2014年寧夏吳忠市利通區(qū)公推優(yōu)選區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)/鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)
來(lái)源:利通黨建網(wǎng) 閱讀:5745 次 日期:2014-02-22 13:57:45
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為了加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度,深化干部人事制度改革,提高選人用人滿(mǎn)意度,進(jìn)一步廣開(kāi)識(shí)人視野,拓寬選人渠道,建立民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、充滿(mǎn)活力的選人用人機(jī)制,切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子,為推進(jìn)利通區(qū)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》,經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究,決定面向利通區(qū)公推優(yōu)選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、 公推優(yōu)選的職位及名額

1、 利通區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)1名;

2、 利通區(qū)扁擔(dān)溝鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)1名;

3、 利通區(qū)高閘鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)1名;

4、 利通區(qū)扁擔(dān)溝鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)1名。

二、 資格條件和要求

(一) 公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干

部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外,還應(yīng)具體以下崗位需求、資格條件:

1、參加利通區(qū)監(jiān)察局副局長(zhǎng)優(yōu)選的人員,年齡需在40周歲以下(1974年1月1日以后出生),男性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,非中共黨員,公務(wù)員身份,任科員滿(mǎn)3年以上,身體健康。

2、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)優(yōu)選的人員,年齡需在48周歲以下(1966年1月1日以后出生),女性,大專(zhuān)以上學(xué)歷,中共黨員,公務(wù)員身份,任科員滿(mǎn)3年以上,身體健康。

3、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長(zhǎng)優(yōu)選的人員,年齡需在40歲以下(1974年1月1日以后出生),大專(zhuān)以上學(xué)歷,中共黨員,公務(wù)員身份,任科員滿(mǎn)3年以上,身體健康。

(二)有下列情形之一的人員不受理報(bào)名:

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

4、近三年年度考核有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)等次的。

三、公推優(yōu)選的程序

此次公推優(yōu)選工作于2014年2月21日開(kāi)始。具體工作程序如下:

(一) 發(fā)布公告

在利通黨建網(wǎng)、利通政務(wù)通、吳忠電視臺(tái)發(fā)布公推優(yōu)選公告,并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)張貼。

(二)組織報(bào)名

報(bào)名主要采取干部個(gè)人自薦、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門(mén)推薦等形式相結(jié)合的方式。

1、 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2014年2月21日至2月25日,在利通區(qū)委組織部干部室(區(qū)委大樓208室)。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)每人只可選報(bào)其中一個(gè)職位。報(bào)名者須填寫(xiě)《利通區(qū)2014年公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須交本人近期同一底片標(biāo)準(zhǔn)1寸正面免冠彩色照片3張及電子版,身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書(shū)、任職文件、近五年獲獎(jiǎng)證書(shū)或文件復(fù)印件各1份(報(bào)名時(shí)須攜帶原件審核)。

如有崗位報(bào)名人數(shù)不足3人,該崗位不再進(jìn)行公推優(yōu)選。

(三)資格審查(2月21日至25日)

由公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門(mén)的意見(jiàn),符合報(bào)名條件和資格的,經(jīng)區(qū)委公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,確定為正式報(bào)名人員,并通過(guò)利通黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消參選或任用資格。

(四)民主推薦(具體時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度決定)

1、綜合測(cè)評(píng)推薦。區(qū)委派出考核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng),量化打分。(綜合測(cè)評(píng)推薦量化得分=個(gè)人印象得分×50%+德的測(cè)評(píng)得分×50%)。綜合測(cè)評(píng)推薦量化得分占民主推薦量化得分的42%。測(cè)評(píng)推薦結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

2、表態(tài)陳述推薦。召開(kāi)民主推薦會(huì)議,由正式報(bào)名人員進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言。陳述主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況介紹,近年來(lái)個(gè)人工作實(shí)績(jī),所選崗位工作思路及改進(jìn)工作的具體措施。每位陳述人員陳述時(shí)間不超過(guò)8分鐘。參加民主推薦人員根據(jù)個(gè)人表態(tài)陳述發(fā)言、個(gè)人履歷等情況,按照優(yōu)選職位1:2的比例進(jìn)行民主推薦(表態(tài)陳述推薦量化得分=民主推薦得票÷參加推薦人數(shù)×100)。表態(tài)陳述推薦量化得分占民主推薦量化得分的25%。表態(tài)陳述推薦結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)公布。

