各位報考2007年云南省公務員考試的人員：云南省2007年考試錄用公務員的筆試工作已基本完成，在考生查分完畢后，按照《云南省2007年考試錄用公務員（工作人員）實施方案》的安排，將進入面試的組織階段?，F(xiàn)就筆試最低控制分數(shù)線、面試人員、儲備人員的確定以及面試具體組織等相關(guān)問題通知如下：

        一、查分情況
        本次考試共收到查分申請462份，經(jīng)核查，沒有任何分數(shù)錯誤。

        二、筆試最低控制分數(shù)線和面試人員的確定
        省級暨省級直管單位（崗位代碼前4位為“3601”的崗位）的筆試最低控制分數(shù)線為140分。在最低控制分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試總成績（含加分）從高到低的順序和招考計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員名單（名單附后）。各州市招考崗位的筆試最低控制分數(shù)線由各州市公務員主管部門按照本地區(qū)情況制定，個別有少數(shù)民族加分的州市由當?shù)毓珓諉T主管部門將加分后的成績及排名重新計算并公布。筆試人員筆試成績分數(shù)相同者，名次并列，該并列名次的下一個名次空出。例：只招1人的崗位，崗位第1名出現(xiàn)2名人員分數(shù)并列，則有兩個第1名，第2名空缺，兩個第1名進入面試；若該崗位只有1個第1名，有2名人員分數(shù)并列第2名，則第3名空缺，1個第1名及2個第2名進入面試。

        三、儲備人員的確定
        報考省級暨省級直管單位（崗位代碼開頭為“3601”崗位）的考生，《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩門考試科目的總分排名在本次筆試成績300名以前（含第300名）的，即兩門成績總分在187.5分以上的（含187.5分），進入儲備庫。凡經(jīng)面試后錄用的人員，其儲備人員資格自動失效，不再遞補后續(xù)人員進入儲備庫。儲備期至下一次省級招考公告發(fā)布之日止，儲備人員名單附后。儲備期內(nèi)若省級單位需要錄用人員，由省委組織部、省人事廳征求考生意見后，從儲備人員中推薦給用人部門面試。
各州市的儲備人員名單由當?shù)亟M織和人事部門按照當?shù)卣锌脊娴囊笞孕写_定。凡屬省人事廳委托在州市招考的省級直管部門（如工商和地稅部門），儲備人員的管理辦法按駐在地的具體規(guī)定執(zhí)行。不同地區(qū)的儲備人員資格只限當?shù)厥褂茫幌嗷ネㄓ?省級機關(guān)的儲備人員資格也僅限在省級暨省級直管機關(guān)使用)。

        四、面試人員資格復審
        報考省政府接待辦、省經(jīng)濟委員會、省財政廳、省教育廳、省民委、省民政廳、省司法廳、省交通廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省扶貧辦、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省外辦、省宗教局、省環(huán)保局、省糧食局、省統(tǒng)計局等17家單位的考生，請于2007年10月16日9：00—17：00到昆明市翠湖北路2號云南大學校本部科學館一樓會議室進行資格復審。復審時考生須提供：本人身份證、準考證、應屆畢業(yè)生持畢業(yè)證（尚未取得畢業(yè)證的人員需持所在學校開具的報名推薦表及學生證）、已畢業(yè)人員有工作單位的需提供所在工作單位出具的同意報考證明（未就業(yè)人員需持未就業(yè)證明）各一份。本省考生要求必須本人持原件進行復審，外省考生可由委托人持復印件復審。在規(guī)定時間內(nèi)不按上述規(guī)定到復審地點進行資格復審的考生，視為自動放棄面試資格，由此產(chǎn)生的相關(guān)責任由考生本人自行承擔。（以上證件中，考生準考證若丟失，考生可從http://m.yueyangzc.cn/n6165c405.aspx重新下載打印，也可由復審部門在復審地設(shè)置能上網(wǎng)的計算機直接從http://m.yueyangzc.cn/n6165c405.aspx查詢，不一定硬性規(guī)定考生攜帶；應屆畢業(yè)生攜畢業(yè)證，因校方原因暫無畢業(yè)證的可攜學校開具的普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；已畢業(yè)人員未就業(yè)的，持失業(yè)證、人才中心開具的證明或教育部門開具的畢業(yè)生就業(yè)登記表三種證明材料之一均可）。

        云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)、云南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)、云南省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、云南省勞教系統(tǒng)、云南省國稅系統(tǒng)的崗位面試人員的資格復審由各系統(tǒng)省級主管部門負責，具體時間及地點于10月12日前在本網(wǎng)站公示。

