為滿(mǎn)足工作需要，經(jīng)研究并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)同意，決定公開(kāi)選調(diào)2名機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員到我街道工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)的職位及要求（詳見(jiàn)附件1）

二、公開(kāi)選調(diào)的范圍對(duì)象

（一）公務(wù)員職位：符合選調(diào)條件的全市機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（二）事業(yè)職位：符合選調(diào)條件的全市事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)考資格條件

報(bào)考人員除須符合上述選調(diào)范圍對(duì)象和我市明確的干部調(diào)配條件、規(guī)定外，還須符合以下基本條件：

（一）報(bào)考人員必須具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)；

（二）年齡40周歲以下（即1974年6月1日及以后出生）；

（三）本科及以上學(xué)歷；

（四）從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年；

（五）歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；

（六）未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分；

（七）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（八）符合選調(diào)職位規(guī)定的其他條件。

三、選調(diào)程序與辦法

選調(diào)工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)選調(diào)的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

時(shí)間：2014年6月9日一天（上午9：00-11：00，下午14：00-16：30）。

地點(diǎn)：鳳山街道組織辦306室。

辦法：報(bào)名者持身份證、學(xué)歷證書(shū)（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū)）以及選調(diào)職位要求的其他證書(shū)、證明材料原件和復(fù)印件，近期免冠1寸照片2張，填寫(xiě)一式兩份《鳳山街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載），報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足3人的職位，將取消職位指標(biāo)，報(bào)考人員可改報(bào)符合條件的其他職位。

（二）考試（包括筆試和面試）

筆試：具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將另行通知本人）。筆試滿(mǎn)分為100分，閉卷考試。筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)加寫(xiě)作，綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文科技等內(nèi)容。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按職位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試注重對(duì)應(yīng)試者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)評(píng)。面試滿(mǎn)分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成，即：考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)5人及以下的，免筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。

（三）考察

根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定考察對(duì)象。入闈考察人員須征得所在單位及主管部門(mén)同意，并須在考試成績(jī)公布5天內(nèi)向選調(diào)單位提供由所在單位及主管部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)、加蓋公章的書(shū)面證明，否則視為放棄考察資格。因無(wú)法提供書(shū)面證明而空缺的考察名額，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員應(yīng)在考察2天前提供相應(yīng)的書(shū)面證明。主要考察德才表現(xiàn)、選調(diào)資格條件、身體狀況等，如不符合選調(diào)條件或弄虛作假者，取消選調(diào)資格。

（四）調(diào)動(dòng)

根據(jù)考察結(jié)果，由街道黨工委集體研究確定擬調(diào)人選。經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備選調(diào)要求的，取消選調(diào)資格，并不再遞補(bǔ)。

四、其他相關(guān)規(guī)定

（一）工作時(shí)間計(jì)算截止2014年6月1日，按滿(mǎn)12個(gè)月為1年計(jì)算，凡在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷不能計(jì)算入工作時(shí)間。

（二）報(bào)名資料須在報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。

（三）報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位，一經(jīng)報(bào)名并通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查不得改報(bào)，多報(bào)無(wú)效并取消報(bào)考資格。

（四）根據(jù)相關(guān)規(guī)定，中層干部經(jīng)選調(diào)到新單位后，公務(wù)員保留一年職級(jí)待遇；事業(yè)人員不再保留中層待遇，根據(jù)崗位空缺情況重新認(rèn)定崗位等級(jí)。

（五）本次選調(diào)，如無(wú)合適人選，允許選調(diào)職位空缺。

（六）本公告由鳳山街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

余姚市人民政府鳳山街道辦事處

2014年6月5日

附件1：公開(kāi)選調(diào)的職位及要求

附件2：鳳山街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

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《鳳山街道公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于余姚人才網(wǎng)，最近更新2014年6月5日。

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