人力資源管理專(zhuān)業(yè)旨在培養(yǎng)德智體全面發(fā)展，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展需要、具備綜合管理素質(zhì)和能力的復(fù)合型管理人才。 在堅(jiān)實(shí)、廣博的管理教育基礎(chǔ)上，突出培養(yǎng)學(xué)生的現(xiàn)代人力資源管理理念和綜合管理素質(zhì)與能力。 既注重培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，使學(xué)生系統(tǒng)地掌握企業(yè)管理、人力資源管理等基本理論，更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造性思維能力和實(shí)際應(yīng)用能力，使學(xué)生具備很強(qiáng)的職業(yè)適應(yīng)性。 專(zhuān)業(yè)要求學(xué)生應(yīng)能掌握人力資源管理領(lǐng)域人員選聘、績(jī)效考核與管理、薪酬設(shè)計(jì)等常用技術(shù)，具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)文獻(xiàn)查閱能力和基本的科研素質(zhì)。 專(zhuān)業(yè)核心課程均使用美國(guó)優(yōu)秀英文原版教材，采用全英文或雙語(yǔ)教學(xué)。 專(zhuān)業(yè)主要課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)原理、人力資源管理、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、工作分析與設(shè)計(jì)、績(jī)效與薪酬管理等。

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