現(xiàn)因工作需要，擬向社會(huì)公開招聘2名合同員工，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘條件及要求：

1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無違反計(jì)劃生育行為。

2、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、法律、行政管理類等相關(guān)專業(yè)，30周歲（1984年7月1日以后出生）以下。

3、能熟練運(yùn)用常用辦公軟件和辦公設(shè)備，具有良好文字功底和寫作能力者優(yōu)先。

4、應(yīng)聘者須是珠海戶口。

二、工資待遇：合同年限及薪酬待遇參照現(xiàn)有同等職位人員執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年6月26日至7月9日（8:30-12:00，14:30-17:30），節(jié)假日除外。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考者持報(bào)名材料到珠海市公共資源交易中心綜合部（珠海市香洲區(qū)紅山路288號(hào)國際科技大廈B座408之403室），聯(lián)系人：石小姐。

3、報(bào)名材料：《珠海市公共資源交易中心招聘合同員工報(bào)名表》，有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件，本人近期免冠大一寸彩色照片2張。

4、資格審查：審核報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，確定參加考試人員當(dāng)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。

四、考試

考試采取筆試加面試的方法進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試與面試成績(jī)4:6的比例合成。

1、筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。采取閉卷形式，卷面分值均100分。

筆試結(jié)束后，依筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試對(duì)象并發(fā)放面試通知。

2、面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)，面試分值為100分。因故不參加面試的人員視為自動(dòng)放棄。

五、考察和體檢

根據(jù)招聘名額和應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1:1等額確定體檢人員。根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選。

體檢在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行，其標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如考察或體檢不合格，取消招聘資格，并視情況進(jìn)行補(bǔ)錄。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中有如下情形之一的，一律取消聘用資格：

1、未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；

2、不服從工作安排的；

3、提供虛假報(bào)名材料，偽造、涂改證件、證明，或者以作弊或其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

4、體檢或考察不合格的；

5、有違法犯罪記錄的。

（二）被聘用者試用期為3個(gè)月，試用期考核不合格者，終止合同，解除聘用關(guān)系。

（三）本方案未盡事宜，由我中心招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0756-2538118，監(jiān)督電話：0756-2538788。

附件：珠海市公共資源交易中心招聘合同員工報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《珠海市公共資源交易中心招聘合同員工報(bào)名表.doc》來源于珠海人力資源網(wǎng)網(wǎng)，最近更新2014年6月26日。

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