2014年珠海某機(jī)關(guān)招輔助人員啟事
來源:珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng) 閱讀:1139 次 日期:2014-05-13 16:53:22
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因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘名合同制職員,協(xié)助檢察官辦理相關(guān)輔助性工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及計(jì)劃:合同制職員(書記員)2名(珠海市人民檢察院高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)檢察室、萬山海洋開發(fā)試驗(yàn)區(qū)檢察室各1名)。

二、用工方式:此次招聘的書記員不納入檢察正式編制,由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司實(shí)行勞務(wù)派遣,珠海市人民檢察院高新區(qū)知識產(chǎn)權(quán)檢察室、萬山海洋開發(fā)試驗(yàn)區(qū)檢察室管理使用。

三、招聘條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì),公道正派、品行端正,未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安管理及刑事處罰;

(二)具有法學(xué)大專及以上學(xué)歷;

(三)男性,30周歲以下(1984年5月31日以后出生);

(四)戶籍不限(用人單位不提供食宿);

(五)能熟練運(yùn)用 Word、Excel、XP等操作軟件,能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯;

(六)具有小汽車駕駛資格和經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請報(bào)考人員將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證等下列3之有關(guān)報(bào)名資料,以電子照片和郵件形式發(fā)送到郵箱: liuxianjiang@zh-hr.com ,以備審查。

2.報(bào)名時(shí)間:2014年5月19日至5月23日(以電子郵箱收到相關(guān)報(bào)名材料的最后時(shí)間為準(zhǔn))。

3.報(bào)名資料:①《公開招聘合同制職員報(bào)名表》(本人填寫并簽名,報(bào)名表上的照片用近期彩色免冠電子照片);②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、其他證書原件掃描件(原件需在筆試時(shí)出示備審);③應(yīng)聘者戶籍證明材料,如戶口簿或戶籍證明(原件需在筆試時(shí)出示備審)。報(bào)名者需填寫《公開招聘合同制職員報(bào)名表》,經(jīng)過審查合格后,取得考試資格。

(二)考試

1.筆試。筆試為閉卷考試,滿分100分,占總成績的50%,主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力和寫作能力??荚囆问綖楦鶕?jù)所提供的命題,寫一篇1500字左右的文章,時(shí)間為2小時(shí)。按招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。

2.面試。面試成績滿分100分,占總成績的50%,側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1:1的比例,擇優(yōu)確定考核和體檢人員。

(三)考核

考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察,以及對應(yīng)聘者報(bào)考資格的復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無犯罪記錄證明材料??己撕细竦?,進(jìn)入體檢;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按總成績的高低依次替補(bǔ)。

(五)公示

體檢合格人員名單公示五日。公示期間未收到情況反映,或收到但不影響聘用的,確定為聘用人員。

五、聘用

(一)聘用人員由珠海市南方人力資源有限公司勞務(wù)派遣,實(shí)行合同制管理。

(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

(三)對擬正式聘用的,由珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定統(tǒng)一辦理聘用手續(xù),簽訂勞動合同書,聘期為一年,試用期一個(gè)月,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。聘用期間待遇按照合同制職員有關(guān)文件執(zhí)行。合同期間,按照《勞動合同法》和《社會保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”。

(四)合同期滿后,根據(jù)考核情況確定是否續(xù)簽(一年簽一次)。合同期間違反管理規(guī)定或不勝任工作的,按有關(guān)規(guī)定解除勞動合同。

六、其他

(一)咨詢電話:0756—8582274

(二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件的或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

(三)以上人員一經(jīng)聘用均與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同派遣至該機(jī)關(guān)上班。

2014年5月18日

附錄:《公開招聘合同制職員報(bào)名表》

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《公開招聘合同制職員報(bào)名表》來源于珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng),最近更新2014年5月13日。

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