為解決我區(qū)公安系統(tǒng)警力不足問題，進(jìn)一步增強(qiáng)預(yù)防發(fā)案、打擊現(xiàn)行違法犯罪、處置群體性事件、突發(fā)事件、意外災(zāi)害事故的能力，維護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)良好的社會治安秩序，營造良好的社會治安環(huán)境，畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局決定面向社會公開招聘公安協(xié)警59名(限招男生)，根據(jù)有關(guān)要求，特制定本工作方案。

一、工作程序

招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招考公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核政審聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

面向社會招聘公安協(xié)警59名。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（三）自愿從事公安協(xié)勤工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從組織安排、分配；

（四）戶籍不限，年齡在18周歲（1996年5月24日以前出生）到38周歲 （1976年5月24日以后出生），初中及以上文化，身高1、65米以上。

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、道德敗壞，有流氓、盜竊、吸毒等不良行為的；

5、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的；

6、曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用后又辭退的；

7、身上有紋身或臉部有明顯疤痕的。

四、招聘程序和方法步驟

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月20日至23日

2、報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)政治部（畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)小壩鎮(zhèn)金鐘社區(qū)沙沖路30號）

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

4、報(bào)名應(yīng)提交的有關(guān)證件、證明材料：

戶口本、身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、一寸近期彩色免冠照片5張（報(bào)名表上粘貼），戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法違紀(jì)證明，退伍軍人需提供退伍證明，有特殊技能者提供相關(guān)證明，符合加分項(xiàng)目要求且需要申請加分的考生同時(shí)提供相關(guān)證明。

5、資格審查

資格審查工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行，經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予報(bào)考。本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或提供虛假證明材料的，一律取消聘用資格。

（二）考試

考試采取筆試、面試和體能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總成績按照150分制計(jì)算。筆試、面試、體能測試分別各占總成績的50%。筆試、面試、體能測試的成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試時(shí)間：2014年5月24日早上10：00—12：00

筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》

考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。

2、面試

面試時(shí)間：2014年5月24日下午14：00

面試地點(diǎn)另行通知。

3、體能測試

體能測試內(nèi)容為1000米跑、立定跳遠(yuǎn)。測試辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實(shí)施辦法和評分標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行。

測試時(shí)間和測試地點(diǎn)另行通知

（三）體檢

通過資格審查人員均參加筆試、面試和體能測試，綜合成績前59名確定為體檢人員。體檢地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自理。

（四）政審

在體檢合格人員中確定參加政審對象，由政審對象戶籍所在地派出所對其家庭成員及本人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行政審。

（五）加分項(xiàng)目

1、退伍軍人加5分，退伍軍人在部隊(duì)榮立個(gè)人三等功以上的加10分。

2、省級警官學(xué)校畢業(yè)生加8分，榮立個(gè)人三等功的加10分。

3、公安機(jī)關(guān)因公犧牲民警子女加5分。

4、現(xiàn)在在崗，且具有1年以上公安協(xié)警工作經(jīng)驗(yàn)的加5分。

5、具有B1及以上駕駛執(zhí)照，取得計(jì)算機(jī)初級及以上資格證書加5分。

6、具有擒拿格斗、散打、訓(xùn)犬等特殊技能，取得市級獎(jiǎng)勵(lì)的加5分、省級獎(jiǎng)勵(lì)的加10分、國家級獎(jiǎng)勵(lì)的加15分。

上列加分不實(shí)行累加，如符合加分項(xiàng)目兩項(xiàng)及以上的，只計(jì)算分值較高一項(xiàng)，分值均加在未折算的筆試成績上。

（六）聘用

1、政審合格者為擬聘用公安協(xié)勤人員，擬聘用人員名單公開公示，公示期為3天。

2、公示期滿無異議的，由開發(fā)區(qū)政治部與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)（合同期限1年，試用期為3個(gè)月）。

3、被聘用協(xié)勤人員，應(yīng)在接到通知之日起3日內(nèi)按規(guī)定履行報(bào)到手續(xù)；逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用協(xié)勤人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受協(xié)勤崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在公安分局協(xié)勤崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

受聘人員在聘期間的工資為1800元/月，經(jīng)年度考核合格的，于次年每人每年增長10%，三年后不再增加，協(xié)警人員所需工資經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。試用期滿經(jīng)考核合格簽訂正式勞動(dòng)合同，由開發(fā)區(qū)按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會保障。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消聘用資格。

招考工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員和考生如果有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對工作人員給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，對考生取消招聘資格。

報(bào)名咨詢電話：0857—8017811 8614043

報(bào)名監(jiān)督電話：0857—8469258

畢節(jié)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局

2014年5月19日

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