一、招聘單位及簡介

云南省玉溪師范學(xué)院附屬中學(xué)位于玉溪市紅塔區(qū)聶耳東路5號，前身為1956年成立的玉溪師范學(xué)校，2001年2月改辦高中，屬政府公辦學(xué)校，隸屬玉溪市教育局。2006年7月被省教育廳認定為云南省一級三等高中，現(xiàn)已成為玉溪市優(yōu)質(zhì)教育資源，云南省文明學(xué)校。

校園文化建設(shè)全市一流，教育教學(xué)設(shè)施齊全。占地215畝，建筑群依山就勢，錯落有致，別具風(fēng)格，建有教學(xué)樓、實驗樓、藝體樓、音樂樓、圖書館、運動場、羽毛球館、乒乓球館、禮堂、學(xué)生宿舍樓、辦公樓、餐廳、校醫(yī)室和商店等，網(wǎng)絡(luò)覆蓋全校，所有教室均已多媒體化。現(xiàn)有39個教學(xué)班，在校學(xué)生2300余人。是云南省首批特色高中學(xué)校、云南省心理健康教育實驗與示范學(xué)校、玉溪市園林單位。獲全國“十一五”“教育科研先進集體”、省市文明學(xué)校、玉溪市創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨組織等榮譽稱號。

二、招聘崗位及人數(shù)

語文教師1人，數(shù)學(xué)教師1人，英語教師1人，物理教師1人、化學(xué)實驗員（限男生）1人，政治教師2人，歷史教師1人，地理教師1人，藝術(shù)教育1人。

三、招聘范圍及對象

普通高校品學(xué)兼優(yōu)的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。

四、崗位要求

（一）堅持黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有為教育事業(yè)獻身的精神，符合《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》第八條規(guī)定的政治條件。

（二）、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)水平

1、具有《中學(xué)教師職務(wù)試行條例》規(guī)定必達的條件；

2、能獨立承擔(dān)一門專業(yè)基礎(chǔ)課；

3、能獨立完成常規(guī)教學(xué)要求的各個環(huán)節(jié)（備課、講課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)、實驗、檢測、成績分析、評價等）；

4、具有教育教學(xué)及科研工作應(yīng)該具備的其它能力；

3、身體條件：身體健康。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格

1、具有普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位。

2、專業(yè)與所應(yīng)聘學(xué)科相符；

3、持有教育部頒發(fā)的教師資格證書。

五、招聘辦法及程序

（一）招聘辦法

學(xué)科教師招聘采取試講及素質(zhì)測評兩種形式進行，試講和素質(zhì)測評的比重為7:3。實驗教師的招聘須加試實驗操作和講解，與試講各占50%計入成績。

（二）招聘程序

1、報名辦法：

報名截止時間：2014年1月7日下午5:30.

報名方式：應(yīng)聘者本人或委托他人到玉溪師院附中辦公室報名、遞交材料。聯(lián)系電話：0877-2052545．

報名時提供《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和相關(guān)獲獎證書、成績表等復(fù)印件，提供的材料必須真實、有效。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消報名資格；已被招聘的取消聘用資格。

2、初審：由初審小組審閱應(yīng)聘者提供的材料，對應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、學(xué)業(yè)成績、德才表現(xiàn)、實習(xí)情況、社會活動、興趣特長、競賽情況、受表彰情況等方面進行了解和比較，必要時向應(yīng)聘者所在院校有關(guān)部門了解情況，與應(yīng)聘者面談，并逐項打分，按得分由高到低以1:3的比例確定參加試講及素質(zhì)測評人員。

3、試講及素質(zhì)測評：即應(yīng)聘者給一個班的學(xué)生上一節(jié)課，課后答問。由學(xué)校辦公室和相關(guān)學(xué)科教研組負責(zé)安排實施。試講內(nèi)容提前一天確定，學(xué)校提供必需的教材、教參、實驗及電教設(shè)備。學(xué)校邀請市教育局、市人力資源和社會保障局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及學(xué)校教務(wù)處、科研處負責(zé)人及相關(guān)學(xué)科的教師組成考核組，開展聽課、評課及相關(guān)教學(xué)能力測評?？己送ㄟ^者作為擬錄取人員報學(xué)校黨委會審定。

4、體檢：擬錄取人員參加由學(xué)校統(tǒng)一組織的體檢；體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準試行>》，體檢合格者方可錄用，體檢費由考生自理。

5、公示：擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進行公示。公示期為7天。

六、聘用及人事管理

擬聘用人員公示期滿后，無問題反映或反映有問題但不影響聘用的，簽定協(xié)議，待畢業(yè)后來學(xué)校報到再辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

擬聘用人員辦理完相關(guān)手續(xù)后，根據(jù)《玉溪師院附中全員聘用制實施方案》，學(xué)校與個人簽訂聘用合同，并報市人社局進行合同鑒證。公開招聘人員的人事關(guān)系按照玉人事[2001]73號《玉溪市人事代理暫行辦法》進行管理。應(yīng)聘人員被招聘后實行聘任制，不服從學(xué)校安排的視為自動放棄。

七、紀律要求

在招聘過程中，嚴格按照“公平、公正、公開和擇優(yōu)聘用”等原則，實行政策公開、程序公開、結(jié)果公開。對招聘過程中相關(guān)信息嚴格按照保密要求辦理，整個招聘過程實行責(zé)任制和責(zé)任追究制，對于泄密或在操作過程中徇私舞弊等行為將按照有關(guān)規(guī)定，給予黨紀、政紀處分。

玉溪師院附中

二〇一三年十二月三十日