為規(guī)范、有序、高效開(kāi)展好2014年衛(wèi)生人才引進(jìn)招聘工作，確保最大限度的招聘到急需、好用、能留住的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)公告如下：

一、基本情況

2014年計(jì)劃以人才引進(jìn)方式招聘55名衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，其中西醫(yī)臨床崗位35人，中醫(yī)臨床崗位3人，公共衛(wèi)生崗位10人，檢驗(yàn)崗位2人，影像崗位4人、心理咨詢崗位1人、本科及其以上35人，?？萍捌湟陨?0人。

二、招聘方式

（一）直接到昆明醫(yī)科大學(xué)、大理醫(yī)學(xué)院、楚雄醫(yī)專等醫(yī)學(xué)院?；蚴〗逃龔d主辦的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上對(duì)2014年畢業(yè)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。

（二）在社會(huì)上招聘具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的畢業(yè)生。

三、招聘條件及方法

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生招聘

1、對(duì)象：2014年畢業(yè)醫(yī)學(xué)類普通高等院校畢業(yè)生

2、條件：

（1）遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從分工，身體健康，積極進(jìn)取，具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力和書寫能力，沒(méi)有受過(guò)任何處分。

（2）性別：不限。

（3）學(xué)歷：縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)本科及其以上學(xué)歷；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專科及其以上學(xué)歷。

（4）戶籍：不限

3、方法：

（1）由元江縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局在元江縣政務(wù)信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站（衛(wèi)生局或人力資源和社會(huì)保障局窗口）、元江綠網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)（招聘）信息。

（2）現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組根據(jù)時(shí)間安排到高等院?；蛉瞬耪衅脯F(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行一對(duì)一招聘；或者由畢業(yè)生直接與用人單位聯(lián)系，確定愿意自己前來(lái)應(yīng)聘崗位，由用人單位向衛(wèi)生局報(bào)告，衛(wèi)生局匯總后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)委（監(jiān)察）、用人單位等部門組成聯(lián)合招聘小組，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)測(cè)試，依據(jù)測(cè)試成績(jī)確定試用人員，并當(dāng)場(chǎng)簽定就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議（試用期三個(gè)月），試用期滿，由用人單位依據(jù)《元江縣衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用工作人員試用期滿考核意見(jiàn)》組織考核，合格者留用，并交人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)。試用（或聘用）期間未能履行相關(guān)協(xié)議者，用人單位有權(quán)解聘。

（3）報(bào)名起止時(shí)間：2014年1月1日至6月30日（節(jié)假日除外）

（二）具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)衛(wèi)生專業(yè)人員招聘

1、對(duì)象：社會(huì)上具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資質(zhì)的符合招聘崗位要求的衛(wèi)生專業(yè)人員。招聘具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師或其他相應(yīng)門類資質(zhì)的人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及其以上資質(zhì)或其他相應(yīng)門類資質(zhì)的人員。

2、條件：

（1）遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)本職工作，服從分工，身體健康，能勝任本職工作，具備一定的口語(yǔ)表達(dá)能力和書寫能力，沒(méi)有受過(guò)任何處分。

（2）年齡： 40周歲以下。

（3）性別：醫(yī)學(xué)影像專業(yè)縣級(jí)限男性，其余專業(yè)不限性別。

（4）學(xué)歷：?？萍捌湟陨蠈W(xué)歷。

（5）戶籍：不限。

3、方法：

（1）由元江縣人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局在元江縣政務(wù)信息公開(kāi)門戶網(wǎng)站（衛(wèi)生局或人力資源和社會(huì)保障局窗口）、元江綠網(wǎng)發(fā)布人才引進(jìn)（招聘）信息。

（2）應(yīng)聘人員到用人單位報(bào)名，交驗(yàn)有關(guān)證件（畢業(yè)證、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等有效證件）。

（3）用人單位將報(bào)名情部報(bào)縣衛(wèi)生局，縣衛(wèi)生局匯總后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣衛(wèi)生局、縣紀(jì)委（監(jiān)察）、用人單位等部門組成聯(lián)合招聘小組，對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生進(jìn)行綜合素質(zhì)及專業(yè)測(cè)試，依據(jù)測(cè)試成績(jī)確定試用人員，并當(dāng)場(chǎng)簽定聘用協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，試用期三個(gè)月，試用期滿，由用人單位依據(jù)《元江縣衛(wèi)生系統(tǒng)新聘用工作人員試用期滿考核意見(jiàn)》組織考核，考核合格后交人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同期間未能履行相關(guān)協(xié)議者，用人單位有權(quán)解聘。

（4）報(bào)名起止時(shí)間：2014年1月1日至6月30日（節(jié)假日除外）

四、招聘紀(jì)律

1、整個(gè)招聘工作期間，在元江縣衛(wèi)生局、元江縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。

2、為維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，在招聘過(guò)程中若有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。工作人員若有違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查出，一律按相關(guān)規(guī)定處理。

3、招聘工作在紀(jì)委（監(jiān)察）部門的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

附件：

1、補(bǔ)充協(xié)議。

2、2014年衛(wèi)生工作人員引進(jìn)招聘計(jì)劃表。

元江縣衛(wèi)生局　　元江縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年1月8日

2014年衛(wèi)生工作人員招聘計(jì)劃表