南省公路管理局在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省公路管理局考核招聘人員報(bào)名登記表》、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送海南省交通運(yùn)輸廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位考核招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位考核招聘人員登記表》存入本人檔案。聘用人員工資及福利待遇按海南省事業(yè)單位工作人員工資及福利待遇政策執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊。對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考試資格;已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退。對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

本次招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障廳、海南省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本方案由海南省公路管理局人事科負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人:海南省公路管理局人事科張喜

聯(lián)系電話:68606891

海南省公路管理局紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66713907

海南省公路管理局

2014年6月30日

附件1:海南省公路管理局考核招聘崗位一覽表

附件2:海南省公路管理局考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

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《海南省公路管理局考核招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng),最近更新2014年6月30日。

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