        報考云南省國家安全系統(tǒng)的考生可咨詢云南省國家安全廳政治部干部處。

        各州市招考崗位（包括省工商及省地稅系統(tǒng)）的面試人員資格復審由當?shù)亟M織、人事部門在規(guī)定時間和地點進行。

        五、面試時間及地點
        省政府接待辦、省經(jīng)濟委員會、省財政廳、省教育廳、省民委、省民政廳、省司法廳、省交通廳、省農(nóng)業(yè)廳、省林業(yè)廳、省扶貧辦、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、省外辦、省宗教局、省環(huán)保局、省糧食局、省統(tǒng)計局等17家單位的面試時間為：2007年10月27日、28日，面試地點為：昆明市翠湖北路2號云南大學校本部科學館。報考以上單位的所有考生必須于2007年10月27日上午8：00前到達面試地點進行身份校核，遲到20分鐘視為自動放棄面試。
云南省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)、云南省食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)、云南省監(jiān)獄管理系統(tǒng)、云南省勞教系統(tǒng)、云南省國稅系統(tǒng)等崗位的面試具體時間及地點于10月12日前在本網(wǎng)站公示。
報考云南省國家安全系統(tǒng)的考生可咨詢云南省國家安全廳政治部干部處。
各州市招考崗位（包括省工商及省地稅系統(tǒng)）的面試由當?shù)亟M織、人事部門在規(guī)定時間和地點進行。

        六、面試的組織
        按照招考公告要求，2007年云南省公務員考試的筆試成績不與面試成績加權(quán)計算，即：筆試成績不帶入面試。
        省級暨省級直管單位（崗位代碼為“3601”開頭）一律采取統(tǒng)一面試的方法。面試時必須進行考官抽考場、考生抽順序的“雙抽簽”，為保證公平，考生不能透露自己及父母的姓名。面試人數(shù)在50人以下的部門或單位，當日便須公布面試成績（有條件的可以當場公布）。具體的面試方法及程序請詳閱有關(guān)附件。

        七、有關(guān)資格復審及面試的其他問題
        因部分考生聯(lián)系方式更改，我們已重新開通報名時使用的電子郵箱（ynsrstgwyglc@21cn.com）。報考崗位代碼前4位為“3601”的面試人員、排名在面試人員名單后一兩位的人員及儲備人員，如果通訊方式變動的，可以向該郵箱提交修改信息（考生修改信息時必須提供本人姓名、準考證號及本人的電子照片）。報考州市的上述考生聯(lián)系方式更動的，請盡快與當?shù)毓珓諉T主管部門聯(lián)系更改。聯(lián)系方式更動但未報信息修改的考生，因無法聯(lián)系致使錯過資格復審或面試的，一律視為自動放棄相關(guān)資格，該崗位面試人員若因此不足比例，從報考該崗位且分數(shù)在最低控制線以上人員中按分數(shù)高低順次遞補。
進入面試的人員若自行放棄面試或由于資格復審不符取消相關(guān)人員面試資格后致使該崗位面試人員數(shù)與錄用數(shù)不足2：1的崗位，則從筆試最低控制線以上報考該崗位的人員中按筆試成績從高到低的順序根據(jù)缺額數(shù)依次遞補面試。崗位代碼為“3601”的崗位的遞補工作截止到10月25日，省人事廳將在省人事廳網(wǎng)站公示遞補人員名單，面試當日未達到面試比例的崗位，按等額面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        筆試最低控制分數(shù)線以上人數(shù)與招考計劃數(shù)（或進入面試人員臨時缺考導致）不足2：1比例的崗位，經(jīng)批準，可進行等額面試。

        崗位代碼前4位為“3601”的崗位（無論差額還是等額面試）按70分劃定面試合格分數(shù)線，面試成績高于此分數(shù)且面試排名在擬錄用名額范圍內(nèi)的人員，可進入后續(xù)的體檢、考核階段。

        州市的相關(guān)政策由州市公務員主管部門在當?shù)毓尽?/P>

        八、考核
        按面試成績從高到低的順序，依據(jù)招考計劃數(shù)進行等額考核，遇有不符考核規(guī)定的，依次從面試最低控制線以上的下一名人員中遞補。

        九、體檢
考核合格者按有關(guān)體檢規(guī)定進行體檢。

        十、錄用
        省級暨省級直管單位（崗位代碼開頭為“3601”）的錄用工作于2007年12月底前結(jié)束，各州市的錄用工作由州市公務員主管部門予以部署。

附：

1、2007年云南公務員招考省屬單位面試名單

2、2007年云南省級公務員考試面試考生須知

3、2007年云南省公務員招考面試應試人員紀律要求