培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)的需要，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，具有良好的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強(qiáng)的實(shí)踐能力、自我發(fā)展能力，掌握人力資源管理專業(yè)知識，系統(tǒng)掌握員工招聘選拔、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬福利管理、績效考評與行政管理等專業(yè)核心技能，熟悉各項(xiàng)勞資政策與法規(guī)，掌握處理各種勞資糾紛的技巧，具備經(jīng)濟(jì)、法律、管理、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識與技能，能夠從事人力資源管理相關(guān)工作的高素質(zhì)、高技能應(yīng)用型人才。

主要課程：實(shí)用英語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、管理心理學(xué)、市場營銷學(xué)、人力資源管理概論、工作分析、人員招聘與測試、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源信息化管理、企業(yè)行政管理、行政公文寫作等。

就業(yè)方向：學(xué)生畢業(yè)后可從事行政事業(yè)單位、政府部門、中小企業(yè)、社會團(tuán)體等單位的人力資源管理部門與行政部門的管理崗位或業(yè)務(wù)崗位等管理工作。

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