為拓寬選人用人視野,暢通干部交流渠道,進一步增強我辦干部隊伍的整體活力,提高選人用人公信度。根據(jù)《公務員法》、《干部任用條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》、關(guān)于進一步規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的通知》等法律法規(guī)制度,結(jié)合我辦各科室職位缺編情況,擬面向全縣機關(guān)事業(yè)單位差額比選事業(yè)編制工作人員到縣委辦公室工作。為確保比選工作順利進行,特制定如下公告:
比選工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十八大精神為指導,按照干部隊伍建設(shè)“四化”方針,堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先,“公開、公平、公正”的原則,把想干事、能干事、干成事、不出事的干部選到縣委辦公室工作崗位上來。
二、比選人數(shù)及職位
事業(yè)崗位,信息中心管理人員2名。
三、比選范圍及資格條件
(一)比選范圍
面向關(guān)嶺自治縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直各機關(guān)事業(yè)單位(不含教師和衛(wèi)生系統(tǒng)人員)。
(二)職位資格條件
除符合《關(guān)于進一步規(guī)范全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的公告》要求外,還應具備以下資格:
1.擁護黨的路線、方針、政策,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發(fā)展,政治立場堅定,在大是大非問題上頭腦清醒,態(tài)度鮮明,思想上、政治上與黨中央保持一致。認真貫徹落實縣委、縣人民政府的決定、指示,服從領(lǐng)導和管理;2.作風正派、廉潔自律,有較強的工作能力、組織領(lǐng)導能力、協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力;
3.具有全日制大學??萍耙陨衔幕潭?;具有較強文字功底和語言表達能力;
4.縣直部門參加比選人員需有1年以上工作經(jīng)驗,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)參加比選人員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作服務年滿3年(含大學生村官、一村一名大學生服務年限);
5.年齡在34周歲以下(1980年1月1日以后出生);
6.身體健康。
有下列情形之一的,不得參加比選:
1.近2年年度考核不合格、不稱職的;
2.受黨紀、政紀處分的或處分影響期未滿的;
3.有其他規(guī)定不得參加比選的。
四、報名時間及地點
報名時間:2013年3月17日至3月21日。報名地點:縣委辦公室秘書科
聯(lián)系人:胡振興
聯(lián)系電話:0853-7223117
五、報名所需材料
《關(guān)嶺自治縣委辦公室公開比選報名表》一式三份;參加工作任職文件復印件一份;身份證、畢業(yè)證書、學位證書原件和復印件各1份(原件在報名審查后退還本人)、近期1寸同底免冠照片4張;單位及主管部門同意報考的證明。
六、程序及要求
1.由縣委辦公室在縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告,并組織報名。
2.由縣委辦公室負責對資格條件人選進行資格審查,比選職位與審查合格人員的比例應達到1:2以上。
3.參加比選人員撰寫命題調(diào)研報告一篇,由縣委辦公室考核領(lǐng)導小組評選。
4.擬進入比選人員到縣委辦公室進行面試,主要考察比選人員對縣委辦公室工作的綜合能力(面試時間另行安排)。
5.按1:2確定比選人員到縣委辦跟班學習考察3個月,主要考察比選人員對辦公室工作的崗位適應能力。跟班學習考察期結(jié)束后。由縣委辦公室主任會議確定擬調(diào)人員,其他人員回原單位工作。
七、研究任用
縣委辦公室主任會議根據(jù)比選人員在跟班學習期間的表現(xiàn)情況以及到原單位實地考察情況相結(jié)合,綜合研究提出擬用人選建議,并在縣人民政府網(wǎng)和擬用人選單位進行公示,報經(jīng)縣委組織部審批后,按照管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。
八、紀律要求
差額比選工作嚴格遵守公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序,嚴格把關(guān),嚴守紀律,杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動接受紀檢監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督。對違反工作紀律的相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定追究責任。
九、其他事宜
比選工作的其他具體事宜由縣委辦公室負責解釋。
附件:《關(guān)嶺自治縣委辦公室公開比選事業(yè)工作人員報名表.doc》
易賢網(wǎng)溫馨提示:
《關(guān)嶺自治縣委辦公室公開比選事業(yè)工作人員報名表.doc》來源于關(guān)嶺布依族苗族自治縣人民政府網(wǎng),最近更新2014年3月5日。
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