3、學(xué)歷量化。學(xué)歷以最終學(xué)歷為主。最低學(xué)歷為大專(zhuān),分值為85分,每高一個(gè)層次,加5分,總計(jì)不超過(guò)100分。學(xué)歷量化得分占民主推薦量化得分的6%(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位權(quán)重為8%)。

4、年齡量化:根據(jù)職位不同設(shè)定,按照崗位所限最高年齡,基礎(chǔ)分為90分,每小1歲加0.5分,總計(jì)不超過(guò)100分,年齡量化得分占民主推薦量化得分的2%。(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位不作此項(xiàng)量化)

5、多崗位經(jīng)歷量化:有一個(gè)崗位經(jīng)歷,分值為80分,每增加1個(gè)崗位加5分(含不同單位不同崗位),總計(jì)不超過(guò)100分,多崗位經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的5%(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位權(quán)重為10%)。

6、崗位關(guān)聯(lián)度量化:現(xiàn)崗位與申報(bào)職位一致(即:報(bào)監(jiān)察局副局長(zhǎng)崗位的人員現(xiàn)職崗位為與紀(jì)檢監(jiān)察工作一致;報(bào)武裝部長(zhǎng)崗位的人員現(xiàn)職崗位與武裝工作一致),分值為100分,曾經(jīng)崗位與申報(bào)職位相關(guān)(即報(bào)監(jiān)察局副局長(zhǎng)崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過(guò)的崗位與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān);報(bào)武裝部長(zhǎng)崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過(guò)的崗位與武裝工作相關(guān)),分值為80分;崗位關(guān)聯(lián)度量化得分占民主推薦量化得分的5%。(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位不作此項(xiàng)量化)

7、所學(xué)專(zhuān)業(yè)背景量化:所學(xué)專(zhuān)業(yè)與職位一致(即:報(bào)監(jiān)察局副局長(zhǎng)崗位的人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等;報(bào)武裝部長(zhǎng)崗位的人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為軍事類(lèi)),分值為100分;所學(xué)專(zhuān)業(yè)量化得分占民主推薦量化得分的4%。(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位不作此項(xiàng)量化)

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化:具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作經(jīng)歷,5年為80分,5年以上每多一年加2分;鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的6%(副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)崗位權(quán)重為12%)。

9、獎(jiǎng)勵(lì)量化:個(gè)人近3年獲得國(guó)家、自治區(qū)、吳忠市、利通區(qū)、部門(mén)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì),分別按照每項(xiàng)90分、80分、70分、60分、50分計(jì)算,同一事由受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)別計(jì)算,不累加;3年內(nèi)多次獲獎(jiǎng)?wù)?,每多一次?0分。學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等不在加分范圍。上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)可視為下一級(jí)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)等次。個(gè)人近3年內(nèi)年度考核為優(yōu)秀加10分。獎(jiǎng)勵(lì)量化得分占民主推薦量化得分的5%。

根據(jù)以上9項(xiàng)指標(biāo)量化所得分?jǐn)?shù)計(jì)算民主推薦量化得分,由高到低以不高于優(yōu)選職位1:2的比例確定差額考察考核人員。

(五)綜合考察、考核及任用

根據(jù)民主推薦結(jié)果,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)程序,進(jìn)行考察考核、決定任用及辦理任職。

以上未盡事宜請(qǐng)向區(qū)公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢(xún)。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部干部室,聯(lián)系地址:利通區(qū)區(qū)委大樓二樓208室。

 聯(lián)系電話:0953-2666683

電子郵箱:ltqzzb@163.com

監(jiān)督電話:0953-2666622

本簡(jiǎn)章由區(qū)公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共吳忠市利通區(qū)委組織部

2014年2月20日

附表:1.利通區(qū)公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

2.利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評(píng)分表(監(jiān)察局副局長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng))

3.利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位資歷量化評(píng)分表

4.利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎(jiǎng)勵(lì)量化評(píng)分表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《利通區(qū)公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評(píng)分表(監(jiān)察局副局長(zhǎng)、武裝部長(zhǎng)).doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長(zhǎng)職位資歷量化評(píng)分表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎(jiǎng)勵(lì)量化評(píng)分表.doc》來(lái)源于利通黨建網(wǎng),最近更新2014年2月20日。

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