為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，進(jìn)一步健全就業(yè)援助制度，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》（黔人社廳發(fā)[2010]40號(hào)）和《省人民政府辦公廳關(guān)于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性 崗位促進(jìn)困難人員就業(yè)的通知》（黔府辦發(fā)[2011]107號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘原則

按照“面向社會(huì)、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則，公開招聘符合崗位條件的人員。

二、 招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位：鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障信息員崗位、勞動(dòng)保障協(xié)管崗位、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位。

招聘人數(shù)：227人（鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障信息員10人、勞動(dòng)保障協(xié)管員32人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位185人）。

三、 招聘范圍及招聘對(duì)象

（一） 招聘范圍

本次公益性崗位招聘人員的范圍是指戶籍在麻江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)的常住就業(yè)困難人員。

（二） 招聘對(duì)象

1、男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員（簡稱“4050”人員）;

2、享受最低生活保障的失業(yè)人員；

3、持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

4、連續(xù)失業(yè)一年以上的長期失業(yè)人員；

5、失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員；

6、省人民政府同意確定的就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

7、夫妻雙方無一人就業(yè)且無一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員（即零就業(yè)家庭）;

8、省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

四、招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名登記、資格審查、面試、錄用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名登記

1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月19日至2014年5月20日（上午8:30—11:30,下午14:30—17:30）。

2、報(bào)名方式：自愿申請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫《麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表》和申請(qǐng)。

3、報(bào)名地點(diǎn)：麻江縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳。

4、報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的證明材料（原件及復(fù)印件、A4紙規(guī)格）：

（1）本人基本情況證明材料：身份證或戶口簿復(fù)印件。

（2）本人身份證明材料：本人《就業(yè)失業(yè)登記證》和用人單位的《解除勞動(dòng)合同通知書》相關(guān)證明。

（3）近期同底版彩色二寸免冠照片2張。

（二）資格審查

1、報(bào)名初審（5月19日至5月20日）：對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行初審，并對(duì)其失業(yè)狀況進(jìn)行核實(shí)。

2、復(fù)核（5月21日）：縣就業(yè)局查看初審合格人員的申報(bào)資料是否完整，核實(shí)報(bào)名人員是否符合報(bào)名條件等。

3、認(rèn)定（5月21日）：縣就業(yè)局對(duì)復(fù)核人員進(jìn)行資格認(rèn)定。

（三）公示

對(duì)認(rèn)定的人員在縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間：2014年5月22日至5月24日；公示期滿無異議的，由用人單位進(jìn)行面試。

（四）面試

1、面試時(shí)間：2014年5月26日（上午8:30—11:30,下午14:30—17:30）。

2、面試地點(diǎn)：報(bào)考單位。

3、成績公示：2014年5月27日至2014年5月29日，分別在縣政府網(wǎng)站和用人單位進(jìn)行公示。

（五）正式錄用

　經(jīng)公示無異議的，確定為正式錄用人員。按政策規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

（六）建立檔案

縣就業(yè)局對(duì)本次公益性崗位安置人員建立檔案，基本信息錄入到《貴州省就業(yè)管理系統(tǒng)》。

五、管理方式、合同期限

（一）管理方式：具體工作內(nèi)容和要求由用人單位另行確定。

（二）勞動(dòng)合同期限：簽訂勞動(dòng)用工合同，試用期一個(gè)月，勞動(dòng)合同實(shí)行一年簽訂一次，享受公益性崗位政策的勞動(dòng)合同期限原則上最長不超過三年。勞動(dòng)合同期內(nèi)，錄用人員考核達(dá)不到崗位要求的或本人意愿退出崗位的，按政策規(guī)定和程序解除勞動(dòng)合同，終止就業(yè)援助。

六、工資待遇、崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼

（一）工資待遇：由用人單位與錄用人員按政策協(xié)商，并簽訂勞動(dòng)合同，同時(shí)為錄用人員繳納工傷保險(xiǎn)。

（二）崗位補(bǔ)貼：縣就業(yè)部門按政策給予公益性崗位補(bǔ)貼。

（三）社保補(bǔ)貼：按國家政策規(guī)定為公益性崗位錄用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，縣就業(yè)部門按公益性崗位管理相關(guān)政策給予社保補(bǔ)貼（不包括個(gè)人應(yīng)繳納的部分）。

本次招聘咨詢地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局服務(wù)大廳，咨詢電話：2621610。

特此公告

二〇一四年五月十六日

附：

1、麻江縣2014年公益性崗位統(tǒng)計(jì)表

2、麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《麻江縣2014年公益性崗位報(bào)名表》來源于麻江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2014年5月16日。

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