人力資源管理

一、培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的，掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)方面的學(xué)科知識，具備創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力、團(tuán)隊精神、社會責(zé)任意識以及國際化視野的，全面而系統(tǒng)地掌握現(xiàn)代人力資源管理理論、方法與技術(shù)，能在企事業(yè)單位從事人力資源管理工作以及相關(guān)研究工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。

二、培養(yǎng)特色與要求

（一）培養(yǎng)特色

本專業(yè)學(xué)生在校期間通過大量的管理案例教學(xué)、實驗教學(xué)、管理模擬及社會實踐活動，接受人力資源管理方法與技能方面的綜合訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理實際問題的能力。該專業(yè)培養(yǎng)的學(xué)生在人力資源測評、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理以及勞動關(guān)系管理等方面接受了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)與實踐鍛煉，具有較強(qiáng)的分析與解決企業(yè)組織人力資源管理問題的能力。

（二）培養(yǎng)要求

1.政治素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、人文素質(zhì)結(jié)構(gòu)合理，具備適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)條件的生存能力和競爭能力；

2.掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)及社會學(xué)的基本理論、基本知識；

3.系統(tǒng)掌握人力資源管理理論、方法與技術(shù)技能，熟悉我國人力資源管理的方針、政策和法規(guī)；

4.掌握人力資源管理定性和定量分析方法以及信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在人力資源管理活動中的應(yīng)用技能；

5.具備較強(qiáng)的語言文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及創(chuàng)造性開展人力資源管理工作的能力；

6.了解本學(xué)科理論前沿和發(fā)展動態(tài)，掌握文件檢索、資料查詢的基本方法，具有初步科學(xué)研究能力。

三、學(xué)制與學(xué)位

本專業(yè)基本學(xué)制為四年，并實行3-6年彈性學(xué)制。

凡依照培養(yǎng)方案提前修完全部課程并取得相應(yīng)學(xué)分，符合畢業(yè)條件者，允許提前畢業(yè)（修業(yè)年限不得少于3年）。學(xué)生在符合有關(guān)規(guī)定的條件下，可延長在校學(xué)習(xí)期限，但不得超過兩年延長期。

學(xué)生在規(guī)定的學(xué)制內(nèi)修滿學(xué)分，經(jīng)考核成績?nèi)亢细?，發(fā)給本科畢業(yè)證書，符合《安徽財經(jīng)大學(xué)普通本科學(xué)生學(xué)士授予辦法》規(guī)定，授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。考核成績不合格者，按學(xué)校學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理。

在彈性學(xué)制內(nèi)學(xué)生可以選讀雙專業(yè)、雙學(xué)位。

四、畢業(yè)學(xué)分要求

160學(xué)分?？倢W(xué)時：143×17=2805，每學(xué)期第九周為期中考試、素質(zhì)拓展活動周。

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