開遠(yuǎn)市衛(wèi)生局

開遠(yuǎn)市財(cái)政局 文 件

開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

開衛(wèi)字〔2014〕119號(hào)

開遠(yuǎn)市全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃工作實(shí)施方案

根據(jù)紅河州衛(wèi)生局、財(cái)政局、人社局《關(guān)于印發(fā)紅河州全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作實(shí)施方案的的通知》（紅衛(wèi)人發(fā)〔2014〕173號(hào)）要求，為加強(qiáng)我市基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，解決小龍?zhí)缎l(wèi)生院缺乏執(zhí)業(yè)醫(yī)師的實(shí)際困難，現(xiàn)制定本方案。

一、目標(biāo)和任務(wù)

通過(guò)實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和缺少執(zhí)業(yè)醫(yī)師問題。

二、崗位設(shè)置及職責(zé)

全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全科醫(yī)生和執(zhí)業(yè)醫(yī)師緊缺的問題，在市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例的限制。

特崗全科醫(yī)生應(yīng)按服務(wù)對(duì)象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：

（一）承擔(dān)常見病多發(fā)病的診療、預(yù)防保健、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。

（二）承擔(dān)?？萍膊〉淖R(shí)別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。

（三）作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，與居民簽約一定期限的服務(wù)協(xié)議，建立相對(duì)穩(wěn)定的契約服務(wù)關(guān)系。

三、招聘計(jì)劃、招聘范圍

（一）招聘崗位和數(shù)量

開遠(yuǎn)市小龍?zhí)缎l(wèi)生院招聘特崗全科醫(yī)生1名。

（二）招聘范圍

面向全國(guó)招聘，各省、自治區(qū)、直轄市符合條件的公民均可報(bào)名參加招聘。

四、招聘條件

（一）基本條件

1. 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2. 具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)道德。

3. 身體健康，樂于奉獻(xiàn)，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愿意長(zhǎng)期扎根農(nóng)村為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

4. 具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)、技能條件。

（二）資格條件

1．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中西醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

2．具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生行政部門認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

3. 在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事臨床醫(yī)療工作2年以上，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

4. 年齡45歲以下（1969年1月1日以后出生）

（三）下列情形不得參加招聘

1. 受過(guò)刑事處罰或正在被立案調(diào)查的人員。

2. 被開除公職的人員。

3. 法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

五、待遇薪酬

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為平均每人每年6萬(wàn)元（含符合國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)），其中：執(zhí)業(yè)醫(yī)師不低于每人每年6萬(wàn)元，特崗全科醫(yī)生待遇經(jīng)費(fèi)劃撥按月考核發(fā)放。

聘期內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房。

六、招聘方式

采取現(xiàn)場(chǎng)面試和考察方式招聘，根據(jù)志愿，結(jié)合成績(jī)，按分?jǐn)?shù)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)確定人選?，F(xiàn)場(chǎng)面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、臨床技能、病案分析、臨床實(shí)踐能力等。

七、招聘程序

（一）報(bào)名（6月27日）。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員持執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)證書、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，近期免冠小一寸彩色照片2張，到市衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)面試（6月30日上午10:00）。應(yīng)聘人員需攜帶身份證參加面試，面試地點(diǎn)：開遠(yuǎn)市小龍?zhí)缎l(wèi)生院。

（三）組織考察（7月1日-2日）。由市衛(wèi)生局組織相關(guān)部門對(duì)擬聘考生進(jìn)行考察。

（四）人員公示（7月3日）在紅河州人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）簽訂合同。公示期滿無(wú)異議的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，合同中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

（六）崗位培訓(xùn)。由州衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織安排未取得過(guò)全科醫(yī)學(xué)培訓(xùn)合格證書的人員進(jìn)行全科崗位培訓(xùn)，進(jìn)行為期3個(gè)月的崗位培訓(xùn)。

（七）動(dòng)員派遣。由州衛(wèi)生局、州人社局另行安排。

八、人員管理

（一）日常管理

招聘的特崗全科醫(yī)生聘期為4年，上崗前必須注冊(cè)為全科醫(yī)師，聘用前已經(jīng)注冊(cè)過(guò)執(zhí)業(yè)范圍但未含全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的，可以申請(qǐng)?jiān)趫?zhí)業(yè)證書的執(zhí)業(yè)范圍內(nèi)加注全科醫(yī)學(xué)專業(yè)。所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)按程序辦理受聘醫(yī)師的執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的戶口可按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。

特崗全科醫(yī)生人事檔案由服務(wù)所在地的市人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

特崗全科醫(yī)生在聘用期內(nèi)，統(tǒng)一納入派駐機(jī)構(gòu)所在地市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。常態(tài)考核、績(jī)效考核和年底考核工作由所在衛(wèi)生院負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)市級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)備案。對(duì)考核優(yōu)秀，成績(jī)突出者，在績(jī)效工資分配時(shí)給予考慮；對(duì)考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

（二）職稱晉升

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生晉升上一級(jí)職稱前到基層累計(jì)服務(wù)的時(shí)間。

原取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師并在醫(yī)師執(zhí)業(yè)證加注了全科醫(yī)學(xué)專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍的，可以自愿選擇其中一個(gè)專業(yè)申報(bào)職稱。

4年聘滿考核合格的特崗全科醫(yī)生，可享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科崗位。

受聘時(shí)具有中級(jí)職稱的特崗全科醫(yī)生，4年聘滿考核合格后晉升副高職稱時(shí)，職稱外語(yǔ)和論文不作硬性規(guī)定，將特崗聘期內(nèi)的服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評(píng)價(jià)等作為晉升的評(píng)價(jià)依據(jù)。

（三）教育培訓(xùn)

積極開展全科醫(yī)生繼續(xù)教育活動(dòng)，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。

特崗全科醫(yī)生按規(guī)定接受繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。

（四）服務(wù)期滿安置

特崗全科醫(yī)生4年聘用期滿且考核合格的，市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生行政部門可納入市鄉(xiāng)公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)常設(shè)崗位管理。但人員應(yīng)派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，考核優(yōu)秀的，可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位；應(yīng)聘前有工作單位的，可以回原單位工作，也可以按照相關(guān)人事政策管理規(guī)定招聘到其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

招聘的特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)未滿4年的，不享受本方案相關(guān)政策。

（五）資金保障

實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和地方財(cái)政共同承擔(dān)。2014年暫按照年人均6萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，其中：中央財(cái)政補(bǔ)助3萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，縣市級(jí)財(cái)政配套補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，財(cái)政補(bǔ)助資金按實(shí)際到位人數(shù)核撥，資金主要用于特崗全科醫(yī)生符合國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用。

九、紀(jì)律要求和有關(guān)規(guī)定

（一）在招聘工作過(guò)程中，不按規(guī)定時(shí)間辦理報(bào)名、資格復(fù)審、面試、簽訂合同、崗位培訓(xùn)及其它事項(xiàng)手續(xù)者視為自動(dòng)放棄。

（二）由于應(yīng)聘人員電話不通、通訊號(hào)碼更換而不通知者，視為自動(dòng)放棄。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）如筆試人員志愿相同、分?jǐn)?shù)相同，則按以下順序優(yōu)先確定人選：學(xué)歷高者比學(xué)歷低者具有優(yōu)先權(quán)。

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2014年6月20日