根據(jù)《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號(hào)）文件規(guī)定，湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

湖州太湖旅游度假區(qū)招商局：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)。主要負(fù)責(zé)年度招商計(jì)劃并組織實(shí)施；牽頭組織、策劃、籌備各類招商活動(dòng)；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的咨詢、洽談、簽約和項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)；負(fù)責(zé)進(jìn)區(qū)項(xiàng)目的申報(bào)、審批及項(xiàng)目建設(shè)過(guò)程的協(xié)調(diào)和服務(wù)等工作。

湖州太湖度假區(qū)旅游景區(qū)管理服務(wù)中心：湖州太湖旅游度假區(qū)下屬公益一類事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)形式為財(cái)政撥款，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正科級(jí)。辦公地點(diǎn)位于湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)。主要負(fù)責(zé)旅游景區(qū)規(guī)劃、開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理；配合有關(guān)部門(mén)對(duì)旅游景區(qū)服務(wù)行業(yè)開(kāi)展價(jià)格和衛(wèi)生檢查工作；負(fù)責(zé)旅游景區(qū)社會(huì)治安綜合治理和安全、保衛(wèi)工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)旅游景區(qū)內(nèi)從業(yè)人員培訓(xùn)、管理工作；負(fù)責(zé)景區(qū)景點(diǎn)的維護(hù)管理等工作。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘2個(gè)崗位共2人（詳見(jiàn)下表）。

（一）招聘條件

符合《湖州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈湖州市引進(jìn)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才實(shí)施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動(dòng)管理暫行辦法》的通知》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，具體如下：

1.全日制普通高校研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的歷應(yīng)屆畢業(yè)生（含國(guó)家教育部認(rèn)可的國(guó)外同等學(xué)位），其中應(yīng)屆畢業(yè)生須在2014年9月30日前取得畢業(yè)證書(shū)，歷屆生在取得碩士研究生學(xué)歷后未在湖州就業(yè)及繳納社保（勞動(dòng)用工關(guān)系不在湖州）；

2.思想政治素質(zhì)好，有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法；

4. 身體健康，凡報(bào)名者需符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定。

（二）招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2、年齡。35周歲以下即1979年4月30號(hào)之后出生人員。

三、招聘程序與辦法

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間：2014年5月7日（9：00-16：00）。

報(bào)名地點(diǎn)：湖州太湖旅游度假區(qū)管委會(huì)政治處

攜帶材料：近期免冠證件照片2張、報(bào)名表、個(gè)人身份證和學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料，已就業(yè)的人員報(bào)名須出具單位同意報(bào)名書(shū)面證明。

資格審查：度假區(qū)管委會(huì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和簡(jiǎn)歷評(píng)估，并按引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。

（二）面試

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分。測(cè)評(píng)要素按崗位分別確定，一般包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人員，體檢由度假區(qū)統(tǒng)一組織，體檢不合格者或弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況導(dǎo)致體檢結(jié)果失真的，取消其錄取資格。

（四）考察、公示及錄用

體檢合格后，由度假區(qū)管委會(huì)對(duì)入圍人選進(jìn)行考察，考察結(jié)束后，提交度假區(qū)黨委研究決定擬錄用人員，并在湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）和主管部門(mén)網(wǎng)站（http://www1.hz66.com/2013/thzw/）南太湖政務(wù)欄上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，按面試成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員組織體檢和考察。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

1、主管部門(mén)網(wǎng)站（http://www1.hz66.com/2013/thzw/，南太湖政務(wù)公開(kāi)）；

2、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com，公務(wù)員事業(yè)單位招考）。

招聘過(guò)程相關(guān)信息一般僅在湖州人才網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理：

1、湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)（政治處）：0572-2159968；

2、市人力社保局（人才開(kāi)發(fā)辦）：0572-2175933。

（三）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問(wèn)題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

咨詢電話： 0572-2159968、2159903 （何禮華、楊鈺）

湖州太湖旅游度假區(qū)管理委員會(huì)

2014年4月30日

湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《湖州市事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)報(bào)名表 .doc》來(lái)源于湖州人才網(wǎng)，最近更新2014年4月30日。

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