個舊市2014年事業(yè)單位公開招聘

專業(yè)素質(zhì)能力考核測試

實施方案

根據(jù)《個舊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》、《紅河州事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)考試工作規(guī)程（試行）》的規(guī)定，為做好我市2014年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)能力考核測試工作，確保招聘工作的順利進行，結(jié)合個舊實際，制定個舊市2014年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)素質(zhì)能力考核測試實施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

（略）

二、考試工作原則

1、德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則。

2、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

3、保密和回避原則。

4、同一崗位考試內(nèi)容一致和考官相同原則。

5、考試題本的專業(yè)性、實用性，并與崗位要求相匹配原則。

三、考試對象

根據(jù)網(wǎng)上報名結(jié)果，經(jīng)市人社局資格復(fù)審后，確定進入專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的人員（崗位代碼：1402076、1402077、1402078、1402079）。

四、資格復(fù)審和領(lǐng)取《專業(yè)素質(zhì)能力考核測試通知》有關(guān)事項安排

（一）領(lǐng)取時間：2014年7月15日至16日，上午8：00—11：30，下午14：00—17：30。

（二）領(lǐng)取地點及聯(lián)系方式：個舊市人才市場管理辦公室（個舊市五一路119號），聯(lián)系電話：0873—2124227。

（三）領(lǐng)取《專業(yè)素質(zhì)能力考核測試通知》時，進行資格復(fù)審。

若有考生出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的視為自動放棄，均取消其專業(yè)素質(zhì)能力考核測試資格。資格復(fù)審時，考生需提供以下證件查驗：

1、身份證原件或帶貼像片并加蓋公安部門公章的戶籍證明原件及復(fù)印件各1份；

2、戶口??；

3、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《學(xué)歷認證報告》、《就業(yè)登記證》或《就業(yè)報到證》原件；

4、報考崗位所要求的其他證件原件，如《普通話等級證書》等；

5、證件上姓名與身份證不一致的，需提交公安部門出具的更名證明。

（四）領(lǐng)取《專業(yè)素質(zhì)能力考核測試通知》時，考生須交近期免冠彩色5分照片2張。

五、專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的時間、地點、方式及內(nèi)容

專業(yè)素質(zhì)能力考核測試總成績?yōu)?00分，低于60分（不包含60分）的，不得進入體檢和政審。

專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的時間、地點：詳見各崗位的《專業(yè)素質(zhì)能力考核測試通知》。

各崗位考試的方式及內(nèi)容如下：

（一）個舊市錫文化傳承展演中心  舞蹈演員（崗位代碼：1402076）

考試方式：采取實際操作方式。

考試內(nèi)容：舞蹈基本功測試（包含軟開度、控制、跳、轉(zhuǎn)、翻）（50分）；成品舞蹈（中國古典舞、民間舞、芭蕾舞、現(xiàn)代舞、當代舞均可）不得低于6分鐘（30分）；即興表演與特長展示（20分）。

（二）個舊市錫文化傳承展演中心  聲樂演員（崗位代碼：1402077）

考試方式：采取實際操作方式。

考試內(nèi)容：

1、歌曲演唱：主要從考生聲音條件、演唱方法、表現(xiàn)能力與作品難度四個方面進行考核（60分）；

2、視唱練耳（30分）

（1）視唱：從考生音準、節(jié)拍節(jié)奏、視譜能力、表現(xiàn)能力四個方面進行考核（15分）；

（2）練耳：考核考生對音高、音調(diào)的聽辨能力（15分）。

3、朗誦

考生用普通話朗誦一段文章（10分）。

（三）個舊市少體校   教練（崗位代碼：1402078 ）

考試方式：采取專業(yè)提問與實際操作相結(jié)合的方式進行。

考試內(nèi)容：

1、專業(yè)提問：體育教育基礎(chǔ)知識（30分），體育綜合知識（30分）；

2、實際操作（三個項目任選一項進行考評，40分）

A、武術(shù)：基本腿法（四種以上腿法）（10分）；基本手型（5分）；基本步型（5分）；民間傳統(tǒng)武術(shù)1套（10分）；自選拳術(shù)1套或自選器械1套（10分）；

B、游泳：50M自由游腿 (5分)；50M自由泳手（夾板）技術(shù)游 (5分)；50M蛙泳腿（5分）；50M自由泳（5分）；50M蛙泳（5分）；50M仰泳（5分）；50M蝶泳（5分）；水上救生（5分）；

C、乒乓球：發(fā)球技術(shù)（10分）；推擋技術(shù)（10分）；攻球技術(shù)（10分）；實戰(zhàn)一局（10分）。

（四）個舊市電視臺  播音員（崗位代碼：1402079）

考試方式：采取專業(yè)提問與實際操作相結(jié)合的方式。

考試內(nèi)容：儀表、儀態(tài)（10分）；詞語朗讀 （20分）；語音（內(nèi)容為新聞播報30分）；現(xiàn)場采訪（內(nèi)容為虛構(gòu)場景由考生自行設(shè)計采訪提綱30分）；主觀題（內(nèi)容為主考官現(xiàn)場提問10分）。

