根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號）精神，經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)將保山市直衛(wèi)生系統(tǒng)直接到有關(guān)高等院校招聘人員事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計(jì)劃

招聘總數(shù)22人，其中：保山市人民醫(yī)院14人，保山市中醫(yī)醫(yī)院4人，保山市疾病預(yù)防控制中心2人，市婦幼保健院2人。

三、招聘條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神；

（三）身體健康，熱愛衛(wèi)生事業(yè)；

（四）符合崗位需要的其它條件（見附表）。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息：2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才網(wǎng)、保山人才市場和有關(guān)院校校內(nèi)發(fā)布公告，公布各招聘單位擬招聘信息。

（二）招聘時(shí)間和地點(diǎn)：2010年3月25日在昆明醫(yī)學(xué)院進(jìn)行。

（三）報(bào)名：報(bào)名采取現(xiàn)場公開報(bào)名的方式。所有報(bào)名者須攜帶學(xué)生證、身份證及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份，并交近期彩色免冠同版照片2張。

（四）確定面試人員：根據(jù)現(xiàn)場報(bào)名情況，經(jīng)保山市人事局、保山市衛(wèi)生局和招聘單位查閱個(gè)人信息和面談的形式，按崗位（專業(yè)）以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)入面試。

（五）面試

面試方法采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行量化打分，60分及以上為合格。面試結(jié)束后當(dāng)場宣布成績。

五、確定擬招聘對象

面試成績合格的，按崗位從高到低的分?jǐn)?shù)依次確定擬招聘對象。由保山市人事局、保山市衛(wèi)生局和招聘單位與被招聘對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。

六、工作紀(jì)律

（一）對違反紀(jì)律的考生，取消擬招聘資格；

（二）堅(jiān)持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，實(shí)行回避；

（三）遵守考試紀(jì)律，保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到：不向任何人透露面試的相關(guān)信息；不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題；不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰；

（四）工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé)，招聘工作做到信息公開，過程公開，結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督；

（五）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加報(bào)名和面試，面試遲到30分鐘按自動(dòng)棄權(quán)處理。

保山市人事局    保山市衛(wèi)生局

二○一○年三月十五日

保山市直衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員情況表