為切實做好我縣2014年“特崗計劃”教師招聘的各項工作，根據(jù)自治區(qū)“特崗計劃”教師招聘工作的有關(guān)通知精神和工作部署，制定本方案。

一、招聘對象

參加融安縣2014年“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位教師”網(wǎng)上報名，經(jīng)自治區(qū)教育廳資格初審合格并通過現(xiàn)場資格復查的應聘人員。

二、招聘原則

（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持體現(xiàn)現(xiàn)代教育教學理念的原則。

三、招聘程序

招聘工作由資格復審、面試、體檢、確定擬聘人員名單、集中培訓、簽訂聘用合同等程序組成。整個招聘過程不向考生收取任何費用?？忌等诎矃⒓討傅氖乘?、交通費自理。請考生注意路途及在融安期間的交通及食宿安全。

（一）資格復審

1.資格復審時間:2014年7月10日至11日（上班時間），

地點：融安縣教育局三樓會議室。

2.資格復審內(nèi)容

（1）身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件各1份。

（2）參加過“大學生志愿服務計劃”并有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習支教的師范畢業(yè)生，應提供大學生志愿服務西部計劃志愿服務證及其他有效證明材料。

應聘人員必須對提交的紙質(zhì)材料和網(wǎng)上填報信息的真實性負責。凡弄虛作假的，取消面試資格，不按規(guī)定參加資格復查的視為自動放棄面試資格。

（二）面試

1.面試對象

經(jīng)資格復審符合規(guī)定條件的應聘人員為面試對象。

2.面試時間：2014年7月12日上午8：00開始。

地點：融安縣初級中學

3.面試內(nèi)容、方法、程序

（1）面試前30分鐘按應聘崗位類別進行面試順序抽簽。

（2）分組面試，每個應聘人員的面試時間為12分鐘。

（3）面試方法采取問答（即普通面試法）的形式進行，由考官按面試題要求提問，應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)答題。滿分為100分。面試總成績低于60分（59分及以下）的應聘者，不能作為擬聘對象。

（4）面試內(nèi)容由常規(guī)知識與專業(yè)知識兩部分組成。常規(guī)知識包括儀表風度、語言表達能力、工作態(tài)度、反應能力、應變能力及綜合分析能力等。專業(yè)知識包括本學科課程的組織實施、教學目的、教學語言的運用及相關(guān)教學技能與理論等。

（5）公布面試成績。面試結(jié)束后的第二天在縣教育局公布。

（三）體檢

在面試成績合格的應聘者中，根據(jù)學科面試成績（分初中學段與小學學段）從高分到低分按設崗數(shù)1∶1的比例確定體檢對象，體檢按照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準》進行。凡弄虛作假的取消聘用資格。因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺的，按報考崗位的面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）確定擬聘人員名單

體檢合格者確定為擬聘人員，報自治區(qū)教育廳公示、審批。

（五）集中培訓

對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓，培訓時間及地點詳看附表。培訓結(jié)束后，組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

（六）聘用

經(jīng)自治區(qū)教育廳公示、審批、崗前培訓合格的擬招聘人員由縣教育局根據(jù)受聘人員的志愿并結(jié)合全縣崗位需求情況統(tǒng)一安排，派遣到學校上崗任教。受聘者與聘用單位簽訂聘用合同，成為正式受聘人員。若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

四、監(jiān)督檢查

（一）面試工作在縣“特崗教師”招聘面試工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，邀請縣人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察對面試工作進行全程監(jiān)督。

（二）嚴格按照有關(guān)法律、法規(guī)、政策和本方案規(guī)定的程序開展工作，確保面試工作順利完成。凡與面試對象有親屬關(guān)系的，應主動回避。對有違規(guī)或弄虛作假行為者，視情節(jié)輕重嚴肅查處。

本方案由縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

融安縣“特崗教師”招聘工作領(lǐng)導小組辦公室（代章）

二〇一四年六月十七日

2014年融安縣“特崗計劃”教師招聘工作時間安排表

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