保山市住房公積金管理中心是直屬市人民政府的自收自支事業(yè)單位，下轄隆陽、騰沖縣、龍陵縣、昌寧縣、施甸縣管理部。經(jīng)報(bào)請保山市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，2014年自主招聘編制內(nèi)事業(yè)單位人員公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗和專業(yè)與崗位相結(jié)合的原則。

二、招聘崗位

縣管理部會計(jì)3名。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

普通招生計(jì)劃大學(xué)二本（含二本）以上金融學(xué)、會計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛住房公積金事業(yè)；

2、遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。

3、大學(xué)本科畢業(yè)生年齡在25周歲以內(nèi)（1989年6月5日及以后出生）；碩士研究生或有從事金融工作和住房公積金管理工作經(jīng)歷其他條件符合的，年齡可以放寬到30周歲（1984年6月5日及以后出生）。

（三）有下列情況之一者不得參加報(bào)考

1、在公安機(jī)關(guān)有違法犯罪記錄的；

2、偽造證件、無檔案或檔案不齊全、擅自涂改或偽造檔案的；

3、參加非法組織的；

4、在校期間受記過以上處分，至今尚未解除的；

5、被司法機(jī)關(guān)立案偵查至今都尚未結(jié)案的；

6、有違反《中華人民共和國婚姻法》及計(jì)劃生育政策的；

7、道德敗壞，經(jīng)群眾舉報(bào)查實(shí)的；

8、體檢發(fā)現(xiàn)有傳染病或有其他嚴(yán)重疾病的。

四、招聘的程序

（一）發(fā)布公告：2014年5月27日—6月5日由保山市住房公積金管理中心、保山住房公積金信息網(wǎng)、保山人力資源和社會保障網(wǎng)、保山日報(bào)社發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2014年6月6日—6月19日（周六、周日不受理報(bào)名）。

報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)提交報(bào)考人員填寫的《保山市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》一份、《居民身份證》復(fù)印件以及能反應(yīng)自己能力水平的相關(guān)資料到保山市住房公積金管理中心辦公室報(bào)名，地址：保山市隆陽區(qū)蘭城街道辦事處錦溪路52號（南苑商場往西100米）。由于特殊原因不能前來報(bào)名的，請將填寫好的報(bào)名表及相關(guān)資料通過電子郵件或郵寄到保山市住房公積金管理中心辦公室報(bào)名。

報(bào)名收費(fèi)：參照《云南省物價(jià)局 云南省財(cái)政廳關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云價(jià)收費(fèi)[2011]15號）規(guī)定，收取報(bào)考人員筆試費(fèi)用100元（每科50元）。

（三）筆試時(shí)間：擬定于2014年7月13日（周日）全天。上午考申論，下午考專業(yè)知識，考試地點(diǎn)另行通知。邀請市人力資源和社會保障局、市紀(jì)委對考試全過程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。

（四）筆試成績公告：2014年7月19日—23日。

（五）確定面試人員：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。進(jìn)入面試的人員于2014年7月24日前持《畢業(yè)證》和《學(xué)位證》的原件到保山市住房公積金管理中心辦公室進(jìn)行資料審核。

（六）面試：面試時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方法進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、對本專業(yè)知識的掌握和住房公積金知識的了解等綜合能力，實(shí)行量化打分，70分為合格分，面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

（七）綜合成績：筆試、面試成績各占50%計(jì)算為綜合成績。

（八）確定招聘的對象：按個(gè)人綜合成績從高到低依次確定擬招聘對象。擬招聘人員必須參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格或自動放棄的，由招考單位視情況酌情考慮是否依次從下位得分者中增補(bǔ)，體檢合格后最終確定為錄取對象。

（九）待遇：報(bào)名考試人員一經(jīng)錄用，與市住房公積金管理中心簽訂聘用合同5年，納入事業(yè)單位在編人員管理，待遇按國家關(guān)于事業(yè)單位新招錄人員的相關(guān)政策和中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，從簽定聘用合同之月起享受“五險(xiǎn)一金”。

（十）其他：為保證市住房公積金管理中心的隊(duì)伍穩(wěn)定，凡新招聘錄用的人員5年內(nèi)不得報(bào)考其他單位和要求調(diào)動工作。

五、紀(jì)律要求

（一）對違反紀(jì)律和弄虛作假的考生，取消擬招聘資格。

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的實(shí)行回避。

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

（四）工作人員認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

（五）考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、參加筆試和面試，筆試和面試遲到15分鐘、考生填寫的電話聯(lián)系方式經(jīng)多次聯(lián)系不通者按自動棄權(quán)處理。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

保山市住房公積金管理中心聯(lián)系人：唐婷婷、段體雙。聯(lián)系電話：0875—2207330、18788005795（唐婷婷），13987510287（段體雙）郵箱：bsgjj_bgs@163.com。郵編：678000。

附件：《保山市住房公積金管理中心公開招聘工作人員報(bào)名表》

保山市住房公積金管理中心

2014年5月27日