保山一中2010年公開招聘人員公告
來源:保山市人事局 閱讀:2724 次 日期:2010-03-19 14:54:09
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根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》(保人聯(lián)發(fā)〔2006〕11號)精神,經(jīng)保山市人民政府批準(zhǔn),現(xiàn)將2010年保山一中招聘人員的有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘的原則

堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘計劃

招聘計劃5人,其中:語文1人,數(shù)學(xué)1人,英語1人、音樂1人、美術(shù)1人。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,熱愛教育事業(yè),有志從事中學(xué)教育工作;

(二)遵紀(jì)守法、品行端正、具有為人民服務(wù)的精神;

(三)身體健康,五官端正,生理無明顯缺陷;

(四)年齡30周歲以下,全日制國民教育本科(獲學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷畢業(yè)生,取得中學(xué)教師資格證書,在同等條件下碩士研究生優(yōu)先;

(五)普通話達(dá)二級乙等以上,計算機(jī)操作能力獲一級及以上證書。

四、招聘范圍

此次招聘范圍是教育部直屬重點師范院校,211工程院校及云南師范大學(xué)等院校2007年以來的畢業(yè)生。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告:2010年3月15日前由市人事局在保山人事人才網(wǎng)、保山人才市場和保山一中校園網(wǎng)發(fā)布公告,并接受網(wǎng)上報名。

網(wǎng)址:www.bsyz.cn

郵箱:ynsbsyzbgs@163.com

聯(lián)系電話0875-2161760  2120393

(二)報名時間:自發(fā)布公告之日起至2010年3月29日。

(三)招聘時間和地點:2010年4月4日在保山一中進(jìn)行。

(四)確定面試人員:根據(jù)報名情況,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個人信息(具體以方案為準(zhǔn)),按崗位(專業(yè))以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員,達(dá)不到比例的按實際報名人數(shù)進(jìn)行面試。

(五)面試人員須攜帶學(xué)生證、身份證及《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件原件及復(fù)印件一份,并交近期彩色免冠同版照片2張。同時接受資格復(fù)審。

(六)面試:

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和說課相結(jié)合的方法進(jìn)行,實行無記名量化打分,以各占50%折算為綜合成績。綜合成績70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場宣布。

1、面試內(nèi)容:面試主要測查考生的學(xué)識水平、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、個性穩(wěn)定性、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。著重考察考生的專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本專業(yè)技能、以及政治傾向、閱歷、愛好、氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

2、面試的程序和方法:

(1)結(jié)構(gòu)化面試。按抽簽順序依次進(jìn)行,應(yīng)聘者需回答考官提問。面試時間不超過15分鐘。

(2)說課??忌闯楹烅樞蚍謩e進(jìn)行現(xiàn)場備課和說課。說課內(nèi)容由考生現(xiàn)場抽取。備課時間為30分鐘,說課時間為15分鐘以內(nèi)。

3、計分辦法。去掉一個最高分和最低分,取平均分為考生實際得分,結(jié)構(gòu)化面試和說課成績之和為綜合成績。

六、擬招聘對象的確定和待遇

綜合成績合格的,按崗位從高到低依次確定擬招聘對象(同一崗位,如出現(xiàn)成績并列,以說課分高者為擬招聘對象),由保山市人事局、保山市教育局和保山一中與被招聘對象現(xiàn)場簽訂聘用協(xié)議書。待遇按國家新招聘人員和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律要求

(一)對違反紀(jì)律的考生,取消擬招聘資格。

(二)堅持回避制度。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的,實行回避。

(三)遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密。工作人員應(yīng)做到:不向任何人透露面試的相關(guān)信息;不談?wù)撋婕邦}目、題型、評分標(biāo)準(zhǔn)等話題;不記錄、傳播、泄露試卷內(nèi)容。對在面試和招聘工作中泄題、漏題及相關(guān)舞弊行為的人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從嚴(yán)處罰。

(四)工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好職責(zé),招聘工作做到信息公開,過程公開,結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

(五)考生必須在規(guī)定時間內(nèi)參加報名和面試,面試遲到30分鐘按自動棄權(quán)處理。


保山市人事局   保山市教育局   保山一中

二○一○年三月十五日

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