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近年來(lái)，西藏環(huán)保工作發(fā)展突飛猛進(jìn)，取得了可喜成績(jī)。但由于起步晚、底子薄，人才緊缺漸漸成為環(huán)保工作發(fā)展的瓶頸之一。為加速推動(dòng)國(guó)家生態(tài)安全屏障和美麗西藏建設(shè)步伐，保護(hù)好世界上最后一方凈土，充分吸引區(qū)外優(yōu)秀人才進(jìn)藏工作，西藏自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳擬定于2014年4月在內(nèi)地大專(zhuān)院校引進(jìn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘對(duì)象、時(shí)間及地點(diǎn)

招聘對(duì)象：應(yīng)屆碩士研究生，博士研究生

招聘時(shí)間：2014年3月-4月

招聘地點(diǎn)：四川成都、江蘇南京

二、應(yīng)聘人員基本條件

1、碩士研究生年齡30周歲以下，博士研究生年齡35周歲以下；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，身體健康；

3、沒(méi)有參加非法組織和非法活動(dòng)，沒(méi)有受到過(guò)刑事處罰。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件（見(jiàn)附件）

四、報(bào)名辦法

應(yīng)聘者提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和應(yīng)屆畢業(yè)生推薦表、自薦表、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、本人身份證等其他相關(guān)材料，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位（應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供的材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格）。

五、招聘考核辦法

1.組織審查。由區(qū)人社廳人力資源管理處及區(qū)環(huán)保廳政工人事部門(mén)組成招聘組對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀研期間的思想政治表現(xiàn)和獲獎(jiǎng)情況進(jìn)行審查，并提出進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的意見(jiàn)。

2.專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)。由招聘組組織專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見(jiàn)。

3.面試。由招聘組組織人員，以談話(huà)或答辯方式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，在專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上形成綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)，擇優(yōu)推薦聘用。

六、辦理調(diào)入手續(xù)

考核合格后可與區(qū)環(huán)保廳簽訂招聘協(xié)議，并上報(bào)西藏自治區(qū)人社廳正式辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)（正規(guī)編制內(nèi)），進(jìn)入試用期（一年）。

七、應(yīng)聘基本條件及待遇

簽訂協(xié)議并辦理調(diào)入手續(xù)后，招聘人員享受?chē)?guó)家工作人員待遇，并發(fā)放進(jìn)藏安家補(bǔ)助費(fèi)（一個(gè)月工資）。

聯(lián)系人：敬明曉

聯(lián)系電話(huà)：0891-6849015、13989016910

附件：2014年西藏自治區(qū)環(huán)境保護(hù)廳廳屬事業(yè)單位人才引進(jìn)需求計(jì)劃表

更多信息請(qǐng)查看西藏事業(yè)單位招聘考試