六、測試題本制作

1、專業(yè)素質(zhì)能力考核測試試題的制作從開始到考試結(jié)束，必須嚴格保密，并有專人負責(zé)保密工作。

2、每個崗位的命題人員按實際需要確定，但不得少于2人，參與命題人員按1：2的比例從備選人員中隨機抽取。

3、參與命題的人員實行封閉管理，由專人負責(zé)監(jiān)督，直至考試工作結(jié)束。

4、每場考試題本準備3套，讓考生隨機抽取1套作為本場考試的題本。

5、考試題本一經(jīng)開封啟用后，不得再作為本次考試中其他崗位的題本重復(fù)使用。

七、考官組成及計分

1、備選考官從專業(yè)素質(zhì)考官庫中抽調(diào)，考官從備選考官抽調(diào)。每場考試通過隨機差額抽簽確定7名考官，其中主考官1人，考官6人。

2、考官以專業(yè)技術(shù)人員為主。主考官、考官在考試開始前30分鐘，從備選考官中隨機差額抽簽產(chǎn)生。

3、對考官人數(shù)不足的專業(yè)或崗位，有條件的單位可采取外聘州內(nèi)外專家，跨行業(yè)邀請專業(yè)考官。

4、評分時，采取成績各去掉一個最高分和一個最低分，其余考官的平均分即為考生的專業(yè)素質(zhì)能力考核測試成績；或按考核要素評分時采取各去掉一個最高分和一個最低分，其余考官的評分即為考生該考核要素的專業(yè)素質(zhì)能力考核測試成績，以此類推，然后將考生所有考核要素的專業(yè)素質(zhì)能力考核測試成績累計，即為考生的專業(yè)素質(zhì)能力考核測試成績。

5、每一崗位考試結(jié)束，成績經(jīng)計分員、監(jiān)督員、主考官簽字后，進行宣布，經(jīng)考生簽字確認后當場發(fā)放。

八、考場設(shè)置

每個考點設(shè)置考場、候考室、候分室。每個考場的考官7人，監(jiān)督人員2人，計時員、計分員各1人。每個候考室設(shè)2名工作人員，其中1名為引導(dǎo)員。候分室設(shè)1名工作人員。

九、工作紀律

1、監(jiān)督工作。在整個考試工作中，由人大、紀檢監(jiān)察等部門進行監(jiān)督，有條件的單位進行全程錄像監(jiān)控。

2、命題人員及考官嚴格執(zhí)行回避制度。凡有直系、旁系親屬（指與本人及配偶的親兄弟姐妹的下一代子女）參加考試的，應(yīng)主動申請回避。

3、命題人員必須嚴守紀律，在規(guī)定的場所，按程序進行試卷的命題、制作、傳遞及保存。

4、考官在考試過程中，必須在監(jiān)督人員的監(jiān)督下統(tǒng)一行動，嚴禁單獨行動。

5、參與考試的工作人員不得與外界接觸，若發(fā)現(xiàn)在命題、考試過程中使用通訊工具的視為違紀行為，視情節(jié)按相關(guān)規(guī)定進行處理。

6、監(jiān)督人員負責(zé)保管參與考試工作人員的通訊工具，并對命題使用的電腦、U盤、復(fù)（打）印機進行保管，監(jiān)督命題人員、考官和考試工作人員做好保密工作。

7、考試工作人員要認真履行工作職責(zé)，主動、誠懇接受監(jiān)督人員的監(jiān)督，自始至終做好考試的保密工作。

十、考生要求

1、參加專業(yè)素質(zhì)能力考核測試的考生，必須攜帶人社部門發(fā)放的《專業(yè)素質(zhì)能力考核測試通知》、身份證（身份證遺失的，帶貼有像片并加蓋公安部門印章的戶籍證明）原件參加考試。

2、考生必須在人社部門規(guī)定的時間（開考前30分鐘）內(nèi)到指定的地點報到。報到后，在工作人員的組織下，抽簽確定考試順序?？忌闯楹灥捻樞蜻M行面試?？忌话磿r到達指定地點，視為自動放棄考試資格。

3、考生在考試過程中，只準報告抽簽序號，不準透露個人、家庭成員及親屬的相關(guān)信息，違者取消考試資格。

4、候考考生必須在候考室進行封閉。嚴禁單獨行動，否則視為違反考試紀律，取消考試資格。

5、考試完畢的考生應(yīng)離開考場，不得在考場附近逗留。

十一、考試成績上報

各單位的考試成績，經(jīng)記分員、監(jiān)督員簽名，加蓋主管部門公章后，上報個舊市人力資源和社會保障局人力資源開發(fā)科。

在整個考試工作中，各主管部門必須嚴格按照制定的專業(yè)素質(zhì)能力考核測試實施方案執(zhí)行，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)必須作好記錄，并經(jīng)相關(guān)人員簽字備查。

考試結(jié)束后，將考試過程中的所有資料分類整理裝訂移交個舊市人力資源和社會保障。

十二、未盡事宜，另行通知。

十三、本方案由個舊市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，由個舊市文化體育和廣播電視局組織實施。

個舊市人力資源和社會保障局

二〇一四年四月二十八日

個舊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

個舊市2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表