根據(jù)工作需要，成都市公安局天府新區(qū)分局擬面向社會公開招聘協(xié)警200名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

成都市公安局天府新區(qū)分局協(xié)警200名，其中男性190名、女性10名。

二、招聘條件

（一）政治立場堅定，具有較高思想政治覺悟；

（二）年齡在18周歲至25周歲（1996年6月15日以前、1989年6月15日以后出生）；

（三）具有大專及以上學歷（退伍軍人、武警可放寬至高中及以上學歷）；

（四）有較強的團隊協(xié)作精神，身體健康，體貌端正，矯正視力5.0以上，男性身高1.70米以上、女性身高1.60米以上，面部無明顯缺陷，無各種不適宜從事本崗位職業(yè)的疾病；

（五）有下列情況之一者，不得報考：

曾受過刑事處罰的；曾被辭退、開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚未解除黨紀、政紀處分的；有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

（六）符合以下條件之一者，報考年齡可放寬至30周歲（1984年6月15日以后出生）：

1、公安警察院校畢業(yè)生及退伍軍人、武警；

2、具有文體特長、達到大學英語四級水平以上、計算機二級水平以上的；

（七）對持有A1型駕照的男性報名者，年齡可以放寬至35周歲（1979年6月15日以后出生），身高可以放寬至1.65米以上，學歷可放寬至高中以上。

三、工作職責與工資待遇

（一）工作職責

1、協(xié)助民警開展接處警工作，完成法律授權(quán)范圍內(nèi)的職責任務；

2、在民警帶領(lǐng)下開展社會治安巡邏防控工作，維護社會治安秩序；

3、協(xié)助民警做好群體性事件、治安災害事故、突發(fā)事件的先期處置工作；

4、協(xié)助民警開展搶險救災、活動安全保衛(wèi)任務；

5、開展警務技能訓練，做好常態(tài)化戰(zhàn)備值班；

6、執(zhí)行上級交辦的其他任務。

（二）人員身份及工資待遇

1、協(xié)警身份為成都市公安局天府新區(qū)分局合同聘用制工作人員，試用期為三個月；

2、收入由基本工資、崗位津貼、績效考核獎、執(zhí)勤值班補貼、年終目標獎構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于3100元（含個人應繳納的社會保險和住房公積金）；

3、單位按國家規(guī)定統(tǒng)一購買、繳存應由單位承擔的社會保險和住房公積金。

（三）其他待遇

1、協(xié)警管理參照警察的工作管理模式進行管理，定期開展協(xié)警崗前、在崗、專項教育培訓；

2、單位統(tǒng)一提供食宿；

3、統(tǒng)一配備協(xié)警制服。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間及報名方式：2014年6月18日至7月1日網(wǎng)上報名，報名網(wǎng)址鏈接:www.bao-ming.net；報名者按照相關(guān)說明注冊并填報相關(guān)個人資料，經(jīng)網(wǎng)上初審合格后進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)；

2、現(xiàn)場資格審查：根據(jù)報名者提供的材料，7月2日發(fā)布網(wǎng)上初審合格、參加現(xiàn)場資格審查人員名單。2014年7月3日、4日9時至17時進行現(xiàn)場資格審查。資格審查地點為成都市公安局天府新區(qū)分局巡警大隊（地址：和韻南路333號，靠近麓山大道二段、萬安派出所內(nèi)。位置示意圖及公交線路附后）。報名者按照公告的招聘條件和要求，持身份證、學歷證書和相關(guān)專業(yè)技能特長證明材料（以上材料報名需提供原件，同時提交復印件各一份）。報名者提交的信息和材料必須真實完整，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消應聘資格，一切責任由報名者本人承擔。

3、打印準考證：報名者經(jīng)資格審查合格后，于7月8日-10日在報名網(wǎng)站（www.bao-ming.net）打印準考證。

（二）考試

考試分為筆試、面試和體能測試，考試時間為7月12日，考試地點在華陽中學內(nèi)（天府大道華陽龍燈山路一段145號，位置示意圖及公交線路附后）。憑本人身份證、準考證參加考試?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試和面試成績各占50%；體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格。

1、筆試：考試主要考核報考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務員考試內(nèi)容?？荚嚳颇繛椤毒C合能力測試》，考試內(nèi)容涉及簡單數(shù)學推理及運算能力、判斷推理能力、言語理解與表達能力、資料分析能力和對考生應具備的通用知識的考查。

筆試具體安排見準考證。

2、面試：所有報考人員均進行面試。面試具體安排見準考證。

3、體能測試：所有報考人員均進行體能測試。體能測試參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準》執(zhí)行，測試項目為1000米跑（男子）和800米跑（女子）。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試不合格者，不能進入下一輪招聘程序。

體能測試具體安排見準考證。

4、總成績合格分數(shù)線的確定及公布：面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%計算總成績，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績合格線，總成績達到合格分數(shù)線者，方可進入下一輪體檢環(huán)節(jié)。筆試成績、面試成績、體能測試成績及進入體檢人員名單將于7月15日在四川人才網(wǎng)、成都人才網(wǎng)上公布。

（三）體檢與政審

在體能測試合格者中，按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢于7月17日進行，由招錄單位統(tǒng)一組織，體檢標準參照《公務員體檢錄用通用標準（試行）》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作經(jīng)歷及學歷的真實性等。

因體檢、政審不合格而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，在體能測試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）報到培訓、聘用及管理方式

1、應聘者被聘用后，將根據(jù)安排分批進行報到培訓。

2、培訓考察合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托保安服務分公司或勞務派遣公司與其簽訂勞動合同，合同期四年。其中試用期為三個月（含培訓時間），試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動合同。勞動合同期滿后自行終止，解除勞動關(guān)系。根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

3、應聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負責日常管理培訓和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員實施封閉式管理，必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀律和規(guī)章制度。

五、紀律與監(jiān)督

在招錄過程中，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴肅紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責任。

六、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取筆試報名費、面試報名費。體檢費用按照體檢醫(yī)院收費標準由應聘者自理。

咨詢、投訴電話：成都市公安局天府新區(qū)分局政治處：86409570；紀檢組：86409562

本公告未盡事宜，由成都市公安局天府新區(qū)分局負責解釋。

成都市公安局天府新區(qū)分局

2014年6月17